svetlana shelnina Posted October 8, 2015 Share Posted October 8, 2015 Нужно списать куртки утеплённые ранее нормативного срока...Помогите, пожалуйста грамотно в акте сформулировать , что такого с ними могло случиться на монтажнике внутридомовых инженерных сетей !? Проще. говоря слесарь-сантехник... Помогите...я всю голову сломала.... Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
leo Posted October 8, 2015 Share Posted October 8, 2015 Во-первых создаете комиссию по контролю качества средств индивидуальной защиты (п. 28 пост. 209 от 30.12.08) составляете акт досрочного списания СИЗ (п. 55 пост. 209 от 30.12.08) акт также подписывает и профсоюз. Акт в произвольной форме. Примерно так: Нами комиссией (Ф.И.О., Должность) был проведен осмотр представленной куртки утепленной выданной слесарю-сантехнику Иванову И.И. 01.01.13. Результат осмотра следующий: 1. Порван левый рукав в 2 местах, длина разрыва от 3 до 5 см 2. Оторвана пуговица 3. Растянуты резинки на капюшоне и т.д. Согласно п. 23 Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утв. постановлением Минтруда 30.12.2008 №209 (далее –Инструкция) вышеуказанные осмотренные СИЗ не подлежат дальнейшему ношению, так как они утеряли свои защитные свойства и не в полной мере обеспечивают защиту работника. В связи с тем, что выданная слесарю-сантехнику Иванову И.И. куртка утепленная пришла в негодность до истечения установленного срока носки по причинам, не зависящим от работника и дальнейшее его эксплуатация не будет обеспечивать безопасность работника в процессе работы, а также учитывая то, что ремонт СИЗ нецелесообразен, в виду высокой стоимости, комиссия рекомендует досрочно списать вышеуказанные СИЗ. Основание для списания п. 50 и 55 Инструкции. Подписи Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
svetlana shelnina Posted October 8, 2015 Author Share Posted October 8, 2015 СПАСИБО!!!!!!! ОГРОМНОЕ-ПРЕОГРОМНОЕ !!!! Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
инженер ОТиК Posted March 13, 2018 Share Posted March 13, 2018 А если бухгалтерия упирается ногами и руками, обосновывая это тем что в организации утверждены Приказом нормы выдачи СИЗ. Что делать? Как обосновать . В комиссии по списанию СИЗ есть бухгалтер, так она еще и акт отказывается подписывать. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Yurijk2 Posted March 13, 2018 Share Posted March 13, 2018 Если сиз непригодны, объясните бухгалтеру о том, что выплаты по несчастному случаю или проф. заболеванию гораздо выше стоимости сиз Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Lisa Posted March 14, 2018 Share Posted March 14, 2018 А если бухгалтерия упирается ногами и руками, обосновывая это тем что в организации утверждены Приказом нормы выдачи СИЗ. Что делать? Как обосновать . В комиссии по списанию СИЗ есть бухгалтер, так она еще и акт отказывается подписывать. Я под нормами написала пояснения: если СИЗ вышло из строя раньше установленного срока не по вине работника, то комиссия по списанию принимает решение о выдаче нового СИЗ и т.д.(со ссылкой на пункт 209 инструкции, конечно). А чего это бухгалтер правит балом? При расследовании НС, наверное, будет сидеть тихонько. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Михаил85Реп Posted March 14, 2018 Share Posted March 14, 2018 Если порвана будет, то как указать, что не по вине работника интересно? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Yurijk2 Posted March 14, 2018 Share Posted March 14, 2018 А для этого и происходит списание сиз комиссионно Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
инженер ОТиК Posted March 15, 2018 Share Posted March 15, 2018 Я под нормами написала пояснения: если СИЗ вышло из строя раньше установленного срока не по вине работника, то комиссия по списанию принимает решение о выдаче нового СИЗ и т.д.(со ссылкой на пункт 209 инструкции, конечно). А чего это бухгалтер правит балом? При расследовании НС, наверное, будет сидеть тихонько. Дело в том что я рассказал бухгалтеру все последствия отсутствия СИЗ у рабочего с применением конкретных примеров и сроков наказания. Результат отрицательный. Буду решать на уровне руководителя организации. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Михаил85Реп Posted March 18, 2018 Share Posted March 18, 2018 Ну бухгалтеру наверное все равно, каковы последствия отсутствия СИЗ у рабочего, прямой ответственности за это у нее нет, вот как раз тому, кто за охрану труда отвечает что-то будет в случае чего, ну и руководителю за компанию. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.