Направление на медицинский осмотр при выходе из декретного отпуска

[Elena S]

Здравствуйте. Подскажите на какой медицинский осмотр при выходе из декретного отпуска нужно направить работника (врач-рентгенолог)? Кто должен выдавать направление (отдел кадров говорит, что они выдают только на предварительный)? У нас спорная ситуация: инженер готов вписать пункты необходимые для медосмотра, а кадровик отказывается вписывать данные работника (ФИО, год и т.д.). Как и где это прописано? Может обязать каким-либо приказом??Или инженер должен выдавать направления на периодический и внеочередной медосмотр? Инженер не может знать когда выйдет работник с д/о. Подскажите, плиз)

[Яндекс 0]

[Anna_OT]

кто выдает - это уже как договоритесь. Конечно логичнее, чтобы это делали кадры... а мед. осмотр наверное будет внеочередной

[Бывший_прораб]

20 минут назад, pnd сказал:

Здравствуйте.

Здравствуйте.

20 минут назад, pnd сказал:

Подскажите на какой медицинский осмотр при выходе из декретного отпуска нужно направить работника (врач-рентгенолог)?

На внеочередной.

22 минуты назад, pnd сказал:

 Кто должен выдавать направление (отдел кадров говорит, что они выдают только на предварительный)?

Как у Вас в организации заведено. Может и отдел кадров, может и охрана труда.

В нашей организации тоже отдел кадров на предварительный. Охрана труда на периодические. Внеочередной и тот и тот может.

24 минуты назад, pnd сказал:

 У нас спорная ситуация: инженер готов вписать пункты необходимые для медосмотра, а кадровик отказывается вписывать данные работника (ФИО, год и т.д.).

Тот момент когда  недоговорились))))

1. Пусть отдел кадров скинет инженеру по охране труда список работников с их данными.

2. Пусть охрана труда скинет отделу кадров пункты которые нужно вписать в направление на медосмотр.

27 минут назад, pnd сказал:

 Как и где это прописано? Может обязать каким-либо приказом??Или инженер должен выдавать направления на периодический и внеочередной медосмотр? Инженер не может знать когда выйдет работник с д/о. Подскажите, плиз)

В вашей ситуации обязательно нужен приказ. Кто выдаёт направление и кто ответственный за проведение медосмотра. Если работников не контролировать, то при периодическом медосмотре они будут неделями ходить. И потом будут искать кто крайний.  Это уже проходили. Знаем.

Та же ситуация с внеочередными медосмотрами. Человека отправят на МРЭК, а он его месяцами будет проходить. А за медосомтр надо деньги оплачивать. Где работник был две недели, чего пошёл в поликлинику потом. Кто его контролировал.

[Elena S]

17 минут назад, Anna_OT сказал:

кто выдает - это уже как договоритесь. Конечно логичнее, чтобы это делали кадры... а мед. осмотр наверное будет внеочередной

Спасибо. Что внеочередной медосмотр так я немного сомневаюсь, так как в старом постановлении это четко указано. А вот в 74 конкретно не прописано.

[Elena S]

8 минут назад, Бывший_прораб сказал:

Здравствуйте.

На внеочередной.

Как у Вас в организации заведено. Может и отдел кадров, может и охрана труда.

В нашей организации тоже отдел кадров на предварительный. Охрана труда на периодические. Внеочередной и тот и тот может.

Тот момент когда  не договорились))))

1. Пусть отдел кадров скинет инженеру по охране труда список работников с их данными.

2. Пусть охрана труда скинет отделу кадров пункты которые нужно вписать в направление на медосмотр.

В вашей ситуации обязательно нужен приказ. Кто выдаёт направление и кто ответственный за проведение медосмотра. Если работников не контролировать, то при периодическом медосмотре они будут неделями ходить. И потом будут искать кто крайний.  Это уже проходили. Знаем.

Та же ситуация с внеочередными медосмотрами. Человека отправят на МРЭК, а он его месяцами будет проходить. А за медосмотр надо деньги оплачивать. Где работник был две недели, чего пошёл в поликлинику потом. Кто его контролировал.

Спасибо. Поняла, что приказ нужен 100%. Что внеочередной медосмотр, так я немного сомневаюсь, т.к. в старом постановлении это четко указано. А вот в 74 конкретно не прописано.

[Бывший_прораб]

3 минуты назад, pnd сказал:

Спасибо. Поняла, что приказ нужен 100%. Что внеочередной медосмотр, так я немного сомневаюсь, т.к. в старом постановлении это четко указано. А вот в 74 конкретно не прописано.

Тут просто надо быть немного смелее.

1. Это не предварительный осмотр. Так как человек не устраивается на работу, а выходит из декретного отпуска или больничного по уходу за ребёнком до трёх лет.

2. И это не периодический медосмотр, так как в организации периодический медосмотр запланирован на определённый месяц.

3. Остаётся внеочередной. На случай всяких форс-мажорных обстоятельств. И в медицинской справке выданной на внеочередной медосмотр, они возможно укажут что действительна до следующего периодического медосмотра организации.

[Elena S]

14 минут назад, Бывший_прораб сказал:

Тут просто надо быть немного смелее.

1. Это не предварительный осмотр. Так как человек не устраивается на работу, а выходит из декретного отпуска или больничного по уходу за ребёнком до трёх лет.

2. И это не периодический медосмотр, так как в организации периодический медосмотр запланирован на определённый месяц.

3. Остаётся внеочередной. На случай всяких форс-мажорных обстоятельств. И в медицинской справке выданной на внеочередной медосмотр, они возможно укажут что действительна до следующего периодического медосмотра организации.

Смелости и настойчивости хватит. Спасибо. Все поняла! Буду действовать😉