Guest Владимир_60 Posted August 25, 2015 Share Posted August 25, 2015 Добрый день. Подскажите пожалуйста, зарегистрировано предприятие в количестве одного-двух человек, надо ли им проходить медосмотр, если ещё и нет вредных условий труда? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
admin Posted August 25, 2015 Share Posted August 25, 2015 Сразу придется оговориться, что наш форум - белорусский и законодательство РБ отличается от законодательства РФ... Quote Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Link to comment Share on other sites More sharing options...
leo Posted August 26, 2015 Share Posted August 26, 2015 По нашему законодательству РБ ,я думаю почти так же и в РФ медосмотр проводиться с работниками на рабочих местах которых присутствуют не только вредные факторы,а также и тяжесть и напряженность трудового процесса. Редко на рабочем месте не может не быть хоть какого нибудь показателя. Его 100% не может быть если работник только пишет ручкой и больше ни чем не занимается и то спорно, можно приписать ему такую вредность как стереотипные движения кисти рук. Даже если руководитель работает на ПЭВМ то с ним тоже необходимо проводить медосмотр как при приеме на работу так и периодически. Я это все к тому, что если есть деньги и желание этим заниматься (ведь процесс муторный: составить списки, установить (определить) вредность, заключить договор с мед. учреждением, отправить туда работников, получить акт, возможно перевести на другую работу работников имеющих противопоказания и др.) то можно спокойно всех посылать и это будет не плохо. 100% подстраховка в случай чего. Если вы не хотите посылать на медосмотр и считаете, что никого посылать не надо (у нас в РБ кого посылать решает наниматель, в рамках законодательства конечно), что у вас нет вредных рабочих мест запишите в требуемой форме списка (у вас наверное своя форма), что у вас на предприятии нет рабочих мест с вредными условиями труда и подпишите ее у руководителя (она фактически будет просто пустая). Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.