Jump to content
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Search In
  • More options...
Find results that contain...
Find results in...

Можно ли потребовать у работников сторонней организации работать в закрытой обуви?


9999
 Share

Recommended Posts

Добрый день, помогите разобраться с возникшими вопросами:

1. Организация привлекает к работе работников сторонних организаций, можем ли мы требовать от них работать в закрытой обуви (спецодеждой и обувью они обеспечивают себя сами), если да, то где это отразить (одни работают со своим представителем, другие - без)?

2. Согласно типовым нормам продавец непродовольственных товаров не обеспечивается обувью, можем ли мы от него требовать работать в закрытой обуви?

Link to comment
Share on other sites

Добрый день, помогите разобраться с возникшими вопросами:

1. Организация привлекает к работе работников сторонних организаций, можем ли мы требовать от них работать в закрытой обуви (спецодеждой и обувью они обеспечивают себя сами), если да, то где это отразить (одни работают со своим представителем, другие - без)?

2. Согласно типовым нормам продавец непродовольственных товаров не обеспечивается обувью, можем ли мы от него требовать работать в закрытой обуви?

 

Добрый день. По первому вопросу посмотрите общие типовые нормы обеспечения работников СИЗ, если там есть такая обувь для той или иной профессии тогда вправе а если нет так нет. Второй вопрос прост если вы не обеспечиваете человека обувью то на каком основании вы у него ее требуете

Link to comment
Share on other sites

Привлекаются к работе торговые представители (мерчендайзеры) которые берут на складе товар, везут его в тележке и выставляют на зале. Типовыми нормами обувь для них не предусмотрена, а если произойдет НС?...

Link to comment
Share on other sites

Привлекаются к работе торговые представители (мерчендайзеры) которые берут на складе товар, везут его в тележке и выставляют на зале. Типовыми нормами обувь для них не предусмотрена, а если произойдет НС?...

ИМХО: в данном случае этот вопрос нужно отразить в договоре, по которому у Вас привлекаются работники...и оговорить в соответствующем разделе что ответственность по обеспечению СИЗ и контролю за их применением несет сторонняя организация...

  • Upvote 2

осуществляю функции специалиста по охране труда
+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 [email protected]

Link to comment
Share on other sites

Вопрос не в обуви! А если он травмируется тележкой или с лестницы-стремянки упадет выкладывая товар на витрину?

Чья тележка, чья лестница, вот в чем вопрос!

Link to comment
Share on other sites

Добрый день, помогите разобраться с возникшими вопросами:

1. Организация привлекает к работе работников сторонних организаций, можем ли мы требовать от них работать в закрытой обуви (спецодеждой и обувью они обеспечивают себя сами), если да, то где это отразить (одни работают со своим представителем, другие - без)?

2. Согласно типовым нормам продавец непродовольственных товаров не обеспечивается обувью, можем ли мы от него требовать работать в закрытой обуви?

 

Вопрос не в обуви! А если он травмируется тележкой или с лестницы-стремянки упадет выкладывая товар на витрину?

Чья тележка, чья лестница, вот в чем вопрос!

Может я чего и не понял   :unsure:...

  • Upvote 1

осуществляю функции специалиста по охране труда
+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 [email protected]

Link to comment
Share on other sites

Привлекаются к работе торговые представители (мерчендайзеры) которые берут на складе товар, везут его в тележке и выставляют на зале. Типовыми нормами обувь для них не предусмотрена, а если произойдет НС?...

Link to comment
Share on other sites

Привлекаются к работе торговые представители (мерчендайзеры) которые берут на складе товар, везут его в тележке и выставляют на зале. Типовыми нормами обувь для них не предусмотрена, а если произойдет НС?...

ИМХО - соль вопроса как раз в том, что как  отреагирует госинспекция на вопрос обеспечения/применения/контроля за применением СИЗ при НС. Т.е. несут ли должностные лица организации, на территории которой выполняют работы работники сторонней организации какие либо обязанности по контролю за работниками сторонних организаций (в частности применение СИЗ) ....а лестницы и тележки - уже совсем другая история

  • Upvote 1

осуществляю функции специалиста по охране труда
+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 [email protected]

Link to comment
Share on other sites

Могу предложить еще 1 существующий вариант решения данного вопроса. При заключении документа на взаимодействие со сторонней организацией (в данном случае договор с подрядной организацией на выполнение каких-либо услуг, работ и прочего), в него (в договор) был внесен следующий пункт "подрядчик (исполнитель) несет ответственность за исполнение норм, требований и правил действующих ТНПА И ЛНПА". 

Даже было время, когда в договорах прописывали, что за грубые нарушения ОТ на объектах заказчика, подрядчику может удерживаться какая-то сумма из оплаты за выполненные услуги (около 0,1-0,2% от какого-то обозначенного объёма, за 1 выявленный случай). Но данная практика оказалась не совсем  правомерной, и удерживать по договору эти суммы оказалось очень тяжело, по причине сложно доказуемости нарушений сторонней организацией (появилось много мороки, и от этого ушли).

Link to comment
Share on other sites

ДД, близка эта сфера деятельности, в нашей компании очень большой штат мерчендайзеров, которые по своим должностным обязанностям выполняют выкладку товаров в торговых объектах. СИЗ они не обеспечиваются, тележки и др. оборудование используют естественно того торгового объекта в котором работают (так как на каждого мерча от 5 до 10 торговых объектов приходится). 

Был у нас НС с одним работником (отнесли к разряду непроизводственных), так торговый объект в котором произошел НС никакой активноси в расследовании не принимал. Отвечать за работника должен его работодатель, НО торговый объект по правилам должен был провести с таким работников вводный инструктаж хотя бы.

В нашей компании для сторонних организаций, привлекаемых для выполнения работ есть отдельный журнал вводного инструктажа для сторонних организаций и инструкция по ОТ для работников сторонних организаций. 

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
 Share

×
×
  • Create New...