никола Опубликовано 15 апреля, 2015 Поделиться Опубликовано 15 апреля, 2015 добрый вечер, подскажите пож-та, а лучше, если есть возможность, дать обоснование по нормам выдачи ссылку на следующий вопрос:организация занимается изготовлением металлоконструкций. Коллектив состоит из официально оформленных слесарей по сборке металлоконструкций, которые имеют ну как и полагается смежные профессии ( не все работки) например газорезчик, электросварщик, кто то и ту и ту... суть в другом при приёме на работу составляется личная карточка..и если слесарь по сборке м/к имеет смежную профессию газорезчика или электросварщика ему пишут основной костюм для смежной профессии - брезентовый, а х/б как и полагается слесарю не дают..а те кто не имеет смежные профессии тем пишут основной костюм это - х/б... Имеет ли быть следующее: выдавать костюм х/б как основной (как и положено выдавать по нормам), и одновременно по смежной профессии выдавать брезентовый костюм(как дополнительный), но с сроком носки - 2 года ( видел где то было написано). Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Alex Drozdov Опубликовано 16 апреля, 2015 Поделиться Опубликовано 16 апреля, 2015 39. Работникам, совмещающим профессии (должности) или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе и в комплексных бригадах, помимо выдаваемых им средств индивидуальной защиты по основной профессии должны быть в зависимости от выполняемых работ дополнительно выданы и другие виды средств индивидуальной защиты, предусмотренные типовыми нормами для совмещаемой профессии (должности). В этих случаях сроки носки дополнительно выдаваемых средств индивидуальной защиты продлеваются нанимателем по согласованию с первичными профсоюзными организациями или уполномоченными лицами, как для средств индивидуальной защиты, используемых неполный рабочий день. ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ30 декабря 2008 г. № 209 Цитата Охрана труда, экология, промышленная безопасность, разработка и внедрение СУОТ, выполнение функций специалиста по ОТ. +375 44 559 58 70, http://стб.бел Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Alex Drozdov Опубликовано 16 апреля, 2015 Поделиться Опубликовано 16 апреля, 2015 добрый вечер, подскажите пож-та, а лучше, если есть возможность, дать обоснование по нормам выдачи ссылку на следующий вопрос: организация занимается изготовлением металлоконструкций. Коллектив состоит из официально оформленных слесарей по сборке металлоконструкций, которые имеют ну как и полагается смежные профессии ( не все работки) например газорезчик, электросварщик, кто то и ту и ту... суть в другом при приёме на работу составляется личная карточка..и если слесарь по сборке м/к имеет смежную профессию газорезчика или электросварщика ему пишут основной костюм для смежной профессии - брезентовый, а х/б как и полагается слесарю не дают..а те кто не имеет смежные профессии тем пишут основной костюм это - х/б... Имеет ли быть следующее: выдавать костюм х/б как основной (как и положено выдавать по нормам), и одновременно по смежной профессии выдавать брезентовый костюм(как дополнительный), но с сроком носки - 2 года ( видел где то было написано). Прошу обратить внимание, что форум белорусский, для России требования иные... Цитата Охрана труда, экология, промышленная безопасность, разработка и внедрение СУОТ, выполнение функций специалиста по ОТ. +375 44 559 58 70, http://стб.бел Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.