Sana_Kapteль_Serov_1989 Опубликовано 6 апреля, 2015 Поделиться Опубликовано 6 апреля, 2015 Доброе время суток! Обращаюсь к Вам за советом. Работаю специалистом охраны труда и производственного контроля. На нашем предприятии полным ходом идет строительство новых очистных сооружений (КОС-600), которое еще должно было закончится в IV квартале 2014 года (сроки перенесли). Начальник цеха, чей персонал будет работать на КОС-600, уже начал формировать себе штат. В течении месяца после приема на работу они должны пройти проверку знаний, сегодня как раз пришел такой человек, его протоколом проверки знаний хотят допустить к дублированию на еще не построенное оборудование. Такой персонал у нас по договору с наладочной организацией проходит длительное обучение и принимает участие в проведении пусконаладочных работ. Какую проверку знаний персонал должен пройти? Нужно ли провести проверку знаний в области промышленной безопасности, или будет достаточно охраны труда? Что писать в строке «Допущен к работе в качестве»? Каким нормативным документом это все регламентировано?? Заранее благодарен!!! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
admin Опубликовано 6 апреля, 2015 Поделиться Опубликовано 6 апреля, 2015 Дело в следующем: так-то это форум белорусских специалистов. Хотели бы помочь, но к сожалению, вряд ли сможем сделать это в полной мере компетентно... Цитата Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Sana_Kapteль_Serov_1989 Опубликовано 6 апреля, 2015 Автор Поделиться Опубликовано 6 апреля, 2015 Да я так и понял, что у Вас совсем другие нормативные документы, но попытаться стоило. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.