Jump to content

Охрана труда на предприятии розничной торговли


Recommended Posts

Добрый день! Прошу помощи. Есть ЧТУП, занимается розничной торговлей (одежда), в штате только директор, для торговли арендуется павильон в торговом центре. Какие минимальные документ должны быть на предприятии? 

Link to comment
Share on other sites

Директор любой организации априори несет ответственность за организацию охраны труда на предприятии и должен пройти проверку знаний по вопросам охраны труда в вышестоящей организации (в Вашем случае - это будет исполком района города, в котором предприятие было зарегистрировано).

Так заодно и свои знания в области охраны труда подтянете: вопрос обширный и, в основном, касается ситуации, когда у Вас появятся наемные работники и речь пойдет об охране их труда:).

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Link to comment
Share on other sites

Добрый день, подниму актуальность предыдущего вопроса.

Цитата

Добрый день! Прошу помощи. Есть ЧТУП, занимается розничной торговлей (одежда), в штате только директор, для торговли арендуется павильон в торговом центре. Какие минимальные документ должны быть на предприятии? 

Достаточно ли только Положения (руководства) по СУОТ?

какие инструкции и журналы необходимы в такой микроорганизации?

Заранее спасибо за отклики!

Link to comment
Share on other sites

4 часа назад, Olga2609 сказал:

Добрый день, подниму актуальность предыдущего вопроса.

Достаточно ли только Положения (руководства) по СУОТ?

какие инструкции и журналы необходимы в такой микроорганизации?

Заранее спасибо за отклики!

не ну положение по СУОТ с  идентификацией рисков это только  маленькая часть и не совсем важная того что необходимо

я вам в личку скинул все что  вам надо будет

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Link to comment
Share on other sites

  • admin changed the title to Охарана труда на предприятии розничной торговли

1. Инструкции по охране труда для профессий и видов выполняемых работ (в соответствии с принятым в организации штатным расписанием и Перечнем основных средств (оборудования, инструмента));
2. Программа вводного инструктажа по охране труда с включенными требованиями по присвоению группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу (можно интегрировать с программой вводного инструктажа по пожарной безопасности);
3. Инструкция по осуществлению контроля над состоянием охраны труда;
4. Положение (или другой ЛПА) об идентификации опасностей и оценки рисков на рабочих местах;
5. Карты идентификации опасностей и оценки рисков на рабочих местах;
6. Перечни:
неэлектротехнического персонала;
профессий работников для проведения стажировки по охране труда;
профессий работников подлежащих проверке знаний по охране труда;
профессий и должностей работающих освобожденных от первичного и повторного инструктажа по охране труда на рабочем месте;
должностей работающих подлежащих проверке знаний по охране труда;
7. Билеты по проверке знаний (по профессиям и должностям)- если кто будет внутри организации проходить ПЗ;
8. Документация на обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими составами (Перечней, норм и т.п.);
9. Документация по прохождению обязательных медицинских осмотров (списки, перечни);

10. Приказы в области охраны труда (об организации инструктажей по охране труда на рабочем месте, о создании комиссии для проведения проверки знаний работников по вопросам охраны труда, о назначении лиц, ответственных за безопасную эксплуатацию зданий и сооружений, целевое использование, своевременный ремонт, о создании смотровой комиссии для проведения очередных и внеочередных осмотров зданий и сооружений, о назначении ответственных лиц за обеспечение охраны труда в структурных подразделениях и осуществление контроля над состоянием охраны труда, об организации проведения работ с повышенной опасностью, выполняемых по наряд-допуску)

11. Руководство по системе управления охране труда (СУОТ). 

Журналы, что приходит на ум: 
регистрации вводного инструктажа;

регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте;

контроля за состоянием охраны труда;
учета испытаний лестниц и стремянок (если есть);

учета ремонта грузовых тележек (если есть);
регистрации несчастных случаев на производстве;
регистрации профессиональных заболеваний. Это то, что в принципе, должно быть +/-

Охрана труда, экология, промышленная безопасность, разработка и внедрение СУОТ, выполнение функций специалиста по ОТ.
+375 44 559 58 70, http://стб.бел
 

Link to comment
Share on other sites

2 часа назад, Alex Drozdov сказал:

рофессий и должностей работающих освобожденных от первичного и повторного инструктажа по охране труда на рабочем месте

на этом перечне минтруд поставил крест после вступления в силу типовой инстр при использовании в работе офисного оборудования

а так да 4, 5 пункты все будет в суоте ну и приказов в их случае будет намного меньше

 

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Link to comment
Share on other sites

1 час назад, polevchyk сказал:

на этом перечне минтруд поставил крест после вступления в силу типовой инстр при использовании в работе офисного оборудования

а так да 4, 5 пункты все будет в суоте ну и приказов в их случае будет намного меньше

 

мои выводы, собственно как и ваши, преждевременны. в конце так и написано +/-

а насчет перечня непонятно. Не отправляли, кстати, запрос по поводу осовбожденных? Если есть какая информация, был бы благодарен

Охрана труда, экология, промышленная безопасность, разработка и внедрение СУОТ, выполнение функций специалиста по ОТ.
+375 44 559 58 70, http://стб.бел
 

Link to comment
Share on other sites

2 минуты назад, Alex Drozdov сказал:

мои выводы, собственно как и ваши, преждевременны. в конце так и написано +/-

а насчет перечня непонятно. Не отправляли, кстати, запрос по поводу осовбожденных? Если есть какая информация, был бы благодарен

коллизия между Инструкцией по обучению и маразматической типовой инструкцией идет в пользу Типовой поскольку :

Закон о НПА Статья 71. Порядок разрешения юридических коллизий
В случае коллизии между нормативными правовыми актами субъекты правоотношений обязаны руководствоваться нормой акта, обладающего более высокой юридической силой.
В случае коллизии между нормативными правовыми актами, обладающими равной юридической силой, и если ни один из них не противоречит акту с более высокой юридической силой, действуют положения акта, принятого (изданного) позднее.

а что за запрос по поводу освобожденных?

  • Like 1

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Link to comment
Share on other sites

  • admin changed the title to Охрана труда на предприятии розничной торговли

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Unfortunately, your content contains terms that we do not allow. Please edit your content to remove the highlighted words below.
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
 Share

×
×
  • Create New...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.