Jump to content
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Search In
  • More options...
Find results that contain...
Find results in...

Плохое "наследство" по охране труда


Ольга
 Share

Recommended Posts

ЭЭЭ... может кто меня надоумит как быть... Я ранее занималась системой менеджмента качества, но на маленькой фирме этот вид деятельности недолговечен, люди быстро учатся и много чего сами знают, а документы разработать не самая большая проблема. Теперь я занимаюсь там же охраной труда. Была тетенька 65-ти лет, типо супер специалист. И теперь когда я начинаю с этим ее богатством разбираться, мне дурно, т.к. ничего собственно и нет кроме проверки знаний рабочих... Вот я и мучаюсь.

 

Теоретически я не могу пожаловаться на некомпетентность оной барышни, но и оставить после себя кучу ошибок тож не хочется, а директор говорит, "ну чем тебе заняться, у нас же и так все есть". Как мне себя вести я еще не решила. Может кто с такой проблемой сталкивался ???? HELP

Link to comment
Share on other sites

Мне кажется, нужно рассказать и показать директору, что законодательство уже раз ...надцать изменилось. И все нужно делать если не с нуля, то объем работы увесистый...

 

Рассказать об ответственности, которая по умолчанию ложится на руководителя. Величину штрафов довести. Может тогда и задумается, что в охране труда не дармоеды сидят...

 

А так это вечная проблема, как показать свою работу... Радуются пускай, что травм нет. <_>

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Link to comment
Share on other sites

Вот нашел рекомендации по минимальных штрафов за нарушения по охране труда. Может сейчас уже и не актуальны (стали больше) но можете попугать нанимателя и руководителей структурных подразделений

Рекомендации по штрафам на должностных и юридических лиц.doc

  • Upvote 1

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Link to comment
Share on other sites

ЭЭЭ... может кто меня надоумит как быть... Я ранее занималась системой менеджмента качества, но на маленькой фирме этот вид деятельности недолговечен, люди быстро учатся и много чего сами знают, а документы разработать не самая большая проблема. Теперь я занимаюсь там же охраной труда. Была тетенька 65-ти лет, типо супер специалист. И теперь когда я начинаю с этим ее богатством разбираться, мне дурно, т.к. ничего собственно и нет кроме проверки знаний рабочих... Вот я и мучаюсь.

 

Теоретически я не могу пожаловаться на некомпетентность оной барышни, но и оставить после себя кучу ошибок тож не хочется, а директор говорит, "ну чем тебе заняться, у нас же и так все есть". Как мне себя вести я еще не решила. Может кто с такой проблемой сталкивался ???? HELP

У меня ситуация ну просто один в один. ;) Очень хорошо Вас понимаю...

Link to comment
Share on other sites

"РЕКОМЕНДАЦИИ

по применению минимальных размеров штрафов на юридические и должностных лиц, индивидуальных предпринимателей за нарушение правил техники безопасности, промышленной санитарии и иных правил по охране труда" на основании каких правовых актов можно применять?

Link to comment
Share on other sites

Эти рекомендации я однажды обнаружил в каком-то кадровом журнале... не видел под них нормативки

Возможно штрафы с тех пор увеличились, есть такой вариант...

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
 Share

×
×
  • Create New...