Kuharyenok Posted October 11, 2010 Share Posted October 11, 2010 Заканчиваю работы по разработке СУОТ. Возникли небольшие вопросы, так как 3 женщины находятся в декретных отпусках, отпусках по уходу за детьми в возрасте ло 3-х лет. Когда ознакамливать (сейчас или когда они выйдут из отпусков по уходу за детьми) вышеупомянутых работников с: 1. Переработанными в связи с внедрением СУОТ должностными инструкциями; 2. Картами опасностей и рисков; 3. Политикой в области ОТ предприятия; 4. Приказом о самодекларировании СУОТ на предприятии. 5. Необходимо ли знакомить работающих в настоящий момент работников с программой управления неприемлимыми рисками? 6. Сейчас все работники расписываются в картах опасностей и рисков. А как расписываться вновь принятым работникам? Оставлять в картах место для будущих работников? 7. Что значит порядок ознакомления с картами опасностей и рисков такой же как с инструкциями по ОТ? Спасибо. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Тылиндус Александр Posted November 6, 2010 Share Posted November 6, 2010 Тех, кого сейчас нет на рабочих местах, ознакомите по приходу. Что касается способов ознакомления, то можно, например, к документам прилагать лист ознакомления либо вести журнал ознакомления с документами СУОТ. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.