leo Posted September 27, 2010 Share Posted September 27, 2010 Что писать в пунктах: 10. Вид происшествия и 11 Причины несчастного случая в акте Н-1, если работник просто шел по дороге в рабочее время и споткнулся, сломал ногу. Получается он не нарушил не инструкцию не другие НПА, а просто неосторожно шел. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
admin Posted September 28, 2010 Share Posted September 28, 2010 Как вариант - Вид происшествия : прочие Причина несчастного случая: личная неосторожность при передвижении Quote Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Link to comment Share on other sites More sharing options...
leo Posted September 28, 2010 Author Share Posted September 28, 2010 А что тогда писать в таком случае в пункте 13. Лица, допустившие нарушения требований законодательства о труде и охране труда, нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов и 14. Степень вины потерпевшего __________ процентов. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
admin Posted September 29, 2010 Share Posted September 29, 2010 Степень вины потерпевшего: - ица, допустившие нарушения требований законодательства о труде и охране труда, нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов: отсутствуют Quote Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Ольга Posted September 29, 2010 Share Posted September 29, 2010 Степень вины потерпевшего: - ица, допустившие нарушения требований законодательства о труде и охране труда, нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов: отсутствуют эээээ... не понятно... если рабочий зашел за ограждения, оступился и ему на голову что-нить упало, а он был без казки... казку к примеру не выдала организация, но и рабочий нарушил инструкцию и зашел за ограждения. Тут вина рабочего все равно будет, правда законом оговорено, что этот процент не будет превышать 25%... ТО ЕСТЬ ПРИ ОФОРМЛЕНИИ ДОКУМЕНТОВ ПИСАТЬ 10% ИЛИ 15% ИЛИ 20% КАК ОПРЕДЕЛИТЬ... НА ГЛАЗ ЧТО ЛИ ??? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
admin Posted September 29, 2010 Share Posted September 29, 2010 тут дело зависит от ситуации. Если работник шел по ровной поверхности, был обеспечен средствами индивидуальной защиты, прошел медицинский осмотр, проверку знаний, нужные инструктажи, требования инструкции по охране труда не нарушал, а просто оступился и упал. Вот только в том случае мой ответ на вопрос действителен. В остальных, если он нарушил требования инструкций, либо организация не выполнила требования законодательства по охране труда вот тогда возникает вопрос о степени вины потерпевшего и организации. В каждом конкретном случае нужно разбираться Quote Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Тылиндус Александр Posted September 30, 2010 Share Posted September 30, 2010 эээээ... не понятно... если рабочий зашел за ограждения, оступился и ему на голову что-нить упало, а он был без казки... казку к примеру не выдала организация, но и рабочий нарушил инструкцию и зашел за ограждения. Тут вина рабочего все равно будет, правда законом оговорено, что этот процент не будет превышать 25%... ТО ЕСТЬ ПРИ ОФОРМЛЕНИИ ДОКУМЕНТОВ ПИСАТЬ 10% ИЛИ 15% ИЛИ 20% КАК ОПРЕДЕЛИТЬ... НА ГЛАЗ ЧТО ЛИ ??? В каком это законе Вы нашли, что максимум 25%?! Может быть и 100%. Это страховые выплаты могут быть урезаны на 25% (см. Указ "О страховой деятельности"). Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Ольга Posted September 30, 2010 Share Posted September 30, 2010 ооо... вот и стоит перечитать... спасиб. чтоб я без вас делала... Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.