Jump to content
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Search In
  • More options...
Find results that contain...
Find results in...

Расследование нечсастного случая


Recommended Posts

Что писать в пунктах: 10. Вид происшествия и 11 Причины несчастного случая в акте Н-1, если работник просто шел по дороге в рабочее время и споткнулся, сломал ногу. Получается он не нарушил не инструкцию не другие НПА, а просто неосторожно шел.

Link to comment
Share on other sites

Как вариант -

Вид происшествия : прочие

Причина несчастного случая: личная неосторожность при передвижении

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Link to comment
Share on other sites

А что тогда писать в таком случае в пункте 13. Лица, допустившие нарушения требований законодательства о труде и охране труда, нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов и 14. Степень вины потерпевшего __________ процентов.

Link to comment
Share on other sites

Степень вины потерпевшего: -

ица, допустившие нарушения требований законодательства о труде и охране труда, нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов: отсутствуют

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Link to comment
Share on other sites

Степень вины потерпевшего: -

ица, допустившие нарушения требований законодательства о труде и охране труда, нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов: отсутствуют

 

 

 

эээээ... не понятно... если рабочий зашел за ограждения, оступился и ему на голову что-нить упало, а он был без казки... казку к примеру не выдала организация, но и рабочий нарушил инструкцию и зашел за ограждения. Тут вина рабочего все равно будет, правда законом оговорено, что этот процент не будет превышать 25%... ТО ЕСТЬ ПРИ ОФОРМЛЕНИИ ДОКУМЕНТОВ ПИСАТЬ 10% ИЛИ 15% ИЛИ 20% КАК ОПРЕДЕЛИТЬ... НА ГЛАЗ ЧТО ЛИ ??? :unsure:

Link to comment
Share on other sites

тут дело зависит от ситуации. Если работник шел по ровной поверхности, был обеспечен средствами индивидуальной защиты, прошел медицинский осмотр, проверку знаний, нужные инструктажи, требования инструкции по охране труда не нарушал, а просто оступился и упал. Вот только в том случае мой ответ на вопрос действителен. В остальных, если он нарушил требования инструкций, либо организация не выполнила требования законодательства по охране труда вот тогда возникает вопрос о степени вины потерпевшего и организации. В каждом конкретном случае нужно разбираться

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Link to comment
Share on other sites

эээээ... не понятно... если рабочий зашел за ограждения, оступился и ему на голову что-нить упало, а он был без казки... казку к примеру не выдала организация, но и рабочий нарушил инструкцию и зашел за ограждения. Тут вина рабочего все равно будет, правда законом оговорено, что этот процент не будет превышать 25%... ТО ЕСТЬ ПРИ ОФОРМЛЕНИИ ДОКУМЕНТОВ ПИСАТЬ 10% ИЛИ 15% ИЛИ 20% КАК ОПРЕДЕЛИТЬ... НА ГЛАЗ ЧТО ЛИ ??? :unsure:

В каком это законе Вы нашли, что максимум 25%?! Может быть и 100%.

Это страховые выплаты могут быть урезаны на 25% (см. Указ "О страховой деятельности").

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
 Share

×
×
  • Create New...