Вопросы по ОТ в оочень маленькой организации

[Bulbash]

Добрый день (или не добрый).

Мелкая организация (работы в емкостях на территории заказчика):

1.Директор

2.Бухгалтер

3.Инженер (периодически выполняет сварочные работы)

4.Техник (периодически выполняет слесарные работы)

1,3,4 прошли подготовку по ОТ по программе специалистов, 1 имеет III группу по ЭБ,2 имеет I группу по ЭБ.

Вопросы:

Необходимо ли проводить ежегодную проверку по ОТ 3 и 4, если да то как это организовать? Можно ли создать коммисию из 1,3,4 и двум из неё проверять одного?

По электро безопасности планируется взять инженера с V группой на 0,25 ставки назначить его ответственным за электрохозяйство, создать комиссию из него и 1,2.

может лим такая комиссия по результатам проверки подтвердить III группу 3 и 4?

 

Форум читаю с понедельника мозг уже себе вынес....

Изменено 19 сентября, 2014 пользователем Bulbash

[Яндекс 0]

[leo]

 

Т.е. у вас 1,3,4 прошли проверку знаний в вышестоящей организации и имеют удостоверения, я правильно понимаю. Значит, только они имеют право проводить проверку знаний у других или создать дополнительную комиссию для проверки знаний предварительно проверив работников вошедших в эту комиссию.

 

Если 4, я так понимаю выполняет легкие слесарные работы, не относящиеся к работам с повышенной опасностью, то проверку знаний нужно проходить ему 1 раз в 3 года, если относите к опасным (работа на станке и др.) то 1 раз в год.

 

Ну проверку знаний однозначно надо проходить 3 и 4. Что касается 3 то тут без вариантов проварка знаний 1 раз в год.  У вас просто из-за того что мало работников не создашь других комиссий.

 

А 4 проверять надо (хотя он и проходит проверку знаний в выш. организации, но по вопросам как члена комиссии, а не как рабочего (слесаря). Вам надо приказом создать еще одну комиссию из 1,2,3(ее проверку знаний проверят 1,3,4 и составят протокол) эта комиссия будет проверять только 4, а комиссия, прошедшая в вышест. организации, т.е. 1,3,4 во всех остальных, в том числе и у 3.

 

Или как вариант постараться доказать проверяющему (что маловероятно сделать), что 3, 4 прошли проверку в вышестоящей (1 раз в 3 года) и им больше проходить не надо.

 

Что касается электробезопасности, то тут все нормально, т.е. создаете как вы и сказали комиссию из 1,2 и отв. за электрохозяйство (он должен у вас пройти проверку в энергонадзоре и ему присвоена 4 группа), комиссия уже проверяет и присваивает 3 группу 3и4. Все оформляете в соответствии с законодательством (согласно новых Правил.). А еще лучше чтоб 1 присвоили 4 группу тогда еще проще.

[Bulbash]

спасибо, вроде всё сложилось...в качестве предложения раз я уже сюда влез может попробывать сделать алгоритм ОТ для таких мелких организаций, думаю их достаточное количество и сложнее всё осмыслить и сделать более менее качественно, с выкладкой образцов документов и написанием действий для тех кто не любит читать всякие постановления.Могу выкладывать то что делаю я, знающие будут корректировать, подсказывать...потому что достаточно геморно рыть форум с таким количеством тем...

[charter]

Да. Я в похожей организации. Не знаю, что делать. Печатаю приказы: Назначить ответственным за ОТ, за баллоны, за выпуск на линию, за исправное состояние, за пожарную и вообще за всё-всё-всё директора Иванова. Подпись - директор Иванов.

Кроме директора и работяг никого в фирме нет. Рабочие - не должностное лицо. Значит можно возлагать всё только на директора. Ну не могу же я взять отдельно механика, чтобы выпускал на линию один единственный автомобиль, прораба, чтобы командовал двумя стройбанами и т.д.

[Radon]

Руководитель организации и так является ответственным за "всё-всё-всё", эти приказы можно сказать чистая формальность. 

[charter]

http://www.ohrana-truda.by/topic/1024-perechen-dokumentov-po-ohrane-truda-vedenie-ko/

 

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА, ВЕДЕНИЕ КОТОРЫХ ОБЯЗАТЕЛЬНО ДЛЯ СУБЪЕКТОВ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА НЕЗАВИСИМО ОТ ВИДОВ ОСУЩЕСТВЛЯЕМОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

1. Локальный нормативный правовой акт о назначении должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда.
2. Перечень профессий и должностей, проходящих стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда, утвержденный руководителем организации.
3. Приказ о создании комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда (если таковая может быть создана в организации) и протоколы проверки знаний по вопросам охраны труда работающих.
4. Перечень инструкций по охране труда по профессиям и видам работ и журнал их регистрации.
5. Инструкции по охране труда, утвержденные руководителем организации.
6. Журналы регистрации инструктажа по охране труда.
7. Перечень профессий и должностей, для которых обязательно прохождение предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров, и документы, подтверждающие прохождение работающими медицинских осмотров.

 

 

Вот согласно первому пункту и делаю.

[Инженер по]

Перед тем как давать советы хотелось бы узнать, какие работы и в каких емкостях вы делаете?

[cinemapril]

Здравствуйте!

У нас тоже ооочень маленькая организация: директор, бухгалтер, редактор, младший редактор, администратор, секретарь, директор съёмочной группы, администратор, ассистент оператора, звукорежиссёр. На полной ставке - только три человека. Работают все в основном за компьютерами. Есть студия, где иногда мы снимаем интервью и небольшие постановки. Удостоверение по ОТ есть только у меня (я, соответственно, отвечаю за ОТ). В основном перечне документов по ОТ для СУБЪЕКТОВ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА есть Перечень профессий и должностей, проходящих стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда, утвержденный руководителем организации, Перечень профессий и должностей, для которых обязательно прохождение предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров, и документы, подтверждающие прохождение работающими медицинских осмотров...

 

Нужно ли проводить проверку знаний (составлять список вопросов, протокол проверки знаний), если: 1. У директора удостоверения по ОТ нет, поэтому комиссии из 3х человек создать невозможно 2. профессий, подходящих под опасные нет.

Спасибо!

[admin]

23. Рабочие, принятые или переведенные на работы с повышенной опасностью либо имеющие перерыв в выполнении указанных работ более 1 года, к самостоятельной работе допускаются после прохождения стажировки и последующей проверки знаний по вопросам охраны труда.
Просмотрите перечень данных работ и все станет ясно....
 

[leo]

Что касается проверки знаний директора  то смотри п.38 и приложения 6 к пост. Минтруда 175 от 28.11.2008. Там сказано что обязательной проверке знаний подлежать руководители организаций (тобиш ваш директор),его заместители (незнаю кто там у вас замещает директора) и ответственный за ОТ. Все вышеперечисленные должности должны пройти проверку знаний в вышестоящей организации или в местном исполнительном органе (или в учреждении образования). Вот вам и будет комиссия из 3 человек. Остальных работников может принимать проверку знаний эта комиссия. Ну на сколько я понял что в принципе если не сильно придираться к законодательству у вас все руководители или ИТР то проверку знаний можно не проводить (п.1.1 абзац 3 приложения 6). Хотя раз они работают на ПЭВМ то но верное надо и проверку знаний (см. инструкцию при работе на ПЭВМ и правила работы на ПЭВМ). Ну я с бухгалтером (я думаю как и многие другие) инструктаж и проверку знаний не провожу.

[Жартун Сергей Владимирович]

А осветители и прочие костюмеры и декораторы где? Если сами работаете по профессиям рабочих, читайте п. 44 175 постановления МТ.