Когда должна проводиться аттестация рабочих мест?

[Energy]

Действующая аттестация рабочих мест по условиям охраны труда заканчивает действие 31 декабря. Новая аттестация должна закончится до этого числа и проводится в декабре. Являются ли результаты такой аттестации объективными, если одним из основных вредных факторов является микроклимат (повышенная температура), а наиболее неблагоприятный период по данному фактору - лето (температура в цеху достигает 45-50 оС), а зимой не исключено, что в некоторых местах может быть даже меньше 33 оС.

[Яндекс 0]

[leo]

Дата начала и окончания аттестации  не влияют на оценку факторов производственной среды.

Сроком введения в действие результатом аттестации служит приказ об ее утверждении (т.е. дата приказа), вот для этого и служит дата аттестации. 

 

По правилам оценивать рабочее место мы должны с учетом всего периода времени работы.

 

Т.е. карты фотографии, протоколы инстр. замеров мы должны составлять в разные периоды года и после делать усредненную оценку.  

 

Как вариант, вы должны были сделать фотографию и замеры отдельно зимой и летом

 

(Пример: у вас должно получиться одна карта аттестации: вредный фактор – температура  зимой ниже допустимой, ставим степень 3.1; и вторая карта аттестации, вредный фактор – температура летом выше допустимой, ставим опять степень 3.1.) На картах помечаем после должности (в зимний период и в летний период).

 

Т.е. зимой действует 1 карта, а летом 2 и все охватываем весь год.

 

И в общем утвердили их, как в вашем случае, приказом от 31 декабря.

 

Ну, микроклимат сложно чтоб показывало вредность, вы уже ранее должны были привести условия к нормальным (т.е. поставить обогреватели или кондиционеры, а так просто давать доплату и отпуск не делая никаких работ по улучшения микроклимата на рабочем месте неправильно.

 

Другое дело если это невозможно сделать физически, горячий цех например.)