DenweR Posted August 6, 2014 Share Posted August 6, 2014 Добрый день! Нужно ли разрабатывать должностные инструкции для лиц, ответственных за: - выпуск на линию в исправном состоянии напольного безрельсового транспорта; - своевременный осмотр и ремонт напольного безрельсового транспорта; - безопасную эксплуатацию напольного безрельсового транспорта. Quote Проще получить прощение, чем разрешение. Link to comment Share on other sites More sharing options...
admin Posted August 6, 2014 Share Posted August 6, 2014 А что мешает обязанности внести в приказ, которым Вы назначаете данные категории ответственных? При ознакомлении с приказом под роспись эффект будет аналогичный. Quote Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Link to comment Share on other sites More sharing options...
DenweR Posted August 6, 2014 Author Share Posted August 6, 2014 Приказ уже издан, там назначены все ответственные по охране труда (функции их не прописаны)...Все ознакомлены с приказом. Что делать? Хотя в постановлении №165 от 30.12.2003 про разработку должностных инструкций не сказано ... Quote Проще получить прощение, чем разрешение. Link to comment Share on other sites More sharing options...
admin Posted August 6, 2014 Share Posted August 6, 2014 Тогда есть смысл внести функции из п.п.13-15 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации напольного безрельсового транспорта и грузовых тележек в должностные инструкции соответствующих ответственных лиц. Quote Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Link to comment Share on other sites More sharing options...
DenweR Posted August 6, 2014 Author Share Posted August 6, 2014 спасибо Quote Проще получить прощение, чем разрешение. Link to comment Share on other sites More sharing options...
DenweR Posted August 7, 2014 Author Share Posted August 7, 2014 Функции ответственных лиц прописаны в стандартах по СУОТ, а в должностной указано что работник должен соблюдать требования документов СУОТ и он ознакомлен с приказом под роспись, что является ответственным лицом. В таком случае может не надо вносить изменения в должностные инструкции? Quote Проще получить прощение, чем разрешение. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Иван Иванович Posted August 8, 2014 Share Posted August 8, 2014 Я бы все же внес обязанности в документ, с которым работник непосредственно ознакомлен под роспись. И лучше всего это был бы приказ о назначении ответственных - там не так много тех обязанностей. Ну скептик я в отношении СУОТ.... Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.