Изменение норм выдачи СИЗ

[Vasi_OK]

У нас есть на предприятии утвержденные директором нормы выдачи СИЗ на 2010 год. Ко мне подошел начальник лаборатории и попросил включить ему перчатки. Типовыми нормами они не предусмотрены, но они ему реально нужны. Как и на основании чего внести изменения в утвержденные нормы выдачи, чтобы ему на складе начали выдавать перчатки.

[Яндекс 0]

[Веро]

У нас есть на предприятии утвержденные директором нормы выдачи СИЗ на 2010 год. Ко мне подошел начальник лаборатории и попросил включить ему перчатки. Типовыми нормами они не предусмотрены, но они ему реально нужны. Как и на основании чего внести изменения в утвержденные нормы выдачи, чтобы ему на складе начали выдавать перчатки.

Я начну искать истину первая..)

не знаю как.. сама в таких случаях говорю: пишите служебку на имя главного инженера, подпишет - я вам хоть 10 пар буду выписывать. .

[admin]

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

 

30 декабря 2008 г. № 209

 

"Об утверждении Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты"

 

14. Наниматель помимо предусмотренных типовыми нормами средств индивидуальной защиты имеет право в зависимости от условий труда выдавать работникам для защиты:

 

• от атмосферных осадков – плащ непромокаемый с капюшоном или полуплащ непромокаемый с капюшоном со сроком носки до износа;
  
• головы от механических воздействий, электрического тока, воды – каску защитную, защитный шлем со сроком носки, определяемым с учетом требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, гарантий организаций-производителей, каскетку, подшлемник со сроком носки до износа;
  
• рук от истирания – перчатки трикотажные или рукавицы комбинированные;
  
• рук от истирания – от воды и растворов нетоксичных веществ – перчатки резиновые, перчатки медицинские;
  
• рук от истирания – от вибрации – виброзащитные рукавицы (перчатки);
  
• рук от истирания – от порезов, проколов – перчатки кожаные (комбинированные) с резиновым или нитриловым покрытием и так далее со сроком носки до износа;
  
• ног от воды и растворов нетоксичных веществ – сапоги (туфли, калоши) резиновые или поливинилхлоридные, приспособления от скольжения со сроком носки до износа;
  
• глаз от воздействия твердых частиц, газов, пыли, брызг жидкостей, ультрафиолетового, инфракрасного, лазерного, электромагнитного и других излучений, слепящей яркости света – защитные очки, светофильтры соответствующего вида со сроком носки до износа;
  
• лица от воздействия твердых частиц, брызг жидкостей и расплавленного металла, ультрафиолетового и инфракрасного излучений, слепящей яркости света, радиоволн СВЧ-диапазона – щитки защитные лицевые соответствующего вида со сроком носки до износа;
  
• органа слуха от шума – наушники, вкладыши противошумные (беруши), шумозащитный шлем и тому подобное со сроком носки до износа;
  
• органов дыхания от паров, газов, пыли, дыма, а также от содержащихся в них радионуклидов – противогазы, респираторы (полумаски и маски полнолицевые), самоспасатели, газодымозащитные комплекты универсальные и другие со сроком носки до износа;
  
• от падения с высоты – каску защитную, пояс предохранительный лямочный или страховочную привязь (удерживающую привязь) со стропом и амортизатором со сроком носки, определяемым согласно требованиям нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов;
  
• от поражения электрическим током – диэлектрические средства защиты со сроком носки до износа;
  
• от биологических объектов – накомарники и тому подобное со сроком носки до износа;
  
• от наезда транспортных средств, травмирования в зоне работы грузоподъемных и иных машин и механизмов (в условиях ограниченной видимости) – жилет сигнальный со сроком носки до износа;
  
• а также наплечники, налокотники, наколенники, фартуки прорезиненные, кислотостойкие, брезентовые и тому подобные средства индивидуальной защиты со сроком носки до износа.
  

 

Не включенные в типовые нормы средства индивидуальной защиты выдаются работникам для обеспечения их безопасности в зависимости от воздействующих вредных и (или) опасных производственных факторов на основании аттестации рабочих мест по условиям труда или требований нормативных правовых актов по охране труда, в том числе технических нормативных правовых актов и других нормативных документов (правил, стандартов, технических регламентов, технических кодексов установившейся практики, строительных норм, санитарных правил и норм, типовых инструкций по охране труда и других нормативных документов), со сроком носки до износа.

 

а если совсем нет, но очень хочется выдать, то:

 

18. Наниматель имеет право за счет собственных средств предусматривать по коллективному договору, трудовому договору выдачу работникам средств индивидуальной защиты сверх типовых норм.

Инструкция о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.doc

[Веро]

спасибо за положение №209.

[Vasi_OK]

Не попадают ни под один из приведенных Вами пунктов Аттестация у них на рабочих местах не проводилась, коллективного договора нет, типовыми нормами не предусмотрена выдача СИЗ...

Еще варианты?

[ЕЛЕНА АКДз]

Не попадают ни под один из приведенных Вами пунктов Аттестация у них на рабочих местах не проводилась, коллективного договора нет, типовыми нормами не предусмотрена выдача СИЗ...

Еще варианты?

 

У нас пишут служебку директору с подробными объяснениями причин, тот накладывает резолюцию, после этого рабочий идет на склад и получает СИЗ.

По прошествии нескольких месяцев (или даже года) при пересмотре и внесении изменений в колдоговор, данные факты учитываются и прописывается статья "Выдача спецодежды сверх утвержденной нормы".

Если нет колдоговора, то все-равно все решается директором, ведь спецодежда сверх нормы оплачивается из прибыли предприятия. Создайте приказ и всего делов...

[admin]

для того, чтобы выдать перчатки сверхнорм, не обязательно проводить аттестацию рабочих мест.

 

...в зависимости от условий труда выдавать работникам для защиты... если работник выполняет работы ударного действия - будьте добры обеспечьте очками... иначе при НС будет два варианта - либо поручили работы, не соответствующие его обязанностям, либо не обеспечили СИЗ... в ЕТКС все ведь не предусмотришь... думаю, что лучше выдать СИЗ.

[leo]

У нас есть на предприятии утвержденные директором нормы выдачи СИЗ на 2010 год. Ко мне подошел начальник лаборатории и попросил включить ему перчатки. Типовыми нормами они не предусмотрены, но они ему реально нужны. Как и на основании чего внести изменения в утвержденные нормы выдачи, чтобы ему на складе начали выдавать перчатки.

 

П.41. пост. №209 гласит Руководители и специалисты, должности которых не предусмотрены в типовых нормах, осуществляющие организацию и контроль за производственными процессами, эксплуатацией оборудования, состоянием условий и охраны труда и другие функции в соответствии со своими должностными обязанностями, в целях защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, обеспечиваются аналогичными для работников на данном участке работ средствами индивидуальной защиты со сроком носки до износа.

 

У меня такая же ситуация с начальником лаборатории я написал сначала докладную руководству в связи с тем что нач. лаборатории в соответствии с типовыми нормами не предусмотрены печатки и др. СИЗ, а по своему роду деятельности он выполняет работу лаборанта прошу выдать ему перчатки сроком носа до износа (п. 41 пост 209). Есть общие нормы СИЗ профессий и должностей для всех отраслей экономики они предусмотрены для всех предприятий не зависимо от вида деятельности. Нормы сиз не должны быть утверждены директором, в крайнем случае. Если вы хотите иметь свои личные нормы они должны быть согласованы с СЭС и Минтрудом.

[mar_bel_84]

Подскажите, пожалуйста, а можно ли что-то исключать из предусмотренных типовых норм. Вот, например, в организации здравоохранения врач-рентгенолог говорит, что ему ни к чему фартук рентгенозащитный с нагрудником, так как он делает снимки через защитную стену. Как быть в данной ситуации? Спасибо)

[admin]

п.11 Наниматель имеет право выдавать работникам по согласованию с профессиональным союзом (далее – профсоюз) или иным уполномоченным представительным органом (представителем) работников в пределах одного вида средства индивидуальной защиты, предусмотренного типовыми нормами, средство индивидуальной защиты с равноценными или более высокими (дополнительными) защитными свойствами и гигиеническими характеристиками.

 

Как Вам доказать, только, что защитная стена имеет более высокие или равносильные свойства? А если профзаболевание, не дай Бог, то там никто на это не посмотрит: есть в нормах фартук, а наниматель им не обеспечил.

 

Мое мнение: выдать под роспись, а будет он пользоваться фартуком или нет - это уж ему решать.

[mar_bel_84]

п.11 Наниматель имеет право выдавать работникам по согласованию с профессиональным союзом (далее – профсоюз) или иным уполномоченным представительным органом (представителем) работников в пределах одного вида средства индивидуальной защиты, предусмотренного типовыми нормами, средство индивидуальной защиты с равноценными или более высокими (дополнительными) защитными свойствами и гигиеническими характеристиками.

 

Как Вам доказать, только, что защитная стена имеет более высокие или равносильные свойства? А если профзаболевание, не дай Бог, то там никто на это не посмотрит: есть в нормах фартук, а наниматель им не обеспечил.

 

Мое мнение: выдать под роспись, а будет он пользоваться фартуком или нет - это уж ему решать.

 

 

Большое спасибо! Я так и думала!

[_inni_]

А подскажите если директор захотел увеличить сроки носки СИЗ которые раннее были прописаны в нормах. Как документально правильно всё это оформить?

[Alex Drozdov]

Увеличение сроков носки СИЗ это ухудшение состояния условий труда работников- как Вы считаете: каким документом можно это сделать?

[_inni_]

Дело обстоит совершенно не в том, что ухудшилось состояние условий труда. А проблема заключается в следующем, работающие большую свою часть работы проводят сидя на рабочих местах (в конторе) в повседневной одежде. а СИЗ пользуются только при выезде в лес, но самое главное, выезжают они туда 5 раз за год.

 

Вот по этой причине было и принято решение увеличить именно для них сроки носки СИЗ.

[Alex Drozdov]

Я так понимаю это для АУП? Их профессии есть в типовых нормах выдачи СИЗ?

[_inni_]

Я так понимаю это для АУП? Их профессии есть в типовых нормах выдачи СИЗ?

научные сотрудники

[Alex Drozdov]

научные сотрудники

В таком случае, я бы посетовал руководствоваться п 41 Постановления 209: 

Руководители и специалисты, должности которых не предусмотрены в типовых нормах, осуществляющие организацию и контроль за производственными процессами, эксплуатацией оборудования, состоянием условий и охраны труда и другие функции в соответствии со своими должностными обязанностями, в целях защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, обеспечиваются аналогичными для работников на данном участке работ средствами индивидуальной защиты со сроком носки до износа.

 

Выдавайте СИЗ под роспись в карточке учета и выдачи и пусть они ими пользуются 5-10-20 лет, пока СИЗ не выйдут из строя

 

[_inni_]

В таком случае, я бы посетовал руководствоваться п 41 Постановления 209: 

Руководители и специалисты, должности которых не предусмотрены в типовых нормах, осуществляющие организацию и контроль за производственными процессами, эксплуатацией оборудования, состоянием условий и охраны труда и другие функции в соответствии со своими должностными обязанностями, в целях защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, обеспечиваются аналогичными для работников на данном участке работ средствами индивидуальной защиты со сроком носки до износа.

 

Выдавайте СИЗ под роспись в карточке учета и выдачи и пусть они ими пользуются 5-10-20 лет, пока СИЗ не выйдут из строя

Но у меня ведь научники получают СИЗ по нормам.Тут этот пункт куда кстати(ниже) ...меня больше волнует вопрос, нужен ли мне какой приказ на продление нормы для них?

33. Сроки носки специальной одежды и специальной обуви могут быть продлены по решению нанимателя по согласованию с первичными профсоюзными организациями или уполномоченными лицами при условии занятости работника на условиях неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя). В этом случае срок носки продлевается пропорционально разнице между рабочим временем нормальной продолжительности и фактически отработанным.

[Alex Drozdov]

 

Но у меня ведь научники получают СИЗ по нормам.Тут этот пункт куда кстати(ниже) ...меня больше волнует вопрос, нужен ли мне какой приказ на продление нормы для них?

33. Сроки носки специальной одежды и специальной обуви могут быть продлены по решению нанимателя по согласованию с первичными профсоюзными организациями или уполномоченными лицами при условии занятости работника на условиях неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя). В этом случае срок носки продлевается пропорционально разнице между рабочим временем нормальной продолжительности и фактически отработанным.

 

Про нормы кстати я так и не услышал ничего- хотелось бы конкретики что это: Отраслевые нормы выдачи СИЗ, или Ваш локальный документ?!

Неполный рабочий день или неделя это не 8 часовой рабочий день: сомневаюсь, что у Вас 3-х дневка, или 6-и часовой раб. день... 

 

[_inni_]

Про нормы кстати я так и не услышал ничего- хотелось бы конкретики что это: Отраслевые нормы выдачи СИЗ, или Ваш локальный документ?!

Неполный рабочий день или неделя это не 8 часовой рабочий день: сомневаюсь, что у Вас 3-х дневка, или 6-и часовой раб. день... 

 

Отраслевые нормы выдачи СИЗ утвержденные в колдоговоре...и рабочий день как и у всех 5 дней и 8 часовой рабочий день

[Александр Тарасевич]

Увеличение сроков носки СИЗ это ухудшение состояния условий труда работников- как Вы считаете: каким документом можно это сделать?

http://www.ohrana-truda.by/topic/4489-prodlenie-srokov-noski-siz-za-schet-perioda-plan/

[dbf2000]

Отраслевые нормы выдачи СИЗ утвержденные в колдоговоре...и рабочий день как и у всех 5 дней и 8 часовой рабочий день

Если выдача СИЗ осуществляется в рамках решения (приказа) нанимателя или сверх утвержденных норм, то срок носки - до износа. Но ели вы прописали срок носки в коллективном договоре, то придется его менять, а это уже соответствующая процедура...

[Оксана Мурашко]

Добрый день!  Подскажите пожалуйста, где можно найти перечень выдачи бесплатных СИЗ, спецодежды и спецобуви для профессии: инженер -лаборант? 

 

И еще, вопрос можно ли продлить срок носки обуви, если обувь еще в хорошем состоянии, в каком нормативном документе это можно найти?

 

Спасибо.

[dbf2000]

Перечень выдачи бесплатных СИЗ, спецодежды и спецобуви для профессии: инженер -лаборант? 

 

И еще, вопрос можно ли продлить срок носки обуви, если обувь еще в хорошем состоянии, в каком нормативном документе это можно найти?

Ответ на ваш первый вопрос во вложенном файле.

СИЗ (инженер-лаборант).xls

 

Срок носки СИЗ может быть продлен по решению комиссии. Обязательно согласование с профсоюзом. Конкретного НПА по данному вопросу нет (может мне неизвестно?). Если необходимость продления связана с простоями и т.п., то нет проблем - продлевайте пропорционально этому времени, но при нормальной ритмичной работе комиссия должна сделать вывод о том, что СИЗ соответствует требованиям НПА и ТНПА (в том числе санитарным). Сделать это сложно... Кроме этого срок носки СИЗ не может быть больше сроков носки, которые установил производитель СИЗ.

[Lisa]

Добрый день!  Подскажите пожалуйста, где можно найти перечень выдачи бесплатных СИЗ, спецодежды и спецобуви для профессии: инженер -лаборант? 

 

И еще, вопрос можно ли продлить срок носки обуви, если обувь еще в хорошем состоянии, в каком нормативном документе это можно найти?

 

Спасибо.

На курсах ведущий специалист по СИЗам из Минтруда нас остерегала от продления сроков носки, особенно тех у которых серьезные защитные свойства; от излучения, высокой температуры и т.д. Никакой профсоюз, ни технолог, ни инженер по ОТ не сможет определить утрачены свойства защитные или нет. 

Я бы не стала инициировать этот процесс. Пусть ищут экономию в другом месте.