Marina Posted June 9, 2014 Share Posted June 9, 2014 Подскажите, пожалуйста, у нас небольшая численность рабочих в организации. Если у работников была проведена периодическая проверка знаний весной, то как быть с работником, который пришел, например, осенью. Для него одного нужно создавать комиссию для проверки знаний? Ведь проверку необходимо проводить в течении одного месяца после назначения на должность. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
admin Posted June 9, 2014 Share Posted June 9, 2014 А зачем каждый раз снова создавать комиссию - не проще сделать постоянно действующую комиссию для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда. Это позволит проверять знания на постоянной основе у всех вновь принятых сотрудников, которым она необходима Quote Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Жартун Сергей Владимирович Posted June 11, 2014 Share Posted June 11, 2014 Самое главное не перепутайте! Рабочие проходят проверку знаний после стажировки (при приеме на работу), а затем ежегодно. Без проверки знаний рабочего, выполняющего работы с повышенной опасностью, допускать к самостоятельной работе нельзя. Руководители и специалисты проходят проверку знаний (согласно Перечня) - не позднее месяца со дня назначения и не реже чем раз в три года в последующем. Quote ОДО "ПрофиТруд" - разработка документов по охране труда "под ключ" 8 (029) 658 24 41 Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.