Аттестация не подтвердила вредность на вновь созданных рабочих местах, что делать?

[Наталья Сергеевна]

Добрый день, меня интересует такой вопрос. При создании новых раб. мест юр. лицо обязано провести аттестацию не позднее 6 месяцев. Был создан приказ .... сделаны фотографии раб.дня, измерения необходимые, но вредность не подтверждена. В этом случае, необходимо ли предоставлять документы в экспертизу труда? Нужно ли заполнять электронный модуль? Если да, то какие документы?

[Яндекс 0]

[Инженер по ОТ]

Честно говоря, электронный модуль еще не заполнял - все впереди. Но по логике вещей, государственной экспертизе необходима информация только о рабочих местах, на которых подтверждены вредные условия труда.

 

Недаром же они требуют отдельные документы еще и в письменном виде:

 

15. Наниматель в месячный срок после завершения аттестации представляет на бумажном носителе в управления (отделы) государственной экспертизы условий труда комитетов по труду, занятости и социальной защите областных и Минского городского исполнительных комитетов по месту регистрации организации и органы Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь по месту постановки на учет в качестве плательщика обязательных страховых взносов по одному экземпляру копий:

• перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждены особые условия труда, соответствующие требованиям списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (далее - списки);
• перечень рабочих мест работниц текстильных профессий для целей профессионального пенсионного страхования;
• приказа.

В управления (отделы) государственной экспертизы условий труда комитетов по труду, занятости и социальной защите областных и Минского городского исполнительных комитетов наниматель представляет также план мероприятий по улучшению условий труда.