1DSA1 Posted April 24, 2014 Share Posted April 24, 2014 полгода работник работал начальником ОТК, потом ввели должность зам.начальника ОТК и его перевели на эту должность. Начальник и зам сидят в одном кабинете, но аттестовано рабочее место начальника и по условиям продолжительность отпуска +4 дня, что делать в этой ситуации с замом. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
admin Posted April 24, 2014 Share Posted April 24, 2014 Если следовать букве законодательства, то, по идее необходимо аттестовать (аналогичным рабочим местом это не назовешь). Хотя, если честно, не очень понимаю, каким образом у начальника ОТК получились вредные условия труда... Quote Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.