Вовчик Posted April 15, 2014 Share Posted April 15, 2014 Коллеги, доброго Всем дня!Может набирал ли кто приказик о премировании к Дню Охраны труда инженеров по ОТ. Как его составить грамотно и преподнести нанимателю?Может у кого прошлогодний сохранился? 1 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
admin Posted April 15, 2014 Share Posted April 15, 2014 Это большое событие, если на предприятии ко Всемирному Дню Охраны труда премируют инженеров по ОТ. На моей практике никто из руководителей так и не сподобился на это... Quote Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Наталья Петровна Posted April 15, 2014 Share Posted April 15, 2014 Шутить изволите! Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Вовчик Posted April 15, 2014 Author Share Posted April 15, 2014 Шутить изволите!Нет!Почему Вы так решили? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
air79vs Posted April 15, 2014 Share Posted April 15, 2014 Коллеги, доброго Всем дня!Может набирал ли кто приказик о премировании к Дню Охраны труда инженеров по ОТ. Как его составить грамотно и преподнести нанимателю?Может у кого прошлогодний сохранился? Если есть деньги на предприятии, нормальный руководитель - тогда воспользуйтесь правом нанимателя, предоставленным ему Законом об охране труда - "Наниматель помимо прав, указанных в части первой настоящей статьи, имеет право применять меры поощрения и материального стимулирования работников за соблюдение требований по охране труда", и свои правом (ст. 12 Типового Положения о службе охраны труда). Главное подготовить проект приказа, с предложениями по стимулированию работников - одного - премией, двух-трех - благодарностями (себя не вписывайте. Умный наниматель сам скажет вписать на премирование). Вспомните когда Вы проверяли состояния условий и охраны труда - где лучше всего положение дел, кто лучше относится к вопросам личной безопасности, согласуйте свои соображения с замом (главным инженером, главбухом). - Предисловие приказа - о том, что ежегодно отмечается Всемирный день охраны труда (кратко текстовку по охране труда - в Инете хватает). Ну, и ПРИКАЗЫВАЮ: за что и кому что..... Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Вовчик Posted April 16, 2014 Author Share Posted April 16, 2014 Если есть деньги на предприятии, нормальный руководитель - тогда воспользуйтесь правом нанимателя, предоставленным ему Законом об охране труда - "Наниматель помимо прав, указанных в части первой настоящей статьи, имеет право применять меры поощрения и материального стимулирования работников за соблюдение требований по охране труда", и свои правом (ст. 12 Типового Положения о службе охраны труда). Главное подготовить проект приказа, с предложениями по стимулированию работников - одного - премией, двух-трех - благодарностями (себя не вписывайте. Умный наниматель сам скажет вписать на премирование). Вспомните когда Вы проверяли состояния условий и охраны труда - где лучше всего положение дел, кто лучше относится к вопросам личной безопасности, согласуйте свои соображения с замом (главным инженером, главбухом). - Предисловие приказа - о том, что ежегодно отмечается Всемирный день охраны труда (кратко текстовку по охране труда - в Инете хватает). Ну, и ПРИКАЗЫВАЮ: за что и кому что..... ОТЛИЧНАЯ МЫСЛЬ!!!!!!!!! Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
elena777ly Posted September 12, 2014 Share Posted September 12, 2014 Уважаемый, Вовчик! Дело в том, что День охраны труда это не праздник, а день памяти тех, кто погиб на производстве. Так что премии здесь не уместны. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.