lilaksis Posted April 14, 2014 Share Posted April 14, 2014 Помогите правильно и красиво выйти из сложившейся ситуации. Работаю профлицее, назначена ответственным за охрану труда. Директор требует организовать работы с участием учащихся (есть как несовершеннолетние 16-18 лет, так и достигшие 18-летия) по погрузке протравленного зерна, удобрений в структурном подразделении нашего лицея (там есть свой руководитель – заведующий учебным хозяйством). Знаю, что привлекать к таким работам учащихся нельзя (вот про совершеннолетних не уверена), но как правильно аргументировать свой отказ – не знаю. Помогите со ссылками на НПА! Спасибо всем откликнувшимся! Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
VALUCHA Posted April 15, 2014 Share Posted April 15, 2014 Посмотрите Постановление № 67 от 27 июня 2013 г. «Об установлении списка работ, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет». Если в этом списке есть ваши работы, то учащиеся от 16 до 18 лет не могут их выполнять, на это постановление и ссылаетесь. Если конкретно этих работ нет, можно какие-то сопутствующие работы выбрать из списка, на которые вы не можете применять труд несовершеннолетних (работы на высоте, подъем тяжестей в ручную, превышающих установленные для несовершеннолетних нормы и др. в зависимости от того, что им придется делать). И, еще, Постановление № 144 от 15 октября 2010 г. «Об установлении перечня легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет»(с изменениями 2013 г.) - это, если у вас есть учащиеся до 16 лет. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
admin Posted April 15, 2014 Share Posted April 15, 2014 Посмотрите еще вот в этой ветке, может пригодится нормативка Quote Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.