eka Posted April 11, 2014 Share Posted April 11, 2014 Уважаемые коллеги, возник такой вопрос: кто несет ответственность за организацию и проведение периодического медицинского осмотра, кадровая служба либо инженер по ОТ? (если можно, со ссылками на нормативные акты) Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Алексей Posted April 11, 2014 Share Posted April 11, 2014 Это уж как Вы установите у себя на предприятии - нормативных ссылок с четким указанием нет. Идеальный вариант: Инженер по охране труда во взаимодействии с отделом кадров составляет необходимые перечни, заключает договор, составляет график прохождения медосмотра. А руководители структурных подразделений несут ответственность за соблюдение очередности, порядок и явку работников на медицинский осмотр. Это стоит регламентировать внутренним локальным документов (отразить в СУОТ, издать приказ и т.п.).. 2 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Евгений Савик Posted April 11, 2014 Share Posted April 11, 2014 Согласен практически со всем вышеизложенным, однако ...... А руководители структурных подразделений несут ответственность за соблюдение очередности, порядок и явку работников на медицинский осмотр. ..... что касается явки работников - то тут уж ч. 4 ст. 232 ТК РБ: Работник обязан проходить в установленном порядке предварительные, периодические и внеочередные (при ухудшении состояния здоровья) медицинские осмотры ну и т.д. Так что если не прошел медосмотр без уважительной причины - неси ответственность (сиди дома без зарплаты)... 1 Quote осуществляю функции специалиста по охране труда+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 e-savik@tut.by Link to comment Share on other sites More sharing options...
Жартун Сергей Владимирович Posted April 12, 2014 Share Posted April 12, 2014 21. Очередность и порядок осмотра оформляются приказом с указанием лиц, ответственных за явку работников на осмотр (начальники цехов, инженер по технике безопасности, агроном, бригадир и другие). Наниматель обеспечивает явку работников на осмотры и обследования и несет ответственность за допуск к работе лиц, не прошедших медицинский осмотр. ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 8 августа 2000 г. № 33 "О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ РАБОТНИКОВ". Это к сожалению уже отмененное постановление, которое хоть как-то вносило ясность в порядок проведения медосмотров в организации. Так что, пишите приказ сами в котором и определяйте ответственных! Quote ОДО "ПрофиТруд" - разработка документов по охране труда "под ключ" 8 (029) 658 24 41 Link to comment Share on other sites More sharing options...
Iskatel Posted May 7, 2014 Share Posted May 7, 2014 День добрый коллеги! Подскажите, пжалуйста, каким документом определено, что МО проходят только в рабочее время??? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
admin Posted May 7, 2014 Share Posted May 7, 2014 В ряде случаев в рабочее время подлежат включению отдельные периоды, когда работники не выполняют свои трудовые обязанности. К ним, например, относится время прохождения обязательных медицинских осмотров отдельными категориями работников (ч. 2 ст. 228 ТК РБ). Quote Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Iskatel Posted May 7, 2014 Share Posted May 7, 2014 В ряде случаев в рабочее время подлежат включению отдельные периоды, когда работники не выполняют свои трудовые обязанности. К ним, например, относится время прохождения обязательных медицинских осмотров отдельными категориями работников (ч. 2 ст. 228 ТК РБ). Я предполагаю, что это в том случае, если работнику чисто случайно день медосмотра попал на рабочий день. А если попал на выходной, то работник должен проходить в выходной день. Или я не прав??? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
admin Posted May 7, 2014 Share Posted May 7, 2014 По логике вещей, правы. Редко это требование соблюдается, если дело касается выходных... Quote Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Жартун Сергей Владимирович Posted May 11, 2014 Share Posted May 11, 2014 Статья 103 ТК РБ. Гарантии для работников, направляемых на обследование или осмотр в медицинские учреждения За время нахождения в медицинских учреждениях на обследовании или осмотре за работниками, обязанными проходить такие обследование или осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы. Так что, никто в свой законный выходной на осмотр не пойдет! Quote ОДО "ПрофиТруд" - разработка документов по охране труда "под ключ" 8 (029) 658 24 41 Link to comment Share on other sites More sharing options...
Елена Скробутан Posted November 25, 2015 Share Posted November 25, 2015 здравствуйте. Возникла проблема с написанием приказа об очередности и порядке медицинского осмотра. Может у кого есть образец, если не жалко?))) Буду очень благодарна) Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Елена Скробутан Posted November 25, 2015 Share Posted November 25, 2015 В 25.11.2015 в 13:38, Елена Скробутан сказал: здравствуйте. Возникла проблема с написанием приказа об очередности и порядке медицинского осмотра. Может у кого есть образец, если не жалко?))) Буду очень благодарна) спасибо) уже нашла на этом же форуме) ПровЕдение медосмотра работников 2013.doc Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Energetik3000 Posted March 10, 2016 Share Posted March 10, 2016 спасибо) уже нашла на этом же форуме) Пожалуйста,Скиньте мне этот приказ в почту 2843253@gmail.com Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Ludaminsk30 Posted October 29, 2021 Share Posted October 29, 2021 Добрый день. Поделитесь пожалуйста приказом об очередности и порядке прохождения медосмотров. Я впервые с этим столкнулась, помочь некому, разбираюсь как могу!! Спасибо заранее!! Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.