Iskatel Posted March 17, 2014 Share Posted March 17, 2014 Добрый день, уважаемые коллеги! Как вы думаете, обязательно ли на предприятии создание комиссии по охране труда в соответствии с типовым положением (постю 114 МТиСЗ). Тем более на частном предприяти, где нет профсоюза и работников всего человек 300. Если комиссия создается, то она обязана работать в рамках типового положения или можно расширять полномочия. И какой в этом смысл, если ее предложения носят рекомендательный характер. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Евгений Савик Posted March 17, 2014 Share Posted March 17, 2014 Из Закона об охране труда: Статья 24. Комиссия по охране труда По инициативе нанимателя и (или) по инициативе профсоюза может создаваться комиссия по охране труда. В ее состав на паритетной основе входят представители нанимателя и профсоюза. А типовое положение на то и есть типовое что бы можно было его адаптировать под себя... ИМХО, все в Ваших руках. 2 Quote осуществляю функции специалиста по охране труда+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 e-savik@tut.by Link to comment Share on other sites More sharing options...
Iskatel Posted October 23, 2017 Author Share Posted October 23, 2017 День добрый, товарищи! Ситуация в нашей жизни кардинально поменялась, теперь у нас есть профсоюз. И опять вопрос: как эту комиссию организовывать. Может есть у кого-нибудь комплект документов? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.