Jump to content
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Search In
  • More options...
Find results that contain...
Find results in...
Sonya

Вредность у работников при составлении списков на медосмотр

Recommended Posts

в общем понятно что бардак в стране. и в умах. я написал. оба вместе делают одно и то же. навернулся движок фануковский весом 150 кг они оба его демонтируют. я хотел узнать как быть. что предпринимать

Share this post


Link to post
Share on other sites

Вам же написали что нужна фотография раб времени где будет четко разбит рабочий день и времЯ воздействия того или иного вредного фактора и кстати вы так и нанаписали по каким факторам у них вредность?

Share this post


Link to post
Share on other sites

У нас слесарь и механик находятся в одном и том же помещении и выполняют оду и ту же работу. абсолютно. у слесаря вредность есть у механика нет. 

Право работника на компенсации (пенсия, отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени, доплаты и т.п.) за работу с особыми условиями (вредными, опасными) определяется (подтверждается) аттестацией рабочих мест. Нужно помнить, что право на компенсации возникает при работе в условиях превышения допустимых величин в течение полного рабочего дня (80% времени смены). Если профессия не Списочная и фотография рабочего времени покажет, что нахождение во вредных (опасных) условиях менее 80% смены, то аттестация данного рабочего места не проводится, соответственно компенсации отсутствуют.

 

При этом воздействие факторов уменьшают только выдачей СИЗ, а в отдельных случаях молока.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Тогда зачем нас ежегодно гоняют на медосмотр если место не аттестовано и вредность не предусмотрена? Я пытаюсь понять как я могу поменять ситуацию! Или вредность получить или отказаться от медосмотров?

Share this post


Link to post
Share on other sites

Потому что есть пост минздрава 47 которое обящывает проходить медосмотр при работе на высоте независимо от атест раб мест

Share this post


Link to post
Share on other sites

а какая вредность у кладовщика?  целый день сидит за компом и в тетрис играет. я прихожу и сам свои комлектующие штабелером забирю

Share this post


Link to post
Share on other sites

а какая вредность у кладовщика?  целый день сидит за компом и в тетрис играет. я прихожу и сам свои комлектующие штабелером забирю

Эти вопросы решаются не на форуме, а с руководством.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Тогда зачем нас ежегодно гоняют на медосмотр если место не аттестовано и вредность не предусмотрена? Я пытаюсь понять как я могу поменять ситуацию! Или вредность получить или отказаться от медосмотров?

Если вам действительно хочется разобраться в этом вопросе, внимательно изучите Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28.04.2010 N 47 (ред. от 26.04.2011) "Об утверждении Инструкции о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства здравоохранения Республики Беларусь".

 

Говоря коротко, если есть физический контакт с определенными веществами, воздействие определенных факторов, даже если их уровни являются допустимыми, а также определенные виды работ, - требуется проведение медосмотров с периодичностью, установленной в вышеназванной Инструкции.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Подскажите, пожалуйста, уборщик служебных помещений центра социального обслуживания, должен проходить периодический медицинский осмотр или нет? Подходят ли дня него пункты 1.2.3. и 1.2.8?

Share this post


Link to post
Share on other sites

ну пункты перечисленные вами не совсем подходят к профессии более подходят п. 5.5, 5.3, ну можете оставить и 1.2.3

Share this post


Link to post
Share on other sites

У меня вопрос касаемо заполнения списка работающих, подлежащих периодическому медосмотру, а именно: стажа работы в контакте с вред­ными и (или) опас­ными ус­ловиями труда. Указываем вредный стаж конкретно занимаемой профессии или в целом в общем? Допусти работал 1 год станочником, 1 год машинистом бульдозера; занимаемая должность бульдозерист, итого - 1 год или 2? Или ещё пример, стаж работы 6 лет подсобником в одной организации и 6 в другой, на предыдущем месте работы аттестация не подтвердила вредность, а на этом она есть. Что в таком случае?

И в целом, не будешь проверять каждую запись в трудовой на наличие вредности по АРМ и давать запросы? Или всё проще чем мне кажется?

Share this post


Link to post
Share on other sites

Пишите стаж только по тем факторам, по которым направляете работника и только в своей организации. Четко этот момент нигде не прописан, а может просто мне не попадалось на глаза... 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Недавно был мониторинг санстанции у меня в организации, поднялся вопрос про стаж. На мое закономерное- у меня нет работников с 10 летним стажем, врач-гигиенист указала, что считается общий стаж по професии. Я сделал О_о, вот жду "рекомендации". 
Правильно выше сказал коллега, нет смысла поднимать общий стаж, т.к. банально Вы даже не знаете проф.вредностей в другой организации (были случаи в моей практике, когда плотники выполняли работу на фрезеровочном оборудовании- ему считать проф.вредность как фрезеровщику или плотнику?) :)


Охрана труда, экология
Разработка и внедрение систем управления охраной труда
Выполнение функций специалиста по охране труда
http://стб.бел
[email protected]
+375 44 559 58 70

Share this post


Link to post
Share on other sites

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, если при аттестации рабочих мест в карте фотографии рабочего времени в графе "Наименование вредного фактора" указано следующее: "Шум, хим. фактор, поза "стоя", то в направлении на медосмотр мне необходимо указывать производственный шум, нахождение в неудобной и (или) фиксированной позе более 25% времени рабочей смены, нахождение в позе стоя более 60 % времени рабочей смены и...какой химический фактор? Аттестацию рабочих мест делала сторонняя организация. Конкретное рабочее место, про которое идет речь, называется установка плазменной резки БМТ 1530 ПР Hypertherm powermax, профессия работника - газорезчик. 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, если при аттестации рабочих мест в карте фотографии рабочего времени в графе "Наименование вредного фактора" указано следующее: "Шум, хим. фактор, поза "стоя", то в направлении на медосмотр мне необходимо указывать производственный шум, нахождение в неудобной и (или) фиксированной позе более 25% времени рабочей смены, нахождение в позе стоя более 60 % времени рабочей смены и...какой химический фактор? Аттестацию рабочих мест делала сторонняя организация. Конкретное рабочее место, про которое идет речь, называется установка плазменной резки БМТ 1530 ПР Hypertherm powermax, профессия работника - газорезчик. 

В пункте 2 карты аттестации п. 2.1 будут перечислены хим факторы. по крайней мере у меня указаны.

Share this post


Link to post
Share on other sites

В пункте 2 карты аттестации п. 2.1 будут перечислены хим факторы. по крайней мере у меня указаны.

В том и дело, что ничего не указано :( Уже всё пересмотрела, написано "хим. фактор", а какой именно без понятия...

Share this post


Link to post
Share on other sites

В том и дело, что ничего не указано :( Уже всё пересмотрела, написано "хим. фактор", а какой именно без понятия...

в протоколах замеров найдете эти факторы. а то что они не перечислены в карте - ошибочка

Share this post


Link to post
Share on other sites

какой химический фактор? Аттестацию рабочих мест делала сторонняя организация. Конкретное рабочее место, про которое идет речь, называется установка плазменной резки БМТ 1530 ПР Hypertherm powermax, профессия работника - газорезчик. 

Все то что говорили коллеги, плюс на хим.фактор будут влиять используемый газ и материал (сталь (легированная или нет) или цветные металлы). Это могут быть оксиды азота, углерода, железа, марганца, никеля, кремния... Рискну предположить, что и озон... Странно, что у вас нет протоколов... А по экологии, ведь должен осуществляться отвод газов? Посмотрите в акте инвентаризации, какие вещества от этого источника выделения (т.е. от вашего оборудования).

Share this post


Link to post
Share on other sites

в протоколах замеров найдете эти факторы. а то что они не перечислены в карте - ошибочка.

Нашла. Спасибо большое!!!

Share this post


Link to post
Share on other sites

Все то что говорили коллеги, плюс на хим.фактор будут влиять используемый газ и материал (сталь (легированная или нет) или цветные металлы). Это могут быть оксиды азота, углерода, железа, марганца, никеля, кремния... Рискну предположить, что и озон... Странно, что у вас нет протоколов... А по экологии, ведь должен осуществляться отвод газов? Посмотрите в акте инвентаризации, какие вещества от этого источника выделения (т.е. от вашего оборудования).

В протоколе результатов исследования воздуха рабочей зоны указаны марганец, оксид железа и азота диоксид. Единственное, что не могу понять, ПДК сс у марганца - 0,2*, обнаруженная концентрация - менее 0,02; у оксида железа ПДК сс составляет 6, а обнаруженная концентрация - менее 0,2; у азота диоксид ПДК сс проставлен прочерк, а обнаруженная - менее 1,0. Это значит что не превышена концентрация, если меньше обнаруженная концентрация, чем ПДК сс?Надо ли тогда указывать в направлении на медосмотр данные факторы?

 

P.S. Сразу извиняюсь за глупые вопросы, просто инженера по от на предприятии нет, а я юрист и совершенно в этом не разбираюсь, т.к. никогда этим не занималась. Спасибо за помощь.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Это значит что не превышена концентрация, если меньше обнаруженная концентрация, чем ПДК сс?Надо ли тогда указывать в направлении на медосмотр данные факторы?

 

P.S. Сразу извиняюсь за глупые вопросы, просто инженера по от на предприятии нет, а я юрист...

Учитывая что вы юрист, почитайте внимательно постановление Минздрава от 28 апреля 2010 г. № 47. Для медосмотров важна в первую очередь не концентрация, а наличие самого фактора. В общем случае, - класс условий труда влияет только на периодичность медосмотров.

Share this post


Link to post
Share on other sites

 

Учитывая что вы юрист, почитайте внимательно постановление Минздрава от 28 апреля 2010 г. № 47. Для медосмотров важна в первую очередь не концентрация, а наличие самого фактора. В общем случае, - класс условий труда влияет только на периодичность медосмотров.

 

Ясно, спасибо за ответ.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
    • 3 Сообщений
    • 307 Просмотры
    • 4 Сообщений
    • 244 Просмотры
    • 9 Сообщений
    • 1974 Просмотры
    • 1 Сообщений
    • 586 Просмотры

×
×
  • Create New...