Jump to content
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Search In
  • More options...
Find results that contain...
Find results in...

Утверждена Инструкция о порядке учета возникших коллективных трудовых споров и созданных трудовых арбитражей


Recommended Posts

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10 октября 2013 г. № 101 утверждена Инструкция о порядке учета возникших коллективных трудовых споров и созданных трудовых арбитражей.
 

Данным документом определяется, что наниматель обязан в 3-дневный срок уведомлять соответствующее обособленное территориальное подразделение Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь:

  • возникновении коллективного трудового спора (моментом его возникновения считается дата отказа нанимателя в удовлетворении всех или части требований работников);
  • о создании трудового арбитража по соглашению между нанимателем (нанимателями, объединениями нанимателей) и работниками в лице их представительных органов.

Учет поступивших уведомлений о возникших коллективных трудовых спорах, результатах их рас- смотрения примирительной комиссией либо с участием посредника, о созданных трудовых арбитражах и их решениях осуществляют обособленные территориальные подразделения Департамента в журнале учета возникших коллективных трудовых споров, созданных трудовых арбитражей.

Департамент государственной инспекции труда, в свою очередь  должен информировать Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь о результатах учета не реже одного раза в полугодие.

Инструкция вводится в действие в действие - 10 ноября 2013 г.

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Link to comment
Share on other sites

УТВЕРЖДЕНО Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 10.10.2013 N 101

ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ УЧЕТА ВОЗНИКШИХ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ И СОЗДАННЫХ ТРУДОВЫХ АРБИТРАЖЕЙ

1. Настоящей Инструкцией определяется порядок учета возникших коллективных трудовых споров и созданных трудовых арбитражей.
2. Учет возникших коллективных трудовых споров и созданных трудовых арбитражей осуществляется Департаментом государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее - Департамент) в целях анализа результатов рассмотрения коллективных трудовых споров:

  • примирительной комиссией;
  • с участием посредника;
  • в трудовом арбитраже.

3. Наниматель в случае возникновения коллективного трудового спора в трехдневный срок с момента его возникновения уведомляет об этом Департамент посредством направления в обособленное территориальное подразделение Департамента уведомления по форме согласно приложению 1 к настоящей Инструкции.
Моментом возникновения коллективного трудового спора считается дата отказа нанимателя в удовлетворении всех или части требований работников.
4. В случае создания трудового арбитража по соглашению между нанимателем (нанимателями, объединениями нанимателей) и работниками в лице их представительных органов наниматель в трехдневный срок уведомляет об этом Департамент посредством направления в обособленное территориальное подразделение Департамента уведомления о создании трудового арбитража по форме согласно приложению 2 к настоящей Инструкции.
5. Учет поступивших сведений о возникших коллективных трудовых спорах, результатах их рассмотрения примирительной комиссией либо с участием посредника, о созданных трудовых арбитражах и их решениях осуществляют обособленные территориальные подразделения Департамента в журнале учета возникших коллективных трудовых споров, созданных трудовых арбитражей по форме согласно приложению 3 к настоящей Инструкции.
Информация о результатах рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией либо с участием посредника, а также о решении трудового арбитража вносится обособленными территориальными подразделениями Департамента в журнал учета возникших коллективных трудовых споров, созданных трудовых арбитражей в течение двух дней с даты ее предоставления нанимателем в соответствующее обособленное территориальное подразделение Департамента.
6. Департамент в порядке, предусмотренном пунктом 5 настоящей Инструкции, осуществляет учет возникших коллективных трудовых споров и созданных трудовых арбитражей посредством обобщения поступивших из обособленных территориальных подразделений Департамента сведений.
7. О результатах учета Департамент по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие, информирует Министра труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Приложение 1
к Инструкции о порядке учета
возникших коллективных
трудовых споров и созданных
трудовых арбитражей

Форма

                                УВЕДОМЛЕНИЕ
               о возникновении коллективного трудового спора

__ ____________ 20__ г.                    ________________________________
                                            (место составления уведомления)

Сведения о нанимателе:
1. Полное наименование юридического лица __________________________________
___________________________________________________________________________
2. Юридический адрес ______________________________________________________
3. Учетный номер плательщика ______________________________________________
4.   Республиканский  орган  государственного  управления,  государственная
организация,   подчиненная   Правительству  Республики  Беларусь,  которому
(которой)  подчинено  либо  в  состав  (систему)  которого (которой) входит
юридическое  лицо (при отсутствии - регистрирующий орган, принявший решение
о государственной регистрации юридического лица) __________________________
___________________________________________________________________________
5.  Дата  принятия  нанимателем решения об отказе в удовлетворении всех или
части требований работников ___ __________ 20__ г.
6.   Количество  работников,  участвующих  в  коллективном  трудовом  споре
___________________________________________________________________________
7. Среднесписочная численность работников _________________________________
8. Предмет коллективного трудового спора __________________________________
                                            (краткое описание требований
___________________________________________________________________________
   работников, в удовлетворении которых полностью или частично отказано
                               нанимателем)

Наниматель
(уполномоченное должностное
лицо нанимателя)
_____________________________ _________________ ___________________________
        (должность)               (подпись)        (инициалы, фамилия)
                                   М.П.





Приложение 2
к Инструкции о порядке учета
возникших коллективных
трудовых споров и созданных
трудовых арбитражей

Форма

                                УВЕДОМЛЕНИЕ
                      о создании трудового арбитража

__ ____________ 20__ г.                   _________________________________
                                           (место составления уведомления)

Сведения о нанимателе:
1. Полное наименование юридического лица __________________________________
___________________________________________________________________________
2. Юридический адрес ______________________________________________________
3. Учетный номер плательщика ______________________________________________
4.   Республиканский  орган  государственного  управления,  государственная
организация,   подчиненная   Правительству  Республики  Беларусь,  которому
(которой)  подчинено  либо  в  состав  (систему)  которого (которой) входит
юридическое  лицо (при отсутствии - регистрирующий орган, принявший решение
о государственной регистрации юридического лица) __________________________
___________________________________________________________________________
5. Дата создания трудового арбитража ___ ___________ 20__ г.
6. Количество работников, участвующих в трудовом споре ____________________
7. Среднесписочная численность работников _________________________________
8.  Предмет  рассмотрения коллективного трудового спора трудовым арбитражем
___________________________________________________________________________
     (краткое описание требований работников, по которым не достигнуто
___________________________________________________________________________
                согласие в ходе рассмотрения коллективного
___________________________________________________________________________
   трудового спора примирительной комиссией либо с участием посредника)

Наниматель
(уполномоченное должностное
лицо нанимателя)
_____________________________ _________________ ___________________________
        (должность)               (подпись)         (инициалы, фамилия)
                                  М.П.
Приложение 3
к Инструкции о порядке учета
возникших коллективных
трудовых споров и созданных
трудовых арбитражей

 

 

Форма журнала учета возникших коллективных трудовых споров, созданных трудовых арбитражей

 

Данную форму можно скачать в данной ветке

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
 Share

×
×
  • Create New...