Утверждена Инструкция о порядке учета возникших коллективных трудовых споров и созданных трудовых арбитражей

[admin]

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10 октября 2013 г. № 101 утверждена Инструкция о порядке учета возникших коллективных трудовых споров и созданных трудовых арбитражей.
 

Данным документом определяется, что наниматель обязан в 3-дневный срок уведомлять соответствующее обособленное территориальное подразделение Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь:

• возникновении коллективного трудового спора (моментом его возникновения считается дата отказа нанимателя в удовлетворении всех или части требований работников);
• о создании трудового арбитража по соглашению между нанимателем (нанимателями, объединениями нанимателей) и работниками в лице их представительных органов.

Учет поступивших уведомлений о возникших коллективных трудовых спорах, результатах их рас- смотрения примирительной комиссией либо с участием посредника, о созданных трудовых арбитражах и их решениях осуществляют обособленные территориальные подразделения Департамента в журнале учета возникших коллективных трудовых споров, созданных трудовых арбитражей.

Департамент государственной инспекции труда, в свою очередь  должен информировать Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь о результатах учета не реже одного раза в полугодие.

Инструкция вводится в действие в действие - 10 ноября 2013 г.

[Яндекс 0]

[admin]

УТВЕРЖДЕНО Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 10.10.2013 N 101

ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ УЧЕТА ВОЗНИКШИХ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ И СОЗДАННЫХ ТРУДОВЫХ АРБИТРАЖЕЙ

1. Настоящей Инструкцией определяется порядок учета возникших коллективных трудовых споров и созданных трудовых арбитражей.
2. Учет возникших коллективных трудовых споров и созданных трудовых арбитражей осуществляется Департаментом государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее - Департамент) в целях анализа результатов рассмотрения коллективных трудовых споров:

• примирительной комиссией;
• с участием посредника;
• в трудовом арбитраже.

3. Наниматель в случае возникновения коллективного трудового спора в трехдневный срок с момента его возникновения уведомляет об этом Департамент посредством направления в обособленное территориальное подразделение Департамента уведомления по форме согласно приложению 1 к настоящей Инструкции.
Моментом возникновения коллективного трудового спора считается дата отказа нанимателя в удовлетворении всех или части требований работников.
4. В случае создания трудового арбитража по соглашению между нанимателем (нанимателями, объединениями нанимателей) и работниками в лице их представительных органов наниматель в трехдневный срок уведомляет об этом Департамент посредством направления в обособленное территориальное подразделение Департамента уведомления о создании трудового арбитража по форме согласно приложению 2 к настоящей Инструкции.
5. Учет поступивших сведений о возникших коллективных трудовых спорах, результатах их рассмотрения примирительной комиссией либо с участием посредника, о созданных трудовых арбитражах и их решениях осуществляют обособленные территориальные подразделения Департамента в журнале учета возникших коллективных трудовых споров, созданных трудовых арбитражей по форме согласно приложению 3 к настоящей Инструкции.
Информация о результатах рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией либо с участием посредника, а также о решении трудового арбитража вносится обособленными территориальными подразделениями Департамента в журнал учета возникших коллективных трудовых споров, созданных трудовых арбитражей в течение двух дней с даты ее предоставления нанимателем в соответствующее обособленное территориальное подразделение Департамента.
6. Департамент в порядке, предусмотренном пунктом 5 настоящей Инструкции, осуществляет учет возникших коллективных трудовых споров и созданных трудовых арбитражей посредством обобщения поступивших из обособленных территориальных подразделений Департамента сведений.
7. О результатах учета Департамент по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие, информирует Министра труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Приложение 1
к Инструкции о порядке учета
возникших коллективных
трудовых споров и созданных
трудовых арбитражей

Форма

                                УВЕДОМЛЕНИЕ
               о возникновении коллективного трудового спора

__ ____________ 20__ г.                    ________________________________
                                            (место составления уведомления)

Сведения о нанимателе:
1. Полное наименование юридического лица __________________________________
___________________________________________________________________________
2. Юридический адрес ______________________________________________________
3. Учетный номер плательщика ______________________________________________
4.   Республиканский  орган  государственного  управления,  государственная
организация,   подчиненная   Правительству  Республики  Беларусь,  которому
(которой)  подчинено  либо  в  состав  (систему)  которого (которой) входит
юридическое  лицо (при отсутствии - регистрирующий орган, принявший решение
о государственной регистрации юридического лица) __________________________
___________________________________________________________________________
5.  Дата  принятия  нанимателем решения об отказе в удовлетворении всех или
части требований работников ___ __________ 20__ г.
6.   Количество  работников,  участвующих  в  коллективном  трудовом  споре
___________________________________________________________________________
7. Среднесписочная численность работников _________________________________
8. Предмет коллективного трудового спора __________________________________
                                            (краткое описание требований
___________________________________________________________________________
   работников, в удовлетворении которых полностью или частично отказано
                               нанимателем)

Наниматель
(уполномоченное должностное
лицо нанимателя)
_____________________________ _________________ ___________________________
        (должность)               (подпись)        (инициалы, фамилия)
                                   М.П.





Приложение 2
к Инструкции о порядке учета
возникших коллективных
трудовых споров и созданных
трудовых арбитражей

Форма

                                УВЕДОМЛЕНИЕ
                      о создании трудового арбитража

__ ____________ 20__ г.                   _________________________________
                                           (место составления уведомления)

Сведения о нанимателе:
1. Полное наименование юридического лица __________________________________
___________________________________________________________________________
2. Юридический адрес ______________________________________________________
3. Учетный номер плательщика ______________________________________________
4.   Республиканский  орган  государственного  управления,  государственная
организация,   подчиненная   Правительству  Республики  Беларусь,  которому
(которой)  подчинено  либо  в  состав  (систему)  которого (которой) входит
юридическое  лицо (при отсутствии - регистрирующий орган, принявший решение
о государственной регистрации юридического лица) __________________________
___________________________________________________________________________
5. Дата создания трудового арбитража ___ ___________ 20__ г.
6. Количество работников, участвующих в трудовом споре ____________________
7. Среднесписочная численность работников _________________________________
8.  Предмет  рассмотрения коллективного трудового спора трудовым арбитражем
___________________________________________________________________________
     (краткое описание требований работников, по которым не достигнуто
___________________________________________________________________________
                согласие в ходе рассмотрения коллективного
___________________________________________________________________________
   трудового спора примирительной комиссией либо с участием посредника)

Наниматель
(уполномоченное должностное
лицо нанимателя)
_____________________________ _________________ ___________________________
        (должность)               (подпись)         (инициалы, фамилия)
                                  М.П.
Приложение 3
к Инструкции о порядке учета
возникших коллективных
трудовых споров и созданных
трудовых арбитражей

 

 

Форма журнала учета возникших коллективных трудовых споров, созданных трудовых арбитражей

 

Данную форму можно скачать в данной ветке