Жартун Сергей Владимирович Posted November 27, 2013 Share Posted November 27, 2013 В столбце 13 журнала регистрации инструктажа по охране труда первая фраза гласит: «знания проверил». Прошу подумать: 1. Какие знания проверяются у работающего перед допуском к самостоятельной работе, если он прошел проверку знаний после первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте у непосредственного руководителя, а также проверку знаний в комиссии организации для проверки знаний по вопросам охраны труда и получил удостоверение по охране труда. 2. Может ли руководитель организации или структурного подразделения отменить решение выше названной комиссии, если посчитает, что работающий после прохождения стажировки и проверки знаний недостаточно приобрел "навыков безопасных методов и приемов работы". 3. А если допуск рабочего к самостоятельной работе оформляется приказом (распоряжением) руководителя организации (структурного подразделения), а не записью в журнале регистрации инструктажа по охране труда, то надо ли проверять знания согласно требованиям, указанным в столбце 13. Quote ОДО "ПрофиТруд" - разработка документов по охране труда "под ключ" 8 (029) 658 24 41 Link to comment Share on other sites More sharing options...
Иван Иванович Posted November 27, 2013 Share Posted November 27, 2013 Спасибо, Сергей Владимирович, что вскрываете очередную проблему наших законотворцев. А ведь действительно, хороший вопрос-то. Никто просто его не задавал вслух и не задумывался: все руководители ставили подпись и дату - и все на этом. Мне кажется, что это очередные пробелы законодательства: ибо что спросить у работника-то? Если комиссия уже реально все спросила... И наверняка в природе не было случаев, когда руководитель пытался опротестовать решение комиссии... Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Assembler Posted December 7, 2013 Share Posted December 7, 2013 Да, очередной ляп и недосказанность, а нам думай и трактуй. Quote Разработка документации по охране труда, пожарной безопасности, экологии Тел: +375 29 765 36 70 Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.