Перейти к содержанию
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Вводный инструктаж при реорганизации


Рекомендуемые сообщения

Добрый день, подскажите пожалуйста, необходимо ли проводить вводный инструктаж с работниками в новой организации, которая была создана путем реорганизации в форме выделения?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Насколько я понял, в процессе данной процедуры работники переходят в состав новой организации путем приема-увольнения.

Поэтому вводный инструктаж по охране труда необходимо проводить.

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

При смене собственника имущества и реорганизации трудовые отношения с согласия работника на условиях, предусмотренных трудовым договором, продолжаются. Приказов об увольнении работников нет, оформляли путем составления дополнительного соглашения об изменении стороны трудового договора - нанимателя, запись в трудовой книжке: Трудовые отношения продолжены с новым собственником в прежней должности.
 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Вот что гласит 175 Инструкция:

Работодатели, предоставляющие работу гражданам по трудовым договорам (наниматели), обеспечивают обучение, стажировку, инструктаж и

проверку знаний работников по вопросам охраны труда.

 

Вводный инструктаж по охране труда проводится с работающими по трудовым договорам приеме их на постоянную или временную работу в организацию;

 

Вводный инструктаж проводится по утвержденной руководителем организации программе (инструкции), которая разрабатывается с учетом специфики деятельности организации на основании типового перечня вопросов программы вводного инструктажа по охране труда согласно приложению 7 к настоящей Инструкции.
 

 

В связи с тем, что произошла реорганизация, необходимо разработать новый комплект документации по охране труда (а в данном случае, новую программу вводного инструктажа).
 

Так или иначе, проведение вводного инструктажа всем сотрудникам должен обеспечить новый работодатель.

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Восстановить форматирование

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

Загрузка...
×
×
  • Создать...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.