Перейти к содержанию
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Рабочая поза: как указывать ее как вредный фактор в карте-фотографии?


Рекомендуемые сообщения

Доброго дня! Подскажите следует ли  в графе "Наименование вредного фактора" при обслуживании рабочего места, в частномти повара указывать вредный фактор, к примеру-рабочая поза, т.е. убирает рабочее место в положении "стоя". И вообще, вредный фактор следует указывать в ходе всего рабочего дня либо  учитывается в оперативном времени. Спасибо!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Составляя карту-фотографию рабочего времени руководствуйтесь достаточно вменяемыми рекомендациями по ее заполнению.

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Я например в графе карты фотографии "Наименование вредного фактора" вредный фактор не ставлю. Я сравнивал с другими организациями и смотрел пример в ООО «ЮрСпектр» никто в этой графе при обслуживании рабочего места ничего не пишет. Почему -  не знаю, нигде не нашел. Может вредный фактор считается только при оперативному времени.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Unfortunately, your content contains terms that we do not allow. Please edit your content to remove the highlighted words below.
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Восстановить форматирование

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

Загрузка...
×
×
  • Создать...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.