Jump to content
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Search In
  • More options...
Find results that contain...
Find results in...

Исправление в журнале вводного инструктажа


Recommended Posts

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста в журнале вводного инструктажа нужно писать Фамилию, имя, отчество работника полностью? А если написаны только инициалы, как можно внести исправления?

Link to comment
Share on other sites

Журнал регистрации вводного инструктажа является документом, в котором исправления не допускаются. Поэтому, по моему скромному мнению, в дальнейшем просто продолжайте вести правильно, по форме журнала, ничего не исправляя.

Главное, чтобы работники были проинструктированы (имелись подписи в соответствующих графах) - это наиболее важно.

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Link to comment
Share on other sites

Скажите пожалуйста, а если предыдущий сотрудник, который был ответственным по ведению журналов инструктажей, допустил ошибки в написании фамилии сотрудника (неправильная фамилия), можно ли исправить ее там? А так же он нарушил хронологическую запись в журнале. Одного работника не включил в список вообще! И уже сделал запись следующих сотрудников. Как быть в этой ситуации?

Спасибо!

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

Скажите пожалуйста, а если предыдущий сотрудник, который был ответственным по ведению журналов инструктажей, допустил ошибки в написании фамилии сотрудника (неправильная фамилия), можно ли исправить ее там? А так же он нарушил хронологическую запись в журнале. Одного работника не включил в список вообще! И уже сделал запись следующих сотрудников. Как быть в этой ситуации?

Спасибо!

Исправления допускаются. Зачеркнуть, написать правильно + подпись и дата исправления

Пропустили работника - оформляйте инструктажа ближайшей датой, иначе это расценивается как "длящееся" нарушение по ОТ

  • Upvote 1

осуществляю функции специалиста по охране труда
+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 [email protected]

Link to comment
Share on other sites

Если где-то накосячили. то просто зачерните так, чтобы отчётливо читалось зачёркнутая строка. Дописывать Имя и Отчество точно не надо, т.к. наляпаете и сделаете ещё хуже. Оставьте всё как есть - как правильно отметил Евгений -для расследования несчастного случая важна подпись инструктируемого .А если пропустили работника- то проинструктируйте в тот день когда это заметили. Важно то, что на момент несчастного случая - работник был вами проинструктирован .

Link to comment
Share on other sites

Добрый день ,подскажите,пожалуйста , в журнале регистрации вводного инструктажа (охрана труда) есть список сотрудников( ранее занимали другие должности) , как быть если на данный момент они занимают другую должность , далее делать записи с ФИО этих сотрудников с новой должностью,а также если сотрудник сменил фамилию ? спасибо  

Link to comment
Share on other sites

Добрый день ,подскажите,пожалуйста , в журнале регистрации вводного инструктажа (охрана труда) есть список сотрудников( ранее занимали другие должности) , как быть если на данный момент они занимают другую должность , далее делать записи с ФИО этих сотрудников с новой должностью,а также если сотрудник сменил фамилию ? спасибо  

Link to comment
Share on other sites

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в журнале по ОТ вводного инструктажа по причине болезни специалиста по охране труда были пропущены сотрудники. Как нам восполнить эти пробелы? Сделать приказ о вводном инструктаже текущей датой с перечнем фамилий?Как правильно это оформить?

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
 Share

×
×
  • Create New...