Татьяна С Posted July 12, 2013 Share Posted July 12, 2013 Добрый день! Нам в строительную организацию пришло письмо из администрации Первомайского р-на. В нем сказано: "В срок до 21.06.2013г. разработать и внедрить СУОТ на основании СТБ 18001-2009. Информацию о внедрении СУОТ предоставить в управление экономики администрации Первомайского р-на. Такой вопрос. Надо ли нанимать разработчиков этого самого СУОТ, если у нас имеются и ведутся все документы по ОТ.?? Численность штата (если это важно 40 чел.). Так, как я звонила в эту самую администрацию и мне утвердительно ответили, что нужно, не пойму зачем?? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
admin Posted July 12, 2013 Share Posted July 12, 2013 Разработка и внедрение СУОТ - это с некоторых пор обязательная процедура (пункт 10 Межотраслевых общих правил по охране труда - Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 03.06.2003 N 70 (ред. от 30.09.2011) 10. В целях профилактики производственного травматизма и профессиональных заболеваний, улучшения условий и охраны труда в организациях разрабатывается и внедряется система управления охраной труда, обеспечивающая идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, определение мер управления профессиональными рисками и анализ их эффективности, реализуются планы мероприятий по охране труда, принятые в соответствии с Положением о планировании и разработке мероприятий по охране труда, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 23 октября 2000 г. N 136 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 113, 8/4357). Однако заставить Вас внедрять систему управления охраной труда именно согласно СТБ 18001-2009 - нет юридических оснований. Равно как и то, если бы заставить вашу организацию разрабатывать СУОТ самой или нанимать кого-либо. Можете - разрабатывайте самостоятельно. Не можете - обращайтесь к специализированной организации.... Как-то так... Quote Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Татьяна С Posted July 17, 2013 Author Share Posted July 17, 2013 Благодарю! Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
UdSB Posted July 18, 2013 Share Posted July 18, 2013 Татьяна, с этим СУОТ по СТБ 18001 долгая и запутанная история. По закону РБ о стандартизации внедрение СУОТ на базе СТБ 18001 вроде как дело добровольное. Но лет 5 назад батька поставил задачу внедрить! В этом году райкомы взялись за предприятия на которых работает менее 50 чел. (остальных они раньше драли). На первое время, чтобы отбояриться от райкома достаточно издать приказ о внедрении СУОТ и копию отвезти в отдел по труду и соцзащите. А вот дальше надо будет какой-то пакет документов (желательно похожий на правду) изготовить. Слава богу, пока всех подряд не заставляют сертифицировать. Чтобы система работала ее надо обслуживать, а у вас в конторе, как я понимаю,: ни времени, ни желания, ни людских ресурсов. Удачи Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
allaRus Posted December 5, 2013 Share Posted December 5, 2013 Какой актуальный вопрос! Спасибо за разъяснение. На предприятии, в котором я занимаюсь ОТ, численность работающих 16 человек, и то пристают с СУОТ. Какая СУОТ к чертям? А работать кто будет?! Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
ИТР Posted October 31, 2014 Share Posted October 31, 2014 Тут такой вопрос: есть же адекватный подход к разработке СУОТ: не отдельно стоящий талмуд, а документ, в котором переплетены все необходимые требования по охране труда: приказы, перечни и другие действительно необходимые процедуры по охране труда. Мы очень долго трудились, чтобы в итоге получить уникальную в своем роде СУОТ, охватывающую все нормативные требования по охране труда "от" и "до". Во рамках внедрения системы мы проводим детальный аудит и анализируем всю деятельность предприятия, чтобы учесть все необходимые аспекты по соблюдению законодательных требований. Ведь зачастую получается так, что именно малые и микроорганизации ввиду отсутствия специалиста по охране труда не могут организовать охрану труда на должном уровне. В конечном итоге, когда наш вариант СУОТ внедрен, - то Вы можете быть уверены Ваша организация уже готова к любой, даже самой тщательной проверке контролирующих органов по охране труда. Да, собственно, нет смысла пересказывать - подробнее можете ознакомиться тут Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.