Jump to content

Совмещение профессий


Recommended Posts

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, как правильно решить вопрос в отношении охраны труда.

У нас малое производственное  предприятие. Очень часто принимают на работу работника, к примеру аппаратчика, делают соответствующую запись в трудовой книжке. Однако, помимо работы аппаратчика ему поручают выполнять еще дополнительные: погрузочно-разгрузочные, автопогрузчик, упаковщик.

 

Я считаю, что данную ситуацию необходимо учитывать при приеме на работу, т.е в приказе о приеме указать, что эти виды работ будут у него дополнительными, что с ним необходимо проводить инструктажи по всем этим работам, обучения, стажировки (с указанием количества смен), проверку знаний, медосмотры дополнительно к основной работе.

Может у кого подобная ситуация и расскажете как Вы делаете? На других ветках не нашла ответов.

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
 Share

×
×
  • Create New...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.