andreyshiyan1977 Posted April 19, 2013 Share Posted April 19, 2013 Доброго вемени суток! Подскажите, как определить (каким НПА регулируется) какие факторы и показатели производственой среды необходимы при замерах (лабораторных измерениях) для того или иного рабочего места? (к примеру: повар - микроклимат и т.д.)Спасибо! Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
admin Posted April 19, 2013 Share Posted April 19, 2013 Конкретного НПА нет, есть лишь только общее указание: В ходе аттестации подлежат оценке все присутствующие на рабочем месте вредные и опасные факторы производственной среды, тяжесть и напряженность трудового процесса, обусловленные выполнением работы, предусмотренной в ЕТКС и ЕКСД для данной профессии, должности, должностной (рабочей) инструкцией, трудовым договором. А по этом вопросу можно дополнительно изучать технологический процесс, инструкции по охране труда и т.п. Можно заказать консультационные услуги в СЭС своего района: платно, правда, но мы так однажды поступали. Quote Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Link to comment Share on other sites More sharing options...
UdSB Posted April 21, 2013 Share Posted April 21, 2013 Ага, очень распространенный вопрос. А ответ очень простой: в работе аттестационной комиссии принимают участие грамотные (доки в своем деле) инженеры, технологи и т.п. которые знают все тонкости работы оборудования и технологических процессов, изучали паспорта на оборудование, составляли технологические карты (регламенты), т.е. знают все опасные (вредные) факторы присутствующие на рабочих местах. Аккредитованная лаборатория лишь только замеряет их фактическое значение (теоретически во многих паспортах указаны значения шумов, вибрации, ЭМИ и т.п.). Т.о. наличие тех или иных факторов на рабочих местах определяет сама аттестационная комиссия и несет за это определенную ответственность. А вот если грамотных инженеров нет, то можно обратиться в стороннюю организацию где таковые имеются, или в санстанцию - они много где меряют и могут подсказать по наличию факторов. Удачи Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
pr8173 Posted May 15, 2013 Share Posted May 15, 2013 Конкретного НПА нет, есть лишь только общее указание: В ходе аттестации подлежат оценке все присутствующие на рабочем месте вредные и опасные факторы производственной среды, тяжесть и напряженность трудового процесса, обусловленные выполнением работы, предусмотренной в ЕТКС и ЕКСД для данной профессии, должности, должностной (рабочей) инструкцией, трудовым договором. А по этом вопросу можно дополнительно изучать технологический процесс, инструкции по охране труда и т.п. А если целесообразность все это делать? А если делать , то только в каких случаях? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
UdSB Posted July 4, 2013 Share Posted July 4, 2013 Может кому поможет: я иной раз пользуюсь отмененным документом для справочки, ориентировочно Виды работ с вредными и (или) опасными условиями.doc 1 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
9999 Posted December 5, 2013 Share Posted December 5, 2013 Если в предыдущей аттестации вредный химический фактор (замеры марганца в сварочном аэрозоле, углерода оксида) были допустимыми, можно ли их не мереть в новой аттестации? Суть вопроса: как уменьшить количество замеров вредных химических факторов??? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
admin Posted December 5, 2013 Share Posted December 5, 2013 В ходе проведения аттестации подлежат оценке все присутствующие на рабочем месте вредные и опасные факторы производственной среды, тяжесть и напряженность трудового процесса, обусловленные выполнением работы, предусмотренной в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС) для данной профессии и Едином квалификационном справочнике должностей служащих (далее - ЕКСД) для данной должности, а также должностной (рабочей) инструкцией, трудовым договором.(часть третья п. 7 введена постановлением Минтруда и соцзащиты от 13.01.2009 N 7; в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 30.12.2010 N 184) Quote Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.