Аттестация рабочих мест по условиям труда лаборантам химического анализа

[Наталья Петровна]

Здравствуйте. При проведении аттестации рабочих мест в 2008 году не подтверждено право на доплаты лаборантов химанализа, общая оценка условий труда 2. Доплата им производится согласно постановления Совета Министров РБ от 22.08.2008 г № 253 п.2 до 14.01.2013 года. Условия работы не изменились. Нужно ли проводить аттестацию рабочего места лаборантов? Как правильно оформить (протоколом, приказом?) в случае непроведения?Спасибо.

[Яндекс 0]

[admin]

Руководствуйтесь Вами же указанным пунктом и просто прекращайте доплаты по истечению сроков предыдущей аттестации (руководствуйтесь результатами 2008 года - никаких дополнительных документов для этого не требуется):

 

Если по результатам аттестации, проведенной в 2008 году, не подтверждены условия труда (за исключением случаев изменения условий труда в связи с заменой либо модернизацией производственного оборудования, заменой сырья и материалов, изменением технологического процесса и средств коллективной защиты), дававшие ранее работнику право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, доплату за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, или произошло уменьшение этих компенсаций, то они предоставляются на прежних условиях до истечения срока действия результатов предыдущей аттестации.

 

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 N 253 (ред. от 12.01.2009) "Об аттестации рабочих мест по условиям труда"

[leo]

У меня точно такая ситуация была я делал так: создал внутренний приказ по предприятию, о том, что на таких то рабочих местах, с такого то числа доплаты проводится не будут, потому что .......(обяснил почему). Работники должны ознакомится с этим приказом (т.к. это изменение оплаты труда). Можно добавить пункт для бухгалтерии, о том что доплаты с такого то числа для вышеуказанных работников не проводятся.