VERONiKA23 Posted July 10, 2020 Share Posted July 10, 2020 Подскажите пожалуйста как правильно разработать рабочую инструкцию для швей вне зависимости от разряда. У нас на фабрике работниц оформляют при приеме на работу просто как швей, без указания каких либо разрядов, оплата труда у них производится от сделки, т.е разряд для них не имеет значения. В ЕТКС характеристика работ зависит от разряда.Можно ли вообще объединить все единую инструкцию. Т.е сделать просто рабочая инструкция для швей. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
piarbrest Posted July 15, 2020 Share Posted July 15, 2020 У меня такая....разряд это уровень квалификации работника и инструкция тут не при чем.....мы же не делаем инструкцию для каждого разряда отдельно...... №2 ИОТ ДЛЯ ШВЕИ.doc №2 ИОТ ДЛЯ ШВЕИ.doc Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Alex Drozdov Posted July 15, 2020 Share Posted July 15, 2020 10.07.2020 в 10:02, VERONiKA23 сказал: Подскажите пожалуйста как правильно разработать рабочую инструкцию для швей вне зависимости от разряда. У нас на фабрике работниц оформляют при приеме на работу просто как швей, без указания каких либо разрядов, оплата труда у них производится от сделки, т.е разряд для них не имеет значения. В ЕТКС характеристика работ зависит от разряда.Можно ли вообще объединить все единую инструкцию. Т.е сделать просто рабочая инструкция для швей. Разряд это не только про зарплату, но и про виды работ, которые работник имеет право выполнять. Если квалификации работника недостаточно, для выполнения какого-либо вида работ и это выяснится в результате несчастного случая (например ваша швея без разряда работала на каком-нибудь раскроечном станке (на котором имеет право работать только швея 5-го разряда- это только пример, я не лез в ЕТКС кто что там может работать, просто случай из практики вспомнил) и получила травму), то причиной несчастного случая, скорее всего будет недостаточный уровень квалификации швеи и допуск швеи к выполнению работы без соответствующего уровня подготовки- вина нанимателя. Вы можете сделать рабочую инструкцию без градации разрядов по видам работ, главное, чтоб при приеме на работу уровень квалификации в соответствии с документами об образовании ваших работников (а документы должны предъявляться при приеме на работу в обязательном порядке в соответствии с ст. 26 ТК РБ) соответствовал характеру выполняемых работ. Quote Охрана труда, экология, промышленная безопасность, разработка и внедрение СУОТ, выполнение функций специалиста по ОТ. +375 44 559 58 70, http://стб.бел Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.