UdSB Posted September 21, 2012 Share Posted September 21, 2012 Непрерывное производство, но не так, чтобы очень. станки останавливаются периодически для обслуживания в течение смены. Народ требует каждый час перекур на 10 мин. Если забью в ПВТР, то надо увеличивать рабочий день (или нет?). Пока дал команду останавливать для обслуживания станки через каждые 2 часа и отпускать гегемонов в сортир, ну, и перекурить заодно. Какие мысли? Всем заранее благодарен Удачи Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
admin Posted September 24, 2012 Share Posted September 24, 2012 Фактическое рабочее время учитывается в полном объеме: Фактическое рабочее время учитывается с момента явки работника на место выполнения работы согласно правилам внутреннего трудового распорядка, графику работ (сменности) или особому указанию нанимателя и до момента фактического освобождения от работы в этот рабочий день (смену). Как фактически отработанное должно учитываться время выполнения основных и подготовительно-заключительных операций (получение наряда, материалов, инструментов, ознакомление с техникой, документацией, подготовка и уборка рабочего места, сдача готовой продукции и др.), перерывов, предусмотренных технологией, организацией труда, правилами его технического нормирования и охраны, а при их отсутствии - нанимателем по согласованию с профсоюзом. В фактическое время не входит и не учитывается время проезда от места жительства до места постоянной работы (постоянного сбора) и обратно, время, необходимое на дорогу от проходной до рабочего места, на переодевание перед началом и после окончания работы, на регистрацию при уходе. (статья 133, Кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 N 296-З (ред. от 30.12.2010) "Трудовой кодекс Республики Беларусь") Про перекуры уже упоминалось здесь. Quote Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Link to comment Share on other sites More sharing options...
UdSB Posted September 29, 2012 Author Share Posted September 29, 2012 да, спасибо, уже случайно попал на эту тему (или она висела?). В любом сл. благодарю за помощь. Т.о. перекуры надо оформлять как спец. перерыв, например, для обслуживания оборудования. А вот обогрев - этот входит в рабочее время. Хороший форум: все от сохи и все одуревшие от нашего законодательства, а потому вопросы "по делу" Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.