Наталья Петровна Posted September 19, 2012 Share Posted September 19, 2012 Добрый день. Кто знает где можно найти порядок ознакомления с инструкциями? Я требую от начальников участков, чтобы на последней странице инструкций были подписи рабочих. С инструкцией ознакомлен и подпись. Мне сказали, что такого требования в законодательстве нет. Как доказать, что работник ознакомлен с инструкцией? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
admin Posted September 19, 2012 Share Posted September 19, 2012 В принципе, ознакомление работников на последней странице инструкции по охране труда процедура необязательная. Ознакомление происходит посредством инструктажа по охране труда, который в установленном порядке регистрируется в журнале, а в графе 7 указываются номера данных инструкций. Записи в журнале инструктажей (с подписями инструктирующего и инструктируемого) достаточно. Если с работником произойдет несчастный случай, то от Вас потребуют ксерокопию страниц журнала с его инструктажем и дату последнего инструктажа (для Н-1). Quote Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Link to comment Share on other sites More sharing options...
gavrisha Posted October 23, 2012 Share Posted October 23, 2012 в журнале регистрации инструктажа по ОТ, в графе № 7 надо вписывать все инструкции с которыми ознаковлены, т.е. не только инструкция которая разработана по специальности , но и инструкции противопожарного и вводного инструктажа!??? что-то я уже окончательно запуталась! Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
admin Posted October 23, 2012 Share Posted October 23, 2012 В графе 7 журнала регистрации инструктажа по охране труда вписываются инструкции по охране труда по профессии и видам выполняемых им работ. В отдельных случаях - там дополнительно указываются инструкции по пожарной безопасности (это если проведение инструктажей по ПБ регистрируется в журналах по ОТ). Вводный инструктаж регистрируется отдельно в журнале вводного инструктажа. 1 Quote Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Link to comment Share on other sites More sharing options...
КСС об ОТиПБ Posted May 19, 2014 Share Posted May 19, 2014 В принципе, ознакомление работников на последней странице инструкции по охране труда процедура необязательная. Ознакомление происходит посредством инструктажа по охране труда, который в установленном порядке регистрируется в журнале, а в графе 7 указываются номера данных инструкций. Записи в журнале инструктажей (с подписями инструктирующего и инструктируемого) достаточно. Если с работником произойдет несчастный случай, то от Вас потребуют ксерокопию страниц журнала с его инструктажем и дату последнего инструктажа (для Н-1). Статья 54. Обязанности нанимателей при приеме на работу (ТКРБ) 3) ознакомить работника под роспись с коллективным договором, соглашением и документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок; Статья 194. Трудовой распорядок. Уставы и положения о дисциплине (ТКРБ) Ознакомить работника под роспись с коллективным договором, соглашением и документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок. Документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок, являются: - правила внутреннего трудового распорядка; - коллективный договор, соглашение; - положения и инструкции по охране труда и технике безопасности; - должностные инструкции работников; - графики работ (сменности); - графики отпусков; - другие локальные нормативные правовые акты; - уставы и положения о дисциплине. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
admin Posted May 19, 2014 Share Posted May 19, 2014 Придерживаюсь своего мнения, старая, однако, у Вас редакция ТК РБ. Вот так нынче выглядит ст. 194 Статья 194. Трудовой распорядок. Уставы и положения о дисциплине Трудовой распорядок для работников определяется: (в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З) 1) правилами внутреннего трудового распорядка, коллективными договорами, соглашениями, положениями и инструкциями по охране труда и другими локальными нормативными правовыми актами; (в ред. Законов Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З, от 06.07.2009 N 37-З) 2) штатным расписанием; 3) должностными инструкциями работников; 4) графиками работ (сменности); 5) графиками отпусков. 6) - 8) исключены. - Закон Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З Локальные нормативные правовые акты, регулирующие трудовой распорядок, не могут ухудшать положение работников по сравнению с настоящим Кодексом и иными актами законодательства, регулирующими соответствующие отношения в социально-трудовой сфере. (в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З) Для отдельных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине. Кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 N 296-З (ред. от 05.01.2013) "Трудовой кодекс Республики Беларусь" Первичный инструктаж по охране труда в любом случае проводится до начала работ: Пост. №175, пункт 49. Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте до начала работы проводят с работающими: 1 Quote Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.