megory Posted September 10, 2012 Share Posted September 10, 2012 Подлежит ли возврату специаьная обувь при увольнении? Если да, то как потом ее опять выдавать (дезинфекция, химчистка ????) ? Если нет, то на основании какого документа удерживать стоимость с работника? Спасибо. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
admin Posted September 10, 2012 Share Posted September 10, 2012 30. Средства индивидуальной защиты являются собственностью нанимателя (помимо арендуемых им средств индивидуальной защиты) и подлежат возврату по окончании носки, увольнении работника до окончания сроков носки, переводе у того же нанимателя на другую работу, для которой выданные средства индивидуальной защиты не предусмотрены типовыми нормами. 31. Средства индивидуальной защиты (кроме арендуемых средств индивидуальной защиты) могут оставаться в собственности работника по его желанию на основании письменного заявления с удержанием остаточной стоимости при его увольнении до окончания сроков носки или переводе у того же нанимателя на другую работу, для которой выданные средства индивидуальной защиты не предусмотрены типовыми нормами. (гл. 2, Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 N 209 (ред. от 23.06.2011) "Об утверждении Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты") Quote Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Link to comment Share on other sites More sharing options...
megory Posted September 10, 2012 Author Share Posted September 10, 2012 По постановлению понятно. Просто кто-то гл.буху напел, что б/у обувь по каким-то СанПиНам выдавать нельзя, а списывать до окончания сроки носки дорого - вот и валяется обувь на складе. Существуют ли СанПиНы регламентирующие обращение б/у обуви? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Илона Posted September 11, 2012 Share Posted September 11, 2012 Не встречала данных СаНПин. Но вопрос хороший. Злободневный. Выходом из ситуации был бы локальный нормативный акт, который бы регламентировал вопросы выдачи, учета, списания средств индивидуальной защиты. А там по нему можно и вычитать с работника данные средства. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
megory Posted September 12, 2012 Author Share Posted September 12, 2012 Не встречала данных СаНПин. Но вопрос хороший. Злободневный. Выходом из ситуации был бы локальный нормативный акт, который бы регламентировал вопросы выдачи, учета, списания средств индивидуальной защиты. А там по нему можно и вычитать с работника данные средства. Ох как не хочет бухгалтерия по локальным работать. Все из прибылей. Поеду в санстанцию (сори, центр гигиены и ...), хоть раз я их озадачу на свою, наверное, голову. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
admin Posted September 12, 2012 Share Posted September 12, 2012 Отпишитесь, если не сложно, по итогу... Будет всем полезно. Quote Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Link to comment Share on other sites More sharing options...
UdSB Posted September 13, 2012 Share Posted September 13, 2012 Была такая проблема. По законодательству СИЗ выдаются повторно после стирки, химчистки и т.д. Обувь необходимо обрабатывать (название гадости не помню - брал у санитаров ЦГиЭ). Ни одна химчистка в городе и окрест не берется за это мероприятие. Кладовщика на это дело подписать не удалось. Все это через кучу бумаг. И вот когда эта куча оказалась в бухгалтерии, все увольняющиеся работники возжелали владеть своими рабочими кирзачами по остаточной стоимости. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
megory Posted September 17, 2012 Author Share Posted September 17, 2012 ЦГиЭ - обувь необходимо обрабатывать (ссылка на п.52 Инструкции)!!! Ссылок на СанПиНы нет. Далее - все как у UdSB. 1 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
serega2255 Posted March 18, 2013 Share Posted March 18, 2013 Проще если рабочий (в добровольно указательной форме) напишет заявление с просьбой оставить в пользовании по остаточной цене спецодежду и можно не заморачиваться Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Daidorogy Posted June 24, 2013 Share Posted June 24, 2013 Приветствую! Есть ли принципиальная связь охраны труда и пожарной безопасности? Можно ли оттолкнуть вменяемые обязанности связанные с пож. без.?? Заранее спасибо. Еще назрел вопрос: как списать спецодежду уволившегося работника, если нормативны срок носки еще не истек?? Повторно использовать желания нет. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.