Несчастный случай в результате эпилептического припадка

[Zahar]

Здравствуйте.

Произошла такая ситуация: Водитель нашей организаций в рабочее время на заправке заправлял служебную машину, заправился и пошел в магазин. Выйдя из магазина у него произошел приступ эпилепсии, он упал и разбил себе голову, до машины он не дошел. После приехала скорая и увезла его в больницу. Ничего серьезного (наложили несколько швов). Заключения врачей еще нет. Он лежит в больнице.

Вопрос: 1. Как расценивается такой случай?

2. Если непроизводственный нужно ли составлять какие-нибудь документы (акт НП)?

3. И на какую его в последующим можно перевести работу (есть ли постановление или списки для работников, страдающих данным заболеванием)?

P.S. Спасибо зарание.

[Яндекс 0]

[Инженер по ОТ]

Ситуация следующая: травму он получил вследствие эпилептического припадка. Именно это и стоит доказать с помощью врачей: сделать запрос, что травма вызвана исключительно состоянием здоровья потерпевшего, а следовательно должна квалифицироваться, как несчастный случай, не связанный с производством.

 

И, что самое главное, у данного работника должен быть пройден медицинский осмотр.

Необходимо было в тот же день связаться с государственным инспектором труда, который курирует Вашу организацию и сообщить о случившемся.

Далее - запрос в учреждение здравоохранения о тяжести травмы, полученной работником. Если травма легкая (а это вполне может быть, учитывая несколько швов), то составляете акт формы НП.

 

Если тяжелая - то без участия инспекции в расследовании не обойтись. Поэтому обязательно свяжитесь с инспекцией (работник получил травму в рабочее время выполняя действия в интересах нанимателя: травма попадает под действие Правил расследования НС и все необходимые процедуры должны быть соблюдены).

 

Перевод на другую работу данных категорий работников можно осуществить лишь в результате внеочередного медицинского осмотра.

Его можно провести на основании ТК РБ подробнее можно посмотреть тут