Иван Иванович Posted July 30, 2012 Share Posted July 30, 2012 Подскажите, пожалуйста, а то на ум приходит только производственная и трудовая. В должностных просто натолкнулся на эту тему и хотел бы расписать поподробнее. Что бы это значило и чем они отличаются? Спасибо большое. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
admin Posted July 30, 2012 Share Posted July 30, 2012 Трудовая дисциплина - подчинение установленному трудовому распорядку и надлежащее выполнение обязанностей, обязательных для всех работников (ст. 193 ТК). Она включает в себя точное и своевременное выполнение письменных и устных приказов и распоряжений руководства, подчинение правилам внутреннего трудового распорядка, соблюдение технологической дисциплины и требований по охране труда, бережное отношение к имуществу нанимателя и т.д. Трудовая дисциплина включает в себя производственную и технологическую дисциплину. Производственная дисциплина (в которую входят исполнительская, финансовая, договорная, плановая, конструкторская и пр.) связана с организацией производственного цикла и обеспечением порядка на производстве. Исполнительская дисциплина заключается в своевременном и качественном выполнении приказов, различных поручений, указаний и др. Технологическая дисциплина состоит в соблюдении работниками технологических процессов производства, проведении мероприятий, направленных на обеспечение технологической подготовки производства. Обязанностью нанимателя является обеспечение трудовой дисциплины работников (п. 2 ч. 1 ст. 55 ТК). При ее необеспечении либо при сокрытии фактов нарушения подчиненными трудовой и исполнительской дисциплины, при непривлечении без уважительных причин виновных лиц к установленной законодательством ответственности за такие нарушения должностное лицо нанимателя может быть уволено согласно абз. 8 подп. 2.10 п. 2 Декрета N 29. Quote Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.