JuliaNa 4 Posted April 9, 2020 Report Share Posted April 9, 2020 Коллеги, буду рада услышать мнения. Работающим по договору подряда организация платит за работу во вредных условиях труда. В этом конкретном случае явление подмены трудовых отношений гражданско-правовыми, конечно, имеет место. Но интересует сам факт выплаты. Это вообще логично? Quote Link to post Share on other sites
polevchyk 39 Posted April 9, 2020 Report Share Posted April 9, 2020 6 минут назад, JuliaNa сказал: Коллеги, буду рада услышать мнения. Работающим по договору подряда организация платит за работу во вредных условиях труда. В этом конкретном случае явление подмены трудовых отношений гражданско-правовыми, конечно, имеет место. Но интересует сам факт выплаты. Это вообще логично? Нет логики нет только нарушение здравого смысла Quote Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Link to post Share on other sites
Тылиндус Александр 215 Posted April 9, 2020 Report Share Posted April 9, 2020 4 часа назад, JuliaNa сказал: Коллеги, буду рада услышать мнения. Работающим по договору подряда организация платит за работу во вредных условиях труда. В этом конкретном случае явление подмены трудовых отношений гражданско-правовыми, конечно, имеет место. Но интересует сам факт выплаты. Это вообще логично? Доброго времени суток! Доплата за вредные условия труда устанавливается по результатам АРМ, которая согласно ст. 17 Закона об ОТ проводится не работодателем, а нанимателем, т.е. для штатных работников (не для работающих на подряде). Вот и вся логика ) 1 Quote Всё по охране труда Link to post Share on other sites
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.