Jump to content
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Search In
  • More options...
Find results that contain...
Find results in...

Если работник не сообщил о травме


Recommended Posts

Со слов работницы произошла травма, поломала ногу, на работе

Ни кому ниговоря ушла с рабочего места, своими ногами, домой зам в больницу по дороге встретила начальника сказав ему о травме. Приехав в больницу сказала, что травма получена дома, а через 2 недели написала заявление что на работе. Свидетелей получения трамы нет, только как уходила с работы.

Link to comment
Share on other sites

Добрый день!

 

Тут есть один, заслуживающий внимания, момент - ушла по завершении рабочего времени?

 

Если она получила травму в 11 часов дня и в 12 уже была у врача - то уже будет повод предполагать травму на производстве...

 

Однако - то будет лишь предположение.

 

Если при обращении указана "домашняя" травма - то какие основания ее менять на производственную через две недели?

 

И еще вопрос - а кто кого увидет и кто кому сказал. Откуда зам и начальник? поясните ситуацию пожалуйста.

www.istina.by - Бесплатная консультация юриста
Link to comment
Share on other sites

Необходимо провести служебное расследование. Взять объяснения с причастных.

 

Сразу встает вопрос: почему начальник, зная о том, что работница получила травму, не инициировал данное расследование в этот же день, не сообщил в инспекцию, руководство не направило запрос о тяжести травмы?

 

Вероятнее всего, была устная договоренность руководителя структурного подразделения с работницей, чего уж тут душой кривить.

 

А следовательно: рабочий день в графике был - был.

Ушел работник в середине дня или в конце?

 

Это важно, т.к. несчастный случай, при котором если потеря трудоспособности наступила не сразу расследуется в течение месяца с того дня когда данная информация поступила нанимателю.

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Link to comment
Share on other sites

Да была договоренность с начальником. Травма была получена в 5 утра.

Как была получена травма никто невиде и не слышал, работник никому не обращалась. Видели как уходила, в это время там находились ещё 2 человека.

Link to comment
Share on other sites

Идеальный вариант: нужно поинтересоваться в государственной инспекции труда.

В любом случае нужно проводить расследование: и варианта тут два - либо со штрафом за скрытие случая, либо без него.

 

А это 20 базовых, если я не ошибаюсь.

 

И все же не ясно в 5 утра - это конец рабочего дня или начало?

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Link to comment
Share on other sites

Это достаточно протокольный вопрос - отвечать на него на форуме не имеет смысла. Аудитория большая и форум читают и рабочие в том числе. Поэтому отвечу-ка я Вам в личку и предлагаю закрыть данный вопрос в паблике.

Каждый человек, и рабочий в том числе, должен отвечать за свои слова и решения.

А торговаться - это низко (в большинстве случаев, особенно если администрация держит свое слово).

 

ИМХО.

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
 Share

×
×
  • Create New...