Jump to content

Проверка знаний при приеме на работу


Recommended Posts

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста. Вопрос, наверное, "копеечный", но я не могу никак разобраться. Принимаем на работу человека по рабочей специальности с повышенной опасностью. Согласно п.9 Главы 1 Пост. 175 необходимо за 15 дней предупредить его о дате и месте проведения проверки знаний. Тогда получается, при приеме на работу мы проводим с ним вводный инструктаж, первичный инструктаж, уведомляем о дате и месте проведения проверки знаний и……………… отправляем его готовиться на 15 дней к проверке знаний, так как работать он без проверки знаний не может, что, по моему разумению, следует из того же 9-го пункта "Дата и место проведения проверки знаний ............. устанавливается по договоренности сторон до начала работ (оказания услуг)." Или как-то иначе? Подскажите, пожалуйста.

Link to comment
Share on other sites

Я думаю, драматизировать ситуацию не стоит: принимайте человека, осуществляйте процедуры по охране труда в следующем порядке:

  • вводный инструктаж
  • первичный на рабочем месте
  • стажировка
  • проверка знаний

И уж после этого допуск к самостоятельной работе.

Если у работника соответствующая квалификация, он прошел медицинский осмотр при приеме на работу, годен и обеспечен СИЗ, то ни один проверяющий, даже самый дотошный, к Вам не докопается.

Даже в случае травмы, если инструкции по охране труда составлены с учетом требований законодательства.

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

В моём случае получается: сегодня принимаем на работу, проводим инструктажи, далее два дня стажировки и на четвертый день - проверка знаний.

За 4 дня против положенных 15 "больно бить" не должны.

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
 Share

×
×
  • Create New...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.