Jump to content
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Search In
  • More options...
Find results that contain...
Find results in...

Какие выплаты положены при производственной травме?


Recommended Posts

Здравствуйте,помогите в данной ситуации.Мой друг получил производственную травму,повредил обе стопы,ходить сейчас не может.А случилось это так...На заводе на линии случилась авария...и он с другим работником полез на работающую линии устранять аварию. И его ногу затянула,а затем и вторую...Случилось это из-за неисправного ролика(он не вращался).Если бы все они были бы исправными,то такого бы не случилось!Травму оформили как производственную,около месяца находится в больнице и ещё около месяца будут учиться ходить.

После этого случая при любой аварии линию стали отключать,а раньше этого никогда не происходило!

Он написал,что сам виновен в данной ситуации,чтобы не подставлять начальство!Можно ли это заявление переписать,потому что оно было написано в состоянии шока?А кто на самом деле виновен?И гарантированы ли ему какие-нибудь выплаты?Подскажите пожалуйста!

Link to comment
Share on other sites

1. По факту этого нс должно было быть проведено спецрасследование Депаратаментом госинспекции труда. Установлены причины, виновные и составлены мероприятия. Виновные должностные лица наказаны штрафами. Вашего бедолагу, инспектор должен был ознакомить с результатами спецрасследования.

2. Оплатят больничный 100%. Страховые выплаты будет производить Белгосстрах (представитель Белгосстраха учавствовал в спецрасследовании), если МРЭК установит стройкую утрату трудоспособности.

Link to comment
Share on other sites

Спасибо,что разъяснили ситуацию.Получилось так,что виноват только и он,потому что не соблюдал технику безопасности.А как быть с тем,что у них до этого случая всегда так делали?А теперь же линия останавливается при каждой аварии.

Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте! Нужна консультация. Работаю на МТЗ, в результате несчастного случая получил производственную травму-открытый перелом кисти руки со смещением. Вот уже больше месяца на больничном и кость не срастается. Интересует,может кто-то сталкивался с подобным случаем,на какие выплаты и компенсацию я могу рассчитывать. На руках у меня есть акт о несчастном случае формы Н1. Заранее благодарю.

Link to comment
Share on other sites

Из фонда социального страхования полагаются следующие страховые выплаты

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте! Работал на МТЗ получил тяжелую травму глаза, оформили как производственную, составили акт Н 1, моя степень вины 0%, работал по трудовому договору на время преддипломной практики с1 апреля по 26 апреля! скажите, какие выплаты мне полагаются кроме больничного и как должны оплатить больничный? прото такая ситуация: в апреле месяце до несчастного случая отработал 2 дня за которые мне закрыли 725000 бр. находясь на больничном с 3-го по 15 апреля мне за больничный закрыли всего 900000бр! как то странно закрыли больничный, за 2 дня получается получил сумму как за те 9 дней что заплатили за больничный, ведь как мне говорили больничный по травме оплачивается 100%!!! или я не прав? С 15-го числа мне открыли больничный в поликлинике по месту жительства, а предыдущий больничный открыли в больнице. Пожалуйста, отпишите подробно как быть, потому, что нигде толком не могут ничего обьяснить=(( Заранее благодарен!! 

Link to comment
Share on other sites

Тема перенесена. Пользуйтесь поиском на форуме, прежде чем создавать темы. А насчет выплат, прочтите, пожалуйста пост выше.

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Link to comment
Share on other sites

День добрый. У жены случилась производственная травма, было произведено расследование в акте указано личная неосторожность, процента вины не указано, доктор сказал, что мрэк должен установить 24% потери трудоспособности, какие выплаты положены??

Link to comment
Share on other sites

День добрый. У жены случилась производственная травма, было произведено расследование в акте указано личная неосторожность, процента вины не указано, доктор сказал, что мрэк должен установить 24% потери трудоспособности, какие выплаты положены??

  • по линии Белгосстраха: единовременная и ежемесячные выплаты (пенсия по инвалидности) - в случае установления стойкой утраты трудоспособности (по заключению МРЭК); компенсация затрат на приобретение лекарственных средств (по заявлению застрахованного). Подробнее смотрите гл.16 Указа Президента РБ от 25.08.2006 № 530 "О страховой деятельности" и "Положение о порядке оплаты дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья застрахованного, по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", утв. пост. Совмина РБ от 30.06.2014 № 637;
  • от предприятия - смотрите, если есть  колдоговор, тарифное соглашение... 
  • Upvote 1

осуществляю функции специалиста по охране труда
+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 [email protected]

Link to comment
Share on other sites

Если МРЭК установит потерю трудоспособности например 24%, то Белгострах будет возмещать 24% (ежемесячные выплаты) от среднего заработка по предприятию где получена производственная травма.

Это в двух словах. 

 

 

Link to comment
Share on other sites

Если МРЭК установит потерю трудоспособности например 24%, то Белгострах будет возмещать 24% (ежемесячные выплаты) от среднего заработка по предприятию где получена производственная травма.

Это в двух словах. 

Добрый день! Не совсем так- не вводите людей в заблуждение.

Для расчета выплаты по производственной травме берется средняя заработная плата работника за (по моему) 12 последних месяцев (даже если работающий был нанят другим нанимателем)

Белгосстрах анализирует соотношение средней заработной платы работающего (Хсзп) и за отчетный период среднюю зп по РБ (Хсзпрб) и пропорционально получает коэффициент: Хсзп/Хсзпрб=Y

% утраты трудоспособности влияет прямопропорционально на ежемесячные выплаты (для наглядности возьмем 0,24), а именно:

Y*0,24 (% утраты трудоспособности)*(средняя зарплата по РБ на момент выплаты ежемесячного пособия) р.б.- эта сумма будет выплачиваться ежемесячно, и она не зависит от зп по предприятию (средняя температура по больнице- помним да?!) а только от зп получившего травму (а именно от того сколько ежемесячно он отчислял в фсзн)

Охрана труда, экология, промышленная безопасность, разработка и внедрение СУОТ, выполнение функций специалиста по ОТ.
+375 44 559 58 70, http://стб.бел
 

Link to comment
Share on other sites

    Дамы и господа! ИМХО: дабы найти истину - нужно обращаться к первоисточнику, в данном случае п. 301, 303-308, 314-318 Указа Президента РБ от 25.08.2006 № 530 "О страховой деятельности". Текста достаточно много, так-что в двух словах и не расскажешь....

 

ЕДИНОВРЕМЕННЫЕ ВЫПЛАТЫ:

    Единовременная страховая выплата застрахованному определяется в шестикратном размере средней заработной платы рабочих и служащих в Республике Беларусь за месяц, предшествовавший месяцу, в котором страховщику представлен последний необходимый для назначения единовременной страховой выплаты документ (его заверенная копия), умноженной на индивидуальный коэффициент заработка (дохода) застрахованного и степень утраты им профессиональной трудоспособности.
    При этом применяется степень утраты профессиональной трудоспособности, определенная застрахованному на момент представления страховщику последнего необходимого для назначения единовременной страховой выплаты документа (его заверенной копии).
ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ СТРАХОВАЯ ВЫПЛАТА:
    Ежемесячная страховая выплата застрахованному рассчитывается путем умножения средней заработной платы рабочих и служащих в Республике Беларусь за месяц, на индивидуальный коэффициент заработка (дохода) застрахованного и степень утраты его профессиональной трудоспособности.
    При расчете ежемесячной страховой выплаты за прошлое время размер такой выплаты за каждый из месяцев определяется исходя из размера средней заработной платы рабочих и служащих в Республике Беларусь за месяц, предшествующий месяцу, в котором страховщику представлен последний необходимый для назначения ежемесячной страховой выплаты документ (его заверенная копия).
При расчете размера ежемесячной страховой выплаты за очередной месяц применяется средняя заработная плата рабочих и служащих в Республике Беларусь за предшествующий месяц.
      Для определения размера индивидуального коэффициента заработка (дохода) застрахованного его фактический заработок (доход) за установленный период помесячно делится на среднюю заработную плату рабочих и служащих в Республике Беларусь за эти месяцы. Затем полученные помесячные коэффициенты, представляющие собой число с пятью знаками после запятой, суммируются и делятся на число месяцев указанного периода. Полученный индивидуальный коэффициент заработка (дохода) застрахованного представляет собой число с пятью знаками после запятой. При этом если полученный индивидуальный коэффициент заработка (дохода) застрахованного составляет менее чем 0,60000, страховщиком применяется индивидуальный коэффициент заработка (дохода) застрахованного, равный 0,60000.
        При исчислении размера фактического заработка (дохода) застрахованного учитываются все виды оплаты его труда (дохода), на которые согласно законодательству начислялись страховые взносы. Все виды заработка (дохода) застрахованного учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов, сборов (пошлин) и других обязательных платежей.
      При изменении степени утраты профессиональной трудоспособности и (или) размера индивидуального коэффициента заработка (дохода) застрахованного производится перерасчет ежемесячной страховой выплаты.
     Ежемесячная страховая выплата за неполный месяц рассчитывается пропорционально количеству дней в этом месяце, за которые застрахованный или иное лицо имеет право на такую выплату.
    Индивидуальный коэффициент заработка (дохода) застрахованного определяется за двенадцать последних календарных месяцев работы, предшествовавших несчастному случаю на производстве, профессиональному заболеванию или утрате либо снижению его трудоспособности (по желанию застрахованного). В случае профессионального заболевания указанный индивидуальный коэффициент может определяться также за двенадцать последних календарных месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание.
     По желанию застрахованного или лица, имеющего право на страховые выплаты, из числа месяцев, за которые определяется индивидуальный коэффициент заработка (дохода) застрахованного, исключаются:
  • неполные месяцы работы в связи с ее началом или прекращением не с первого рабочего дня месяца;
  • месяцы (в том числе неполные) отпуска по беременности и родам, отпуска, предоставляемого по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также время работы, в течение которого застрахованный являлся инвалидом или получал возмещение вреда в связи со страховым случаем, осуществлял уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до восемнадцати лет или лицом, нуждающимся по заключению МРЭК или врачебно-консультационной комиссии в постоянном постороннем уходе;
  • месяцы (в том числе неполные) отпуска без сохранения либо с частичным сохранением заработной платы, который предоставлялся по инициативе нанимателя в случае временного приостановления работ;
  • месяцы (в том числе неполные), в которых имела место временная нетрудоспособность застрахованного.
     Исключенные месяцы заменяются непосредственно предшествовавшими месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены, и индивидуальный коэффициент заработка (дохода) застрахованного определяется исходя из имеющегося количества месяцев.
      Если застрахованный проработал менее двенадцати месяцев, индивидуальный коэффициент его заработка (дохода) определяется за фактически проработанные месяцы. В случае, если застрахованный проработал менее одного календарного месяца, индивидуальный коэффициент заработка (дохода) устанавливается исходя из условного месячного заработка, исчисляемого путем деления заработка (дохода) застрахованного за все проработанное время на число проработанных дней и умножения полученной суммы на число рабочих дней в месяце, исчисленных в среднем за год.
      При невозможности получения документов о фактическом заработке (доходе) застрахованного индивидуальный коэффициент его заработка (дохода) определяется исходя из тарифной ставки (оклада) данного застрахованного, действовавшей (действовавшего) у страхователя в периоде, принимаемом для исчисления индивидуального коэффициента заработка (дохода) застрахованного. При невозможности получения документов о тарифной ставке (окладе) данного застрахованного, действовавшей (действовавшем) у страхователя в периоде, принимаемом для исчисления индивидуального коэффициента заработка (дохода) застрахованного, индивидуальный коэффициент его заработка (дохода) устанавливается в размере 0,60000. По представлении документов о фактическом заработке (доходе) либо тарифной ставке (окладе) застрахованного индивидуальный коэффициент заработка (дохода) перерассчитывается.
      Индивидуальный коэффициент заработка (дохода) застрахованного, работавшего в организациях Республики Беларусь, находящихся за границей, определяется по выбору застрахованного либо лица, имеющего право на страховые выплаты, исходя из заработка (дохода) застрахованного перед выездом за границу или из заработной платы, установленной в Республике Беларусь по приравненной должности на момент назначения страховых выплат.
Индивидуальный коэффициент заработка застрахованного, работавшего за границей, подсчитывается на общих основаниях с исключением периода работы за границей. Работа до 1 января 1992 г. на территории государств, входивших в состав СССР, рассматривается как работа в Республике Беларусь.
 
P.S. Осталось перечитать еще пару раз и "переварить"  :) 
  • Upvote 1

осуществляю функции специалиста по охране труда
+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 [email protected]

Link to comment
Share on other sites

Добрый день!!! Возник вопрос по выплатам, установлен процент потери трудоспособности, в акте н1 вина нанимателя не установлена, положены ли выплаты по процентам???

Link to comment
Share on other sites

Добрый день!!! Возник вопрос по выплатам, установлен процент потери трудоспособности, в акте н1 вина нанимателя не установлена, положены ли выплаты по процентам???

Выплаты положены вне зависимости от того, кто виноват

Единственное, что при грубой неосторожности потерпевшего, Белгосстрах может снизить выплаты 

Более подробно почитайте на форуме- поднимались вопросы

  • Upvote 1

Охрана труда, экология, промышленная безопасность, разработка и внедрение СУОТ, выполнение функций специалиста по ОТ.
+375 44 559 58 70, http://стб.бел
 

Link to comment
Share on other sites

Добрый день! Опишу немного ситуацию чтобы было понятно. На Мкад был сбит электромонтажник,был оформлен акт Н1, виновником дтп был признан водитель, но работы на проезжей части были организованы не должным образом, не был установлен автомобиль прикрытия, да и вообще работы на проезжей части не были не с кем согласованы, так как должны были проводиться на обочине. все выплаты за моральный вред, единовременные выплаты и ежемесячные выплаты были наложены на водителя. Вопрос может ли водитель поделить выплаты с организацией нанимателем потерпевшего, если документально подтверждено что они не организовали безопасность труда.Как м не говорили есть ответственность сторон. Заранее спасибо

Link to comment
Share on other sites

Добрый день! Опишу немного ситуацию чтобы было понятно. На Мкад был сбит электромонтажник,был оформлен акт Н1, виновником дтп был признан водитель, но работы на проезжей части были организованы не должным образом, не был установлен автомобиль прикрытия, да и вообще работы на проезжей части не были не с кем согласованы, так как должны были проводиться на обочине. все выплаты за моральный вред, единовременные выплаты и ежемесячные выплаты были наложены на водителя. Вопрос может ли водитель поделить выплаты с организацией нанимателем потерпевшего, если документально подтверждено что они не организовали безопасность труда.Как м не говорили есть ответственность сторон. Заранее спасибо

   Вопросов много, т.к. много тонкостей....я так понимаю, что страховщик "перевел стрелки" на водителя?....

  • Upvote 1

осуществляю функции специалиста по охране труда
+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 [email protected]

Link to comment
Share on other sites

   Вопросов много, т.к. много тонкостей....я так понимаю, что страховщик "перевел стрелки" на водителя?....

Именно так, но тут еще есть один нюанс, потерпевший которого сбили был пьян 1,5 промилле, задания на проведение работ на проезжей части ему никто не давал, решение о выходе на проезжую часть о принял самовольно, никого из руководства не предупредив, но министерство все равно посчитало этот случай  как производственный.

Link to comment
Share on other sites

Именно так, но тут еще есть один нюанс, потерпевший которого сбили был пьян 1,5 промилле, задания на проведение работ на проезжей части ему никто не давал, решение о выходе на проезжую часть о принял самовольно, никого из руководства не предупредив, но министерство все равно посчитало этот случай  как производственный.

  И все же:

1. Кто виновные лица, согласно заключения госинспекции и акта Н1?

2. Определялся ли степень вины застрахованного? 

3. Есть решение суда о произведение единовременных и ежемесячных выплат водителем?

  • Upvote 1

осуществляю функции специалиста по охране труда
+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 [email protected]

Link to comment
Share on other sites

  И все же:

1. Кто виновные лица, согласно заключения госинспекции и акта Н1?

2. Определялся ли степень вины застрахованного? 

3. Есть решение суда о произведение единовременных и ежемесячных выплат водителем?

согласно госавтоинспекции виновник аварии водитель, но на потерпевшего хотели завести уголовное дело, так как согласно показаниям его мастера который давал сменное задание, выход на проезжую часть в обязанности данной бригады не входил, организация предоставила акт внутреннего расследования, в котором они признают травму непроизводственной, степень вины потерпевшего установлена 5%. в скором времени состоится слушание по этому делу, белгосстрах предъявил исковые требования

Link to comment
Share on other sites

согласно госавтоинспекции виновник аварии водитель, но на потерпевшего хотели завести уголовное дело, так как согласно показаниям его мастера который давал сменное задание, выход на проезжую часть в обязанности данной бригады не входил, организация предоставила акт внутреннего расследования, в котором они признают травму непроизводственной, степень вины потерпевшего установлена 5%. в скором времени состоится слушание по этому делу, белгосстрах предъявил исковые требования

    У Вас все смешалось....

    Расследование ДТП по линии ГАИ - одно дело....там потерпевший может заявить о возмещении вреда как морального, так и здоровью к виновному....к несчастному случаю (НП или Н1) эти выплаты отношения не имеют...

    Другое дело - расследование НС Департаментом госинспекции труда (должно быть в любом случае, если травмы отнесены к тяжелым)...Обязанности по страховым выплатам, кроме тех, которые могут быть предусмотрены колдоговором/соглашением, несет страховщик....

    Будет/может ли страховщик переложить обязанность по выплатам на виновных в НС лиц, только он и знает....

  • Upvote 1

осуществляю функции специалиста по охране труда
+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 [email protected]

Link to comment
Share on other sites

Доброго время суток. В 2004 году будучи студентом на производственной практике получил производственную травму (травматическая ампутация первого пальца правой кисти на уровне основной фаланги). 20% потери трудоспособности установила МРЭК. Практика была оплачиваемой и до травмы отработал чуть более месяца. Так вот у меня вопрос: как белгосстрах должен был рассчитать мне ежемесячные выплаты по закону? На сегодня эта выплата составляет около 50 у.е. Что-то мне подсказывает что это маловато.

Link to comment
Share on other sites

Доброго время суток. В 2004 году будучи студентом на производственной практике получил производственную травму (травматическая ампутация первого пальца правой кисти на уровне основной фаланги). 20% потери трудоспособности установила МРЭК.Практика была оплачиваемой и до травмы отработал чуть более месяца. Так вот у меня вопрос: как белгосстрах должен был рассчитать мне ежемесячные выплаты по закону? На сегодня эта выплата состовляет около 50 у.е. Что-то мне подсказывает что это маловато.

Почитайте внимательно эту тему- все уже сказано

50 у.е. это не мало, для 20% стойкой утраты трудоспособности

Охрана труда, экология, промышленная безопасность, разработка и внедрение СУОТ, выполнение функций специалиста по ОТ.
+375 44 559 58 70, http://стб.бел
 

Link to comment
Share on other sites

Доброго время суток. В 2004 году будучи студентом на производственной практике получил производственную травму (травматическая ампутация первого пальца правой кисти на уровне основной фаланги). 20% потери трудоспособности установила МРЭК.Практика была оплачиваемой и до травмы отработал чуть более месяца. Так вот у меня вопрос: как белгосстрах должен был рассчитать мне ежемесячные выплаты по закону? На сегодня эта выплата состовляет около 50 у.е. Что-то мне подсказывает что это маловато.

   Чтобы ответить на Ваш вопрос требуется гораздо больше исходных данных, не говоря уже о порядке расчета, который  неоднократно поменялся...

    При всем уважении, но что заставило Вас прислушаться к внутреннему голосу только спустя 12 лет?

  • Upvote 1

осуществляю функции специалиста по охране труда
+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 [email protected]

Link to comment
Share on other sites

Встретил человека который как оказалось был косвенным свидетелем тех событий. Он то мне и напомнил. Хочу докапаться до правды. Мне было всего 18 лет. Тогда еще ничего не понимал.

Link to comment
Share on other sites

  • admin changed the title to Какие выплаты положены при производственной травме?

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
 Share

×
×
  • Create New...