Jump to content
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Search In
  • More options...
Find results that contain...
Find results in...

Охрана труда на рабочих местах


Recommended Posts

У меня такой вопрос, у меня на предприятии на цокольном этаже отремонтировали склад и хотят перенести туда оборудование (принтеры, плоттеры, сканер и др.) т.е.оборудовать там компьютерный кабинет, там будет работать 5 человек, там нет ни вентиляции не вытяжек, освещение только искусственное. Так вот можно ли там оборудовать кабинет для работы на ПЭВМ и какими ТНПА регламентировано размещение периферийного оборудования (принтеры, плеторы, сканер и др.), ведь там будут много печатать информации (карты,формата А0,научные проекты, листов 300 каждый день) и оборудование будет выделять азон.

Link to comment
Share on other sites

Посмотрите, целый опус в блоге написал по сходному поводу. Там выборка из НПА, если чего и не хватает, то гляньте в самих документах.

 

http://www.ohrana-truda.by/blog/1/entry-1-ohrana-truda-pri-organizacii-rabochego-mesta-s-p/

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Link to comment
Share on other sites

Посмотрите, целый опус в блоге написал по сходному поводу. Там выборка из НПА, если чего и не хватает, то гляньте в самих документах.

 

http://www.ohrana-truda.by/blog/1/entry-1-ohrana-truda-pri-organizacii-rabochego-mesta-s-p/

Доброго времени суток!

Что-то противоречит этот опус самому Постановлению № 35. В частности:

"Исходя из практики проведения аттестации рабочих мест по условиям труда право на компенсацию за работу в неблагоприятных условиях труда подтверждается на рабочих местах пользователей, которые в течение полного рабочего дня осуществляют свою трудовую деятельность (согласно группам А, Б, В). Такой режим работы характерен, например, для операторов ЭВМ, диспетчеров, инженерно-технических работников, обслуживающих ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ, инженеров-программистов, работников расчетных центров и других категорий работников, для которых указанные средства являются основным инструментом для выполнения должностных обязанностей.

В этой связи аттестацию в целях установления доплат следует проводить на рабочих местах тех пользователей, для которых работа с ПЭВМ является основной и для которых в установленном порядке организованы регламентированные перерывы (при работе до 2 часов непрерывно без регламентированных перерывов).".

 

Что была проведена АРМ при работе с компьютером, не нужно быть занятым полный рабочий день!!!

В Инструкции по АРМ написано:

"4. Оценка условий труда при аттестации проводится на рабочем месте, на котором работник занят с вредными и (или) опасными условиями труда полный рабочий день.".

Т.е. в целом всеми факторами, а не только от компьютера.

Link to comment
Share on other sites

Вчера ко мне подошел работник с жалобой, о том что он работает на старом ПЭВМ (1997 года), неоднократные его просьбы о замене компьютера ни к чему не привели. Ответ руководителя таков: ПЭВМ работает, доплату за вредность тебе платят, пока работой на старом со временем заменим. Что можно предпринять чтоб работнику заменили комп. Вызов СЭС с замерной вредных факторов не идет, банально сломать комп - глупо (работать ведь на чем то надо)

Link to comment
Share on other sites

Вчера ко мне подошел работник с жалобой, о том что он работает на старом ПЭВМ (1997 года), неоднократные его просьбы о замене компьютера ни к чему не привели. Ответ руководителя таков: ПЭВМ работает, доплату за вредность тебе платят, пока работой на старом со временем заменим. Что можно предпринять чтоб работнику заменили комп. Вызов СЭС с замерной вредных факторов не идет, банально сломать комп - глупо (работать ведь на чем то надо)

Доплата доплатой (это само собой разумеется), но модернизация компьютера должна быть отражена в плане мероприятий по ОТ или плане мероприятий по улучшению условий труда (после АРМ).

Что касается "сломать", то излучение идет в большей степени от монитора, а не от системного блока. B) "Случайно" задеть монитор кружкой кофе?.. Может...

Link to comment
Share on other sites

В план мероприятий я каждый год вношу пункт модернизации компьютеров, но закупают не всем.

Link to comment
Share on other sites

У меня гараж охраняют сторожа в ночное время, так вот вопрос, какие документы и др. должно быть на его рабочем мест - в сторожовке. У них так же есть тревожная кнопка. Сторожа являются работниками нашей организации, а не вневедомственной охраны. Если у кого есть примеры документов которые должны быть на рабочем месте сторожа, поделитесь пожалуйста.

Link to comment
Share on other sites

У меня гараж охраняют сторожа в ночное время, так вот вопрос, какие документы и др. должно быть на его рабочем мест - в сторожовке. У них так же есть тревожная кнопка. Сторожа являются работниками нашей организации, а не вневедомственной охраны. Если у кого есть примеры документов которые должны быть на рабочем месте сторожа, поделитесь пожалуйста.

Основные документы:

- инструкция по ОТ для сторожа (например, такая);

- инструкция по пожарной безопасности;

- список лиц, которые должны быть извещены при аварийной ситуации.

Link to comment
Share on other sites

Как то при проверке Депортаментом мне говорили что должен быть какой-то вахтенный журнал, инструкция по действию во время чрезвычайной ситуации.

Link to comment
Share on other sites

Как то при проверке Депортаментом мне говорили что должен быть какой-то вахтенный журнал, инструкция по действию во время чрезвычайной ситуации.

Я перечислил лишь основные документы по ОТ.

Вахтенный журнал - тоже, но это документ в целом по работе сторожа, где в основном фиксируется состояние дел в организации (например, поломан замок, не закрыты двери и т.п.), хотя и в части безопасности тоже заносятся записи.

Что касается "инструкции по действию во время чрезвычайной ситуации", то это какой-то неопределенный документ. ЧС бывают разные, например, пожар, проникновение посторонних и т.д. Но для это есть раздел в инструкции по ОТ "Требования по ОТ в аварийных ситуациях", инструкция о мерах пожарной безопасности.

Link to comment
Share on other sites

Добрый день уважаемые коллеги. Поделитесь опытом как у кого отлажена система ознакомления с информационными письмами регулярно получаемыми от вышестоящих организаций. Я имею ввиду по предупреждению травматизма.Обязательно ли издание приказа? Заранее спасибо за ответ.

Link to comment
Share on other sites

Если в вашу организацию поступила информация о несчастном случае, произошедшем в родственной организации, то вы должны провести внеплановый инструктаж.

 

В графе причина проведения внепланового инструктажа - номер письма и дата письма о несчастном случае.

 

56. Внеплановый инструктаж по охране труда (далее – внеплановый инструктаж) проводится при:

 

поступлении информации об авариях и несчастных случаях, происшедших в однопрофильных организациях.

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Link to comment
Share on other sites

Спасибо за ответ, но хотелось бы уточнить, необходимо ли составлять приказ о проведение внепланового инструктажа по этому письму.

Link to comment
Share on other sites

Четкого ответа на этот вопрос я сходу не обнаружил. Но всегда в своей практике ограничивался реквизитами письма. Вопросов ни у кого не возникало.

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Link to comment
Share on other sites

Добрый день!

Вопрос может и не в тему, но возникла необходимость прочистить вентиляцию цеха.

Наша организация хочет нанять людей не с нашей организации, дабы ее почистить. Работы будут проводиться на высоте около 5 метров не более одного дня,

так вот - как оформить людей, нужен ли наряд-допуск, и инструктаж перед началом работ будет целевой??

 

Вопрос, может быть, банальный, но все же :)

 

Заранее благодарю.

Link to comment
Share on other sites

Вам требуется провести для работников подрядной организации вводный инструктаж по ОТ и выделить им территорию для работы.

Далее с этими работниками проводится первичный инструктаж на рабочем месте; его проводит руководитель работ при участии руководителя или специалиста вашей организации с фиксацией в вашем журнале регистрации инструктажа по ОТ.

При оформлении подрядной организацией наряда-допуска и проведении целевого инструктажа по ОТ один его экземпляр должен быть представлен вам.

Link to comment
Share on other sites

Еще вопрос - организация как таковая состоит из двух, на первой из которых числится пару человек из управления и в собственности

которой находятся производственные здания и прилегающие территории, а на второй организации числятся основные производственные рабочие, оборудование, т.е. вторая организация как бы арендует помещения у первой. Вопрос такой - можно ли вести журналы по охране труда и пожарной безопасности общие для двух организаций?

 

заранее благодарю за ответ

 

P.S. перенести вопрос в тему по ведению журналов по ОТ :o

Link to comment
Share on other sites

Еще вопрос - организация как таковая состоит из двух, на первой из которых числится пару человек из управления и в собственности

которой находятся производственные здания и прилегающие территории, а на второй организации числятся основные производственные рабочие, оборудование, т.е. вторая организация как бы арендует помещения у первой. Вопрос такой - можно ли вести журналы по охране труда и пожарной безопасности общие для двух организаций?

 

заранее благодарю за ответ

 

P.S. перенести вопрос в тему по ведению журналов по ОТ :o

Что-то у вас много неопределенностей: "как таковая", "как бы". B)

Раз вы говорите про 2 организации, то и документы должны быть для двух организаций, как отдельных юрлиц.

Link to comment
Share on other sites

Добрый день. Читая предыдущие сообщения возник вопрос:" в нашей организации применяется не журнал по регистрации инструктажей по ОТ, а личные карточки. С работниками подрядных организаций я провожу вводный инструктаж и фиксирую его в соответствующем журнале. Так получается, что я еще каждому работнику подрядной организаации должна выдать личную карточку для отметки в ней первичного инструктажа руководителем продразделения в котором проводились работы? Или можно отдельный журнал для подрядчиков?"

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
 Share

×
×
  • Create New...