Охрана труда на рабочих местах

[leo]

У меня такой вопрос, у меня на предприятии на цокольном этаже отремонтировали склад и хотят перенести туда оборудование (принтеры, плоттеры, сканер и др.) т.е.оборудовать там компьютерный кабинет, там будет работать 5 человек, там нет ни вентиляции не вытяжек, освещение только искусственное. Так вот можно ли там оборудовать кабинет для работы на ПЭВМ и какими ТНПА регламентировано размещение периферийного оборудования (принтеры, плеторы, сканер и др.), ведь там будут много печатать информации (карты,формата А0,научные проекты, листов 300 каждый день) и оборудование будет выделять азон.

[Яндекс 0]

[admin]

Посмотрите, целый опус в блоге написал по сходному поводу. Там выборка из НПА, если чего и не хватает, то гляньте в самих документах.

 

http://www.ohrana-truda.by/blog/1/entry-1-ohrana-truda-pri-organizacii-rabochego-mesta-s-p/

[Тылиндус Александр]

Посмотрите, целый опус в блоге написал по сходному поводу. Там выборка из НПА, если чего и не хватает, то гляньте в самих документах.

 

http://www.ohrana-truda.by/blog/1/entry-1-ohrana-truda-pri-organizacii-rabochego-mesta-s-p/

Доброго времени суток!

Что-то противоречит этот опус самому Постановлению № 35. В частности:

"Исходя из практики проведения аттестации рабочих мест по условиям труда право на компенсацию за работу в неблагоприятных условиях труда подтверждается на рабочих местах пользователей, которые в течение полного рабочего дня осуществляют свою трудовую деятельность (согласно группам А, Б, В). Такой режим работы характерен, например, для операторов ЭВМ, диспетчеров, инженерно-технических работников, обслуживающих ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ, инженеров-программистов, работников расчетных центров и других категорий работников, для которых указанные средства являются основным инструментом для выполнения должностных обязанностей.

В этой связи аттестацию в целях установления доплат следует проводить на рабочих местах тех пользователей, для которых работа с ПЭВМ является основной и для которых в установленном порядке организованы регламентированные перерывы (при работе до 2 часов непрерывно без регламентированных перерывов).".

 

Что была проведена АРМ при работе с компьютером, не нужно быть занятым полный рабочий день!!!

В Инструкции по АРМ написано:

"4. Оценка условий труда при аттестации проводится на рабочем месте, на котором работник занят с вредными и (или) опасными условиями труда полный рабочий день.".

Т.е. в целом всеми факторами, а не только от компьютера.

[leo]

Вчера ко мне подошел работник с жалобой, о том что он работает на старом ПЭВМ (1997 года), неоднократные его просьбы о замене компьютера ни к чему не привели. Ответ руководителя таков: ПЭВМ работает, доплату за вредность тебе платят, пока работой на старом со временем заменим. Что можно предпринять чтоб работнику заменили комп. Вызов СЭС с замерной вредных факторов не идет, банально сломать комп - глупо (работать ведь на чем то надо)

[Тылиндус Александр]

Вчера ко мне подошел работник с жалобой, о том что он работает на старом ПЭВМ (1997 года), неоднократные его просьбы о замене компьютера ни к чему не привели. Ответ руководителя таков: ПЭВМ работает, доплату за вредность тебе платят, пока работой на старом со временем заменим. Что можно предпринять чтоб работнику заменили комп. Вызов СЭС с замерной вредных факторов не идет, банально сломать комп - глупо (работать ведь на чем то надо)

Доплата доплатой (это само собой разумеется), но модернизация компьютера должна быть отражена в плане мероприятий по ОТ или плане мероприятий по улучшению условий труда (после АРМ).

Что касается "сломать", то излучение идет в большей степени от монитора, а не от системного блока. "Случайно" задеть монитор кружкой кофе?.. Может...

[leo]

В план мероприятий я каждый год вношу пункт модернизации компьютеров, но закупают не всем.

[leo]

У меня гараж охраняют сторожа в ночное время, так вот вопрос, какие документы и др. должно быть на его рабочем мест - в сторожовке. У них так же есть тревожная кнопка. Сторожа являются работниками нашей организации, а не вневедомственной охраны. Если у кого есть примеры документов которые должны быть на рабочем месте сторожа, поделитесь пожалуйста.

[Тылиндус Александр]

У меня гараж охраняют сторожа в ночное время, так вот вопрос, какие документы и др. должно быть на его рабочем мест - в сторожовке. У них так же есть тревожная кнопка. Сторожа являются работниками нашей организации, а не вневедомственной охраны. Если у кого есть примеры документов которые должны быть на рабочем месте сторожа, поделитесь пожалуйста.

Основные документы:

- инструкция по ОТ для сторожа (например, такая);

- инструкция по пожарной безопасности;

- список лиц, которые должны быть извещены при аварийной ситуации.

[leo]

Как то при проверке Депортаментом мне говорили что должен быть какой-то вахтенный журнал, инструкция по действию во время чрезвычайной ситуации.

[Тылиндус Александр]

Как то при проверке Депортаментом мне говорили что должен быть какой-то вахтенный журнал, инструкция по действию во время чрезвычайной ситуации.

Я перечислил лишь основные документы по ОТ.

Вахтенный журнал - тоже, но это документ в целом по работе сторожа, где в основном фиксируется состояние дел в организации (например, поломан замок, не закрыты двери и т.п.), хотя и в части безопасности тоже заносятся записи.

Что касается "инструкции по действию во время чрезвычайной ситуации", то это какой-то неопределенный документ. ЧС бывают разные, например, пожар, проникновение посторонних и т.д. Но для это есть раздел в инструкции по ОТ "Требования по ОТ в аварийных ситуациях", инструкция о мерах пожарной безопасности.

[natalia]

Добрый день уважаемые коллеги. Поделитесь опытом как у кого отлажена система ознакомления с информационными письмами регулярно получаемыми от вышестоящих организаций. Я имею ввиду по предупреждению травматизма.Обязательно ли издание приказа? Заранее спасибо за ответ.

[admin]

Если в вашу организацию поступила информация о несчастном случае, произошедшем в родственной организации, то вы должны провести внеплановый инструктаж.

 

В графе причина проведения внепланового инструктажа - номер письма и дата письма о несчастном случае.

 

56. Внеплановый инструктаж по охране труда (далее – внеплановый инструктаж) проводится при:

 

поступлении информации об авариях и несчастных случаях, происшедших в однопрофильных организациях.

[natalia]

Спасибо за ответ, но хотелось бы уточнить, необходимо ли составлять приказ о проведение внепланового инструктажа по этому письму.

[admin]

Четкого ответа на этот вопрос я сходу не обнаружил. Но всегда в своей практике ограничивался реквизитами письма. Вопросов ни у кого не возникало.

[natalia]

спасибо

[DOcent]

Добрый день!

Вопрос может и не в тему, но возникла необходимость прочистить вентиляцию цеха.

Наша организация хочет нанять людей не с нашей организации, дабы ее почистить. Работы будут проводиться на высоте около 5 метров не более одного дня,

так вот - как оформить людей, нужен ли наряд-допуск, и инструктаж перед началом работ будет целевой??

 

Вопрос, может быть, банальный, но все же

 

Заранее благодарю.

[Тылиндус Александр]

Вам требуется провести для работников подрядной организации вводный инструктаж по ОТ и выделить им территорию для работы.

Далее с этими работниками проводится первичный инструктаж на рабочем месте; его проводит руководитель работ при участии руководителя или специалиста вашей организации с фиксацией в вашем журнале регистрации инструктажа по ОТ.

При оформлении подрядной организацией наряда-допуска и проведении целевого инструктажа по ОТ один его экземпляр должен быть представлен вам.

[DOcent]

Спасибо за ответ!

[DOcent]

Еще вопрос - организация как таковая состоит из двух, на первой из которых числится пару человек из управления и в собственности

которой находятся производственные здания и прилегающие территории, а на второй организации числятся основные производственные рабочие, оборудование, т.е. вторая организация как бы арендует помещения у первой. Вопрос такой - можно ли вести журналы по охране труда и пожарной безопасности общие для двух организаций?

 

заранее благодарю за ответ

 

P.S. перенести вопрос в тему по ведению журналов по ОТ

[Тылиндус Александр]

Еще вопрос - организация как таковая состоит из двух, на первой из которых числится пару человек из управления и в собственности

которой находятся производственные здания и прилегающие территории, а на второй организации числятся основные производственные рабочие, оборудование, т.е. вторая организация как бы арендует помещения у первой. Вопрос такой - можно ли вести журналы по охране труда и пожарной безопасности общие для двух организаций?

 

заранее благодарю за ответ

 

P.S. перенести вопрос в тему по ведению журналов по ОТ

Что-то у вас много неопределенностей: "как таковая", "как бы".

Раз вы говорите про 2 организации, то и документы должны быть для двух организаций, как отдельных юрлиц.

[DOcent]

Спасибо за ответ -)

[natalia]

Добрый день. Читая предыдущие сообщения возник вопрос:" в нашей организации применяется не журнал по регистрации инструктажей по ОТ, а личные карточки. С работниками подрядных организаций я провожу вводный инструктаж и фиксирую его в соответствующем журнале. Так получается, что я еще каждому работнику подрядной организаации должна выдать личную карточку для отметки в ней первичного инструктажа руководителем продразделения в котором проводились работы? Или можно отдельный журнал для подрядчиков?"

[Тылиндус Александр]

Всё нормально: для ваших работников - карточки, для подрядчиков - журнал.

[natalia]

спасибо