Jump to content
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Search In
  • More options...
Find results that contain...
Find results in...

Нужно ли посылать работников на медосмотр (при приеме на работу), если после проведения АРМ работник не занят во вредных условиях труда?


Recommended Posts

Надо ли посылать работников на медосмотр (при приеме на работу), если профессия (должность)после проведения аттестации рабочих мест в 2008 году больше не является вредной.

Link to comment
Share on other sites

По результатам аттестации рабочих мест определяется не сама вредность работы, а классифицируются условия труда - на соответствие вредных и опасных факторов предельно допустимым величинам и вследствие этого определяется класс условий труда и даются компенсации по этим условиям.

 

Если Вы считаете, что устранили воздействие на работника ряд вредных и опасных факторов, то подавайте заявку на изменение контингентов в санитарно-эпидемическую службу и указывайте в направлении на медицинский осмотр только те вредные вещества и неблагоприятные факторы, которые остались.

  • Upvote 1

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Link to comment
Share on other sites

По результатам аттестации рабочих мест определяется не сама вредность работы, а классифицируются условия труда - на соответствие вредных и опасных факторов предельно допустимым величинам и вследствие этого определяется класс условий труда и даются компенсации по этим условиям.

 

Если Вы считаете, что устранили воздействие на работника ряд вредных и опасных факторов, то подавайте заявку на изменение контингентов в санитарно-эпидемическую службу и указывайте в направлении на медицинский осмотр только те вредные вещества и неблагоприятные факторы, которые остались.

Список контингентов обязательно менять или можно просто не направлять работников на медосмотр?. За изменение списка санстанция возьмет деньги.

Link to comment
Share on other sites

Список контингентов обязательно менять или можно просто не направлять работников на медосмотр?. За изменение списка санстанция возьмет деньги.

Стоит заменить. Иначе, на каком основании вы не провели медицинский осмотр человеку. А денег там тыщ 80 бел. руб.

По сравнению с 80 базовыми штрафа за отсутствие медосмотра - это слезы. :rolleyes:

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Link to comment
Share on other sites

Стоит заменить. Иначе, на каком основании вы не провели медицинский осмотр человеку. А денег там тыщ 80 бел. руб.

По сравнению с 80 базовыми штрафа за отсутствие медосмотра - это слезы. :rolleyes:

Ну конечно лучше заплатить 80 тысяч, чем штраф в 80 базовых. Тогда надо менять. Но руководство на счет денег думает иначе, им проще заплатить штраф один раз 50 базовых это 1750000 рублей, чем закупить головные уборы положенные работникам по норме это примерно 3000000 рублей

Link to comment
Share on other sites

Взялась сейчас за контингенты и и оформила договор с Лениской СЭС г. Минска на 20 профессий. :blink: 500 тыщ. бел. руб. Вот так-то.

Link to comment
Share on other sites

Что-то многовато взяли. Я в 2008 году заключал договор с Московским СЭС на составление списка контингентов заплатил где-то около 100 тысяч, так у меня было 200 человек.

Link to comment
Share on other sites

Что делать если работник после прохождения периодического медосмотра признан негодным. Сразу увольнение (ст. 42 ТК) или перевод на другую работу не связанную с профвредностью. Как у кого это происходит поделитесь опытом. 

Link to comment
Share on other sites

По ТК вы обязаны предложить вакансии не связанные с проф вредностью, если таковых нет или работник отказывается от них, тогда увольнение 

Link to comment
Share on other sites

Нужно ли посылать водителей транспортных средств ежегодно на медосмотр или достаточно медсправки, которую им выдают на 5 лет в водительской поликлинике?

Link to comment
Share on other sites

Водители идет не по пост. 47 у них свое постановление, периодичность зависит от того на какой срок выдана справка. Т.е. дополнительно его повторно посылать на медосмотр в простую поликлинику не надо.

Link to comment
Share on other sites

Водители идет не по пост. 47 у них свое постановление, периодичность зависит от того на какой срок выдана справка. Т.е. дополнительно его повторно посылать на медосмотр в простую поликлинику не надо.

Позвольте не согласиться с Вами!

Медицинские осмотры служат для определения пригодности к работе в данной профессии в условиях воздействия факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса, а также для своевременного выявления профзаболеваний. 

Проще получить прощение, чем разрешение.

Link to comment
Share on other sites

 

 

Водители идет не по пост. 47 у них свое постановление, периодичность зависит от того на какой срок выдана справка. Т.е. дополнительно его повторно посылать на медосмотр в простую поликлинику не надо.

Не подскажете какое у них "свое постановление". Периодический медосмотр и водительская медкомиссия две разные вещи. Водительская медкомиссия дает право на управление ТС, а периодический мед. осмотр на проф. пригодность

Link to comment
Share on other sites

Не подскажете какое у них "свое постановление". Периодический медосмотр и водительская медкомиссия две разные вещи. Водительская медкомиссия дает право на управление ТС, а периодический мед. осмотр на проф. пригодность

Возможно это.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

11 декабря 2014 г. № 95

Об установлении отдельных форм медицинских документов и утверждении Инструкции о порядке обязательного медицинского освидетельствования кандидатов в водители механических транспортных средств (за исключением колесных тракторов) и обязательного медицинского переосвидетельствования водителей механических транспортных средств (за исключением колесных тракторов)

Проще получить прощение, чем разрешение.

Link to comment
Share on other sites

Нужно ли посылать водителей транспортных средств ежегодно на медосмотр или достаточно медсправки, которую им выдают на 5 лет в водительской поликлинике?

 

Если Вы подразумеваете под "ежегодно на медосмотр" периодический медосмотр, то нужно. Но не ежегодно, а в зависимости от класса условий труда для водителя. Постановление №47 от 28.04.2010. 

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

Не понял какой пункт приложения скажите мне и при чем тут классы условий труда водителя. По моему это лишнее. Да по аттестации он может набрать от 2 до 3.2 (как у кого) ну по-моему водители только походят в спец. поликлинике медосмотр. Если вы по пост. 47 тогда скажите пункт приложения, без него его медики не примут на медосмотр

Link to comment
Share on other sites

Не понял какой пункт приложения скажите мне и при чем тут классы условий труда водителя. По моему это лишнее. Да по аттестации он может набрать от 2 до 3.2 (как у кого) ну по-моему водители только походят в спец. поликлинике медосмотр. Если вы по пост. 47 тогда скажите пункт приложения, без него его медики не примут на медосмотр

 

Приложение 1 п.5.5 Нахождение в неудобной позе

Приложение 1 п. 4.3.2. Общая вибрация

Проще получить прощение, чем разрешение.

Link to comment
Share on other sites

Ну да я согласен, по аттестации рабочих мест все эти вредные факторы у водителя есть, ну инструкция №47 на водителей не распространяется у них своя инструкция. Вы хотите сказать что если водителю дали справку сроком на 5 лет в спец. поликлинике  вы его опять должны направить на медосмотр (например при классе 3.1 раз в 2 года) и если он по результатам медосмотра не будет годным, то что тогда справка из спец. поликлиники недействительна. Абсурд.

Link to comment
Share on other sites

Где написано что инструкция №47 на водителей не распространяется? 

 

 

УТВЕРЖДЕНО

Постановление
Министерства здравоохранения
Республики Беларусь

28.04.2010 № 47

ИНСТРУКЦИЯ
о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих

 

ГЛАВА 1.

6. Медосмотры лиц, поступающих на работу и работающих, проводятся с целью:

- определения пригодности к выполнению поручаемой им работы;

- предотвращения распространения инфекционных и паразитарных заболеваний;

- динамического наблюдения за состоянием здоровья;

- своевременного выявления профессиональных и общих (непрофессиональных) заболеваний;

- профилактики, лечения, медицинской реабилитации лиц с выявленными заболеваниями и улучшения условий их труда.

 

А теперь про справку на 5 лет: 

 

 

УТВЕРЖДЕНО

Постановление
Министерства
здравоохранения
Республики Беларусь
11.12.2014 № 95

ИНСТРУКЦИЯ
о порядке обязательного медицинского освидетельствования кандидатов в водители механических транспортных средств (за исключением колесных тракторов) и обязательного медицинского переосвидетельствования водителей механических транспортных средств (за исключением колесных тракторов)

 

ГЛАВА 1.

3. Обязательное медицинское освидетельствование кандидатов и обязательное медицинское переосвидетельствование водителей проводятся медицинскими водительскими комиссиями (далее - водительские комиссии) с целью определения возможности их допуска по медицинским показаниям к управлению механическими транспортными средствами (за исключением колесных тракторов) (далее - допуск к управлению механическими транспортными средствами).

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

Ну если только для этих целей (п. 6 инстр. 47) то конечно обязательно нужно. Тогда разъясните мне различие допуска по медицинским показаниям к управлению мех. трансп. средствам (т.е. это его непосредственная работа которую он выполняет) между  определение пригодности к выполнению порученной им работы. Так можно и всех работников посылать на медосмотр благо п. 12 и 15 это позволяет (по крайней мере раз в 3 года точно (класс  2 почти у всех работников которые хоть что то используют в работе, даже комп.). По моему это выброшенные деньги если дополнительно еще водителей посылать (а если они по аттестации набрали 3.3) то медосмотр 1 раз в год. И что делать если он не прошел медосмотр, а справку дали на 5 лет (вы ему ничего не докажете что он негоден) . Может форумчанее нам расскажут как у кого, неужели все повторно водителей посылают на медосмотр.

Link to comment
Share on other sites

Тогда разъясните мне различие допуска по медицинским показаниям к управлению мех. трансп. средствам (т.е. это его непосредственная работа которую он выполняет)

 

Это для тех, у которых есть вод. удостоверение или хотят его получить

 

между  определение пригодности к выполнению порученной им работы

 

для тех, которые работают по профессии водитель (водитель маза, камаза, кранов и т.п.)

 

 Так можно и всех работников посылать на медосмотр благо п. 12 и 15 это позволяет (по крайней мере раз в 3 года точно (класс  2 почти у всех работников которые хоть что то используют в работе, даже комп.)

 

Можно и всех, а можно утвердить списки сотрудников, которым необходимо проходить предварительные (и\или периодические) медосмотры.

 

И что делать если он не прошел медосмотр, а справку дали на 5 лет (вы ему ничего не докажете что он негоден)

 

А что с ним делать, если он не прошел, это уже Вам с руководством решать.

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

Блин, такая полемика разгорелась :)

 

С вашего позволения, хотел бы немного подытожить: в данном споре, по сути, обе стороны правы.

 

Просто, если "де юре" действовать, то действительно, работников, на рабочих местах которых имеются вредные (опасные) факторы вроде как нужно отправлять на медицинские осмотры. Даже вне зависимости от результатов АРМ и гигиенической классификации условий труда (класс условий труда влияет на только на периодичность медицинского осмотра).

 

Но, "де факто" редкая организация посылает своих водителей на дополнительный медицинский осмотр (по инструкции №47) - это накладно и, в большинстве случаев, ничего не решает.

 

При несчастном случае (ДТП) основным документом, который в львиной доле случаев нарушил водитель,  будут являться ПДД...

Вибрация, шум и неудобная поза тут будут ни при чем...

А вот уже если у работника будет обнаружено профессиональное заболевание: вот тогда все вышеупомянутые медосмотры понадобятся...

 

Слегка сумбурно, но как-то так... :ph34r:

Link to comment
Share on other sites

Вот примерно про это я и имел ввиду. Я согласен что у водителя есть вредность и она подходит под постановление 47. ну как сказал Алексей смысла нет выбрасывать деньги. Да может в проведении медосмотра есть небольшая нестыковка с документам (с пост . 47 и пост. № 95) ну я еще не встречал чтоб с медосмотром водителей были вопросы. Врачи и требования по пригодности к данной работе схожи в этих 2 документах тем более что периодичность тоже часто совпадает (некоторым дают справку на 1 год). Я не думаю, что простая поликлиника лучше и качественней осмотрит водителя чем спец.медосмотров. У меня как раз на этой неделе мои работники проходят медосмотр, так там даже и мертвые пройдет. Были случаи что перепутывали бумажки и проходил совсем другой работник и ничего. Осмотра практически ни один врач не делает только спрашивает "Жалобы есть" и все. Что касается списков то если подходить по букве закона то туда как не крути должны войти почти все профессии (исключение директор и др. руководство). На все рабочие места надо делать комплексную гигиеническую оценку (п.460 СанПин от 29.12.12 №215), чем я в данный момент и занимаюсь (проверка в апреле СЭС). После того как проведете убедитесь сами что все работники набирают 2.0 балла, т.е. медосмотр (п.12 пост 47) раз в 3 года. Подход во всем должен быть разумный и еще должна применяться теория вероятность (насколько вероятно НС по профессии или риски по СУОТ)

Link to comment
Share on other sites

Подскажите, пожалуйста, нужно ли направлять на периодический медицинский осмотр работника, работающего по договору-подряда? Причем он появляется по необходимости: столяр-если отвалилась ручка в двери, сантехник-если прорвало канализацию и т.д.

 

Как делаете Вы?

Link to comment
Share on other sites

Договор-подряда вроде относиться к гражданско-правовым договорам (примерно указано в п. 1.1. Указа Президента 

6 июля 2005 г. N 314) значит попадает под пункт 14 Инструкции №47. Следовательно нужно проводить медосмотр. Ну я таких не посылаю. Следую принципу исключения рисков. 

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
 Share

×
×
  • Create New...