ВячеславМ

Иван Иванович, и тут мне стало известно, что нельзя заключать договор строительного подряда с физическими лицами. Подробности: "ВОПРОС: Может ли предприятие заключить договор строительного подряда с физическими лицами - членами бригады на выполнение строительно-монтажных работ (а именно - установка металлических ограждений лестниц)? ОТВЕТ: Нет, заключение договоров строительного подряда с физическими лицами неправомерно. Данный вид выполняемых подрядчиком работ входит в перечень видов работ и услуг, относящихся к строительной деятельности, утвержденный постановлением Минстройархитектуры РБ от 10.05.2011 № 17. Стороны при заключении договора строительного подряда обязаны руководствоваться Правилами заключения и исполнения договоров строительного подряда, утвержденными постановлением Совета Министров РБ от 15.09.1998 № 1450. Данными Правилами определен единый подход к порядку заключения таких договоров. В частности, п.8 установлено, что договор заключается при наличии у подрядчика: в штате аттестованных специалистов (требование распространяется на всех подрядчиков независимо от их юридического статуса); документов, подтверждающих право на осуществление архитектурной, градостроительной и строительной деятельности, в случаях, предусмотренных законодательством. Заявителем на сертификацию работ (услуг) в строительстве является юридическое лицо, в т.ч. иностранное, или индивидуальный предприниматель. Физические лица не могут пройти процедуру сертификации работ (ТКП 5.3.13-2007 «Национальная система подтверждения соответствия Республики Беларусь. Сертификация работ (услуг) в строительстве. Порядок проведения»). Кроме этого, подрядчик в обязательном порядке представляет заказчику сведения о наличии строительных машин, оборудования и механизмов, транспортных средств, технологической оснастки, необходимых для строительства объекта (выполнения строительных работ), а также систем производственного контроля и управления охраной труда, средств обеспечения безопасности производства работ, контроля и измерений, системы управления качеством при выполнении строительных работ. Исходя из вышесказанного, физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем, не в состоянии обеспечить соответствие данным требованиям, а, следовательно, заключение договоров строительного подряда с физическими лицами неправомерно. 05.12.2013 Жанна Герман, юрист" , а Правила заключения договоров строительного подряда от 15.09.1998 № 1450 еще действуют.

Дим, я тебя все равно не понял. не злись пожалуйста объясни. И еще Сябар, я вам ответил по старым правилам, сейчас новые. так вот по новым правилам п. 23 "Рабочие, принятые или переведенные на работы с повышенной опасностью либо имеющие перерыв в выполнении указанных работ более 1 года, к самостоятельной работе допускаются после прохождения стажировки и последующей проверки знаний по вопросам охраны труда". Т.е. стажировка и проверка знаний обязательна при каждом приеме на работу по профессиям с повышенной опасностью.

Наверное имеется ввиду, что допустим имеется протокол проверки знаний № 1 от 21 февряля 2013 года, значит крайний срок прохождения проверки знаний до 21 февраля 2014 года включительно. Таким образом допустим при проведении пров. знаний 21.02.15 работник не прошел (показал неудовл. знания), он подлежит повторной проверки в течении месяца. Наверное все просто, а пишут так, чтобы юристам была работа.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 13 декабря 2006 г. № 79 Об установлении перечня документов Национального архивного фонда Республики Беларусь, образующихся в процессе деятельности Министерства юстиции Республики Беларусь, организаций, входящих в систему Министерства юстиции Республики Беларусь, судов и адвокатуры, с указанием сроков хранения ГЛАВА 35 ОХРАНА ТРУДА ГЛАВА 35.doc

Дмитрий, вроде и новая инструкция еще не действует, ни в одной базе данных, я имею ввиду Бизнес-инфо, консультант плюс ее нет., есть изменения в инструкцию по обучению № 175. Да должна п. 5 "новой инструкции", только в отличии от старой инструкции виды контроля мы выбирать уже не сможем. Да журнал один, можно также ежемесячный контроль оформлять актом п.16 инстукции. А вообще это не инструкция а ужас.

В связи с новой редакцией Закона РБ от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» внесены изменения и дополнения в Инструкцию о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденную постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 28.11.2008 № 175. Данные изменения внесены Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24.12.2013 № 131 «О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 175». . Ниже указаны нормы Инструкции, претерпевшие изменения. При этом исключенный из Инструкции текст обозначен зачеркнутым шрифтом, а добавленный - жирным шрифтом. Данное постановление постановление вступило в силу 12 февраля 2014 г. *** Изменения в инструкции с 12 февраля 2014 г. пункт 1 Настоящая Инструкция устанавливает порядок обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, привлекаемых к работам (оказанию услуг) работодателями пункт 2 пункт полностью заменен. Для целей настоящей Инструкции применяются термины в значениях, установленных Законом Республики Беларусь от 23 июня 2008 года «Об охране труда» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 158, 2/1453; Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 24.07.2013, 2/2059) пункт 3 Работодатели, предоставляющие работу гражданам по трудовым договорам (наниматели), обеспечивают обязаны в соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» осуществлять обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний работников по вопросам охраны труда пункт 4 (исключен) При отсутствии документов, подтверждающих прохождение лицами, указанными в подпунктах 2.2-2.9 пункта 2 настоящей Инструкции, обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда, работодатели осуществляют в установленном порядке обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда указанных лиц, если это необходимо для выполнения соответствующих видов работ (услуг) пункт Работодатель (юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, предоставляющие работу гражданам по гражданско-правовым договорам) обязан, исходя из вида гражданско-правового договора, осуществлять подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым договорам, по вопросам безопасных условий выполнения работ, оказания услуг и создания объектов интеллектуальной собственности либо требовать документы, подтверждающие прохождение ими подготовки (обучения), инструктажа, медицинского осмотра, если это необходимо для выполнения соответствующих видов работ (подп.1.3 п.1 Указа Президента РБ от 06.07.2005 № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам») пункт 8 (исключен) Перед выполнением работ на объектах, отнесенных к категории опасных производственных объектов согласно приложению 1 к Закону Республики Беларусь от 10 января 2000 года «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 8, 2/138), лица, указанные в подпунктах 2.1-2.9 пункта 2 настоящей Инструкции, обучаются применению средств индивидуальной защиты, первичных средств пожаротушения, действиям в аварийных ситуациях в порядке, определяемом организациями, эксплуатирующими данные объекты Комментарий. Организация, эксплуатирующая опасный производственный объект, для обеспечения готовности к действиям по локализации и ликвидации последствий аварии обязана, в частности, обучать работников действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте (ст.15 Закона РБ от 10.01.2000 № 363-З «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»). Требования о прохождении работниками соответствующего обучения и проверке знаний содержатся в нормативных правовых актах, регулирующих вопросы промышленной безопасности, например в следующих постановлениях МЧС РБ: - от 22.11.2013 № 54 «Об утверждении Правил промышленной безопасности при эксплуатации производства водорода методом электролиза воды»; - от 22.11.2013 № 55 «Об утверждении Правил по обеспечению промышленной безопасности при добыче нефти и газа»; - от 28.06.2012 № 37 «Об утверждении Правил устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов»; - от 08.12.2010 № 61 «Об утверждении Правил по обеспечению безопасной перевозки опасных грузов автомобильным транспортом в Республике Беларусь»; - от 02.02.2009 № 6 «Об утверждении Правил промышленной безопасности в области газоснабжения Республики Беларусь»; совместно с Минпромом РБ от 29.11.2004 № 41/16 «Об утверждении Правил технической безопасности и охраны труда в сталеплавильном производстве» пункт 9 Перед проверкой знаний по вопросам охраны труда с лицами, указанными в подпунктах 2.1-2.9 пункта 2 настоящей Инструкции, работодателем при необходимости организуются семинары, лекции, консультации и другие занятия. работодателем для работающих при необходимости организуются информационные мероприятия (семинары, лекции, консультации и другие) по вопросам охраны труда О дате и месте проведения проверки знаний по вопросам охраны труда указанные в подпункте 2.1 пункта 2 лица уведомляются не позднее чем за 15 дней. Дата и место проведения проверки знаний по вопросам охраны труда лиц, указанных в подпунктах 2.2-2.9 пункта 2 настоящей Инструкции, работники уведомляются не позднее чем за 15 дней, для остальных работающих дата и место проведения указанной проверки знаний устанавливаются по договоренности сторон до начала выполнения работ (оказания услуг) пункт 10 Проверка знаний по вопросам охраны труда проводится в соответствующих комиссиях для проверки знаний по вопросам охраны труда, созданных в порядке, установленном законодательством (далее, если не установлено иное, - комиссии), в индивидуальном порядке путем устного опроса или с применением компьютерной техники в объеме требований нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов, соблюдение которых входит в обязанности работающего пункт 11 (исключен) Лица, не прошедшие проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующих комиссиях, созданных в порядке, установленном законодательством (показавшие неудовлетворительные знания, не явившиеся на проверку знаний без уважительной причины), проходят повторную проверку знаний по вопросам охраны труда в срок не более одного месяца со дня ее проведения. До истечения действия результатов предыдущей проверки знаний по вопросам охраны труда работающие, не прошедшие проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссиях (показавшие неудовлетворительные знания, не явившиеся на проверку знаний без уважительной причины), подлежат повторной проверке знаний по вопросам охраны труда в месячный срок. Указанные в подпунктах 2.2-2.9 пункта 2 настоящей Инструкции лица, Работающие, не прошедшие проверку знаний по вопросам охраны труда повторно, не допускаются к выполнению работ (оказанию услуг). … Проверка знаний по вопросам охраны труда лиц, не прошедших проверку знаний по вопросам охраны труда в установленный срок вследствие болезни, отпуска или по другой уважительной причине, осуществляется в течение месяца со дня выхода на работу пункт 12 (исключен) Обучение, проверка знаний по вопросам охраны труда и допуск к работе лиц, занятых эксплуатацией и обслуживанием объектов, поднадзорных органам, уполномоченным на осуществление контроля (надзора), осуществляются в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами пункт 14 (исключен) Ответственность за соблюдение требований настоящей Инструкции возлагается на работодателей, в организациях - на их руководителей, в структурных подразделениях организаций - на руководителей структурных подразделений Данная норма предусмотрена статьей 44 Закона об охране труда. Работодатели и работающие, виновные в нарушении законодательства об охране труда или препятствующие деятельности представителей органов, уполномоченных на осуществление контроля (надзора), общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда, несут ответственность в соответствии с законодательными актами пункт 22 (исключен) Рабочие, имеющие перерыв в работе по профессии более трех лет, проходят стажировку на рабочем месте (далее - стажировка) перед допуском к самостоятельной работе пункт 23 Рабочие, принятые или переведенные на работы с повышенной опасностью либо имеющие перерыв в выполнении указанных работ более 1 года, к самостоятельной работе допускаются после прохождения стажировки и последующей проверки знаний по вопросам охраны труда пункт 28 В микроорганизациях, где не может быть создана комиссия организации, допускается проведение проверки знаний рабочих в комиссиях организаций, осуществляющих аналогичные виды деятельности При невозможности создания комиссии организации проверка знаний работающих по вопросам охраны труда проводится в комиссиях местных исполнительных и распорядительных органов или комиссиях организаций соответствующего профиля деятельности пункт 38 На основании типового перечня должностей руководителей и специалистов, отдельных категорий работающих которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда, согласно приложению 6 к настоящей Инструкции руководитель организации утверждает соответствующий перечень пункт 39 Не позднее месяца со дня назначения на должность и периодически в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, но не реже одного раза в три года, руководители и специалисты проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующих комиссиях для проверки знаний по вопросам охраны труда пункт 46 Вводный инструктаж по охране труда (далее - вводный инструктаж) проводится с лицами, указанными в подпунктах 2.1-2.9 пункта 2 настоящей Инструкции, работающими при... пункт 49 Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте (далее - первичный инструктаж на рабочем месте) до начала работы проводят с лицами, указанными в подпунктах 2.1-2.9 пункта 2 настоящей Инструкции работающими... пункт 52 Первичный инструктаж на рабочем месте проводится по утвержденной руководителем организации программе, составленной с учетом особенностей производства (выполняемых работ, оказываемых услуг) и требований нормативных правовых актов по охране труда, или по инструкциям по охране труда для профессий и (или) видов работ (услуг) пункт 54 Повторный инструктаж по охране труда (далее - повторный инструктаж) проводится с лицами, указанными в подпунктах 2.1-2.9 пункта 2 настоящей Инструкции, работающими не реже одного раза в шесть месяцев по программе первичного инструктажа на рабочем месте или по инструкциям по охране труда для профессий и (или) отдельных видов работ (услуг) пункт 56 Внеплановый инструктаж по охране труда (далее - внеплановый инструктаж) проводится при: … нарушении лицами, указанными в подпунктах 2.1-2.9 пункта 2 настоящей Инструкции, работающими нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, которое привело или могло привести к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям; пункт 62 Журналы регистрации вводного инструктажа по охране труда, регистрации инструктажа по охране труда, регистрации целевого инструктажа по охране труда (в случае его применения) должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью. Журнал регистрации вводного инструктажа заверяется подписью руководителя организации или уполномоченного им лица. Журналы регистрации инструктажа по охране труда, регистрации целевого инструктажа по охране труда (в случае его применения) заверяются подписью руководителя организации или структурного подразделения организации. Срок хранения названных журналов десять лет с даты внесения последней записи Изменения и дополнения, внесенные в приложение 6 к Инструкции ТИПОВОЙ ПЕРЕЧЕНЬ должностей руководителей и специалистов, отдельных категорий работающих которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда 1. Организации: 1.1. руководители и заместители руководителей организаций, структурных подразделений организаций, в должностные обязанности которых входят вопросы охраны труда по соответствующим направлениям деятельности; руководитель антарктической экспедиции (группы); специалисты структурных подразделений, которые непосредственно связаны с проведением работ на производственных участках, осуществляющих контроль за техническим состоянием машин, механизмов, зданий и сооружений, проведением технологических процессов, а также специалисты научно-исследовательских, проектно-конструкторских и других организаций, разрабатывающих проекты, технологические регламенты и другую технологическую документацию для подконтрольных государственным органам специализированного надзора и контроля объектов; 1.2. специалисты отделов эксплуатации и капитального строительства, производственно-технических отделов, энергетической, пылевентиляционной, геологической, маркшейдерской и технологической служб; другие должностные лица, которые проводят проверку знаний по вопросам охраны труда у подчиненных работников, а также непосредственно отвечают за пожарную безопасность, безаварийную эксплуатацию объектов; 1.3. специалисты: аварийно-спасательных частей, организаций и их структурных подразделений, которые выполняют аварийно-спасательные, буровзрывные, геологоразведочные и горные работы; газового хозяйства, нефтегазодобывающих промыслов; ремонтных, пусконаладочных, строительных, строительно-реставрационных, художественно-производственных организаций; 1.4. специалисты, осуществляющие сертификацию продукции и технологических процессов по вопросам охраны труда; 1.5. специалисты служб охраны труда работники служб охраны труда (специалисты по охране труда). 2. Организации системы образования, научно-исследовательские и проектно-конструкторские организации: 2.1. руководители, заместители руководителей организаций системы образования, научно-исследовательских, проектно-конструкторских организаций, на которых возложена ответственность за состояние охраны труда и соблюдение норм и правил по охране труда в разрабатываемой проектно-конструкторской документации; 2.2. мастера производственного обучения, руководители практики, преподаватели и другие должностные лица, которые преподают организацию производства, технологию работ, эксплуатацию оборудования, проводят инструктаж по вопросам охраны труда с учащимися и студентами; 2.3. руководители и специалисты служб охраны труда работники служб охраны труда (специалисты по охране труда). 3. Органы управления: 3.1. заместители руководителей органов управления, руководители и заместители руководителей структурных подразделений органов управления, в должностные обязанности которых входят вопросы охраны труда по соответствующим направлениям деятельности; 3.2. специалисты производственно-технических структурных подразделений и служб охраны труда. 4. Местные исполнительные и распорядительные органы: 4.1. заместители руководителей местных исполнительных и распорядительных органов, в должностные обязанности которых входят вопросы организации охраны труда; 4.2. руководители и специалисты производственно-технических структурных подразделений. 5. Члены комиссии для проверки знаний по вопросам охраны труда. 6. Работающие по гражданско-правовым договорам, на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, а также привлекаемые к выполнению работ (оказанию услуг) юридическими лицами в порядке и на условиях, установленных законодательством (если это необходимо при выполнении соответствующих видов работ, услуг). Физические лица, работающие по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ (оказание услуг) и создание объектов интеллектуальной собственности, а также на основе членства (участия) в организациях любых организационно-правовых форм (если это необходимо при выполнении соответствующих видов работ, услуг). 7. Работники юридических лиц, оказывающих услуги в области охраны труда, и индивидуальные предприниматели, оказывающие услуги в области охраны труда. 1. Организации: 1.1. руководители и заместители руководителей организаций, структурных подразделений организаций, в должностные обязанности которых входят вопросы охраны труда по соответствующим направлениям деятельности; руководитель антарктической экспедиции (группы); специалисты структурных подразделений, которые непосредственно связаны с проведением работ на производственных участках, осуществляющих контроль за техническим состоянием машин, механизмов, зданий и сооружений, проведением технологических процессов, а также специалисты научно-исследовательских, проектно-конструкторских и других организаций, разрабатывающих проекты, технологические регламенты и другую технологическую документацию для подконтрольных государственным органам специализированного надзора и контроля объектов; 1.2. специалисты отделов эксплуатации и капитального строительства, производственно-технических отделов, энергетической, пылевентиляционной, геологической, маркшейдерской и технологической служб; другие должностные лица, которые проводят проверку знаний по вопросам охраны труда у подчиненных работников, а также непосредственно отвечают за пожарную безопасность, безаварийную эксплуатацию объектов; 1.3. специалисты: аварийно-спасательных частей, организаций и их структурных подразделений, которые выполняют аварийно-спасательные, буровзрывные, геологоразведочные и горные работы; газового хозяйства, нефтегазодобывающих промыслов; ремонтных, пусконаладочных, строительных, строительно-реставрационных, художественно-производственных организаций; 1.4. специалисты, осуществляющие сертификацию продукции и технологических процессов по вопросам охраны труда; 1.5. специалисты служб охраны труда работники служб охраны труда (специалисты по охране труда). 2. Организации системы образования, научно-исследовательские и проектно-конструкторские организации: 2.1. руководители, заместители руководителей организаций системы образования, научно-исследовательских, проектно-конструкторских организаций, на которых возложена ответственность за состояние охраны труда и соблюдение норм и правил по охране труда в разрабатываемой проектно-конструкторской документации; 2.2. мастера производственного обучения, руководители практики, преподаватели и другие должностные лица, которые преподают организацию производства, технологию работ, эксплуатацию оборудования, проводят инструктаж по вопросам охраны труда с учащимися и студентами; 2.3. руководители и специалисты служб охраны труда работники служб охраны труда (специалисты по охране труда). 3. Органы управления: 3.1. заместители руководителей органов управления, руководители и заместители руководителей структурных подразделений органов управления, в должностные обязанности которых входят вопросы охраны труда по соответствующим направлениям деятельности; 3.2. специалисты производственно-технических структурных подразделений и служб охраны труда. 4. Местные исполнительные и распорядительные органы: 4.1. заместители руководителей местных исполнительных и распорядительных органов, в должностные обязанности которых входят вопросы организации охраны труда; 4.2. руководители и специалисты производственно-технических структурных подразделений. 5. Члены комиссии для проверки знаний по вопросам охраны труда. 6. Работающие по гражданско-правовым договорам, на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, а также привлекаемые к выполнению работ (оказанию услуг) юридическими лицами в порядке и на условиях, установленных законодательством (если это необходимо при выполнении соответствующих видов работ, услуг). Физические лица, работающие по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ (оказание услуг) и создание объектов интеллектуальной собственности, а также на основе членства (участия) в организациях любых организационно-правовых форм (если это необходимо при выполнении соответствующих видов работ, услуг). 7. Работники юридических лиц, оказывающих услуги в области охраны труда, и индивидуальные предприниматели, оказывающие услуги в области охраны труда.

Люди! кому пишутся эти замечания и мероприятия? Точнее кто эти замечания кроме мастера читает? К примеру оторвалось ограждение какого либо вала, мастер запишет восстановить ограждение в журнале ремонтной службы. Ну и запишет этот же пункт себе в журнал ежедневного, и что, это не журнал ремонта оборудования, кому он записал, кто его запись прочтет?.

А чего-то этой инструкции нет в Бизнес-инфо? Прочитал инструкцию, и понял порядка в области охраны труда в ближайшее время ждать не приходится. Инструкцию писали далекие люди, это просто ужас.

Уважаемые продвинутые пользователи, ответьте пожалуйста, что на ваших предприятиях пишут в журналах ежедневного контроля, и кому пишут!

Да Дима, "техника безопасности" намертво пристала к устам наших руководителей. Наш директор постоянно произносит "техника безопасности", хоть ты его бей. Значит в этой крупной компании хреновый кадровик, если он примет на работу инженера по технике безопасности.

Вы не правы. Стажировка если будет проводится, то после первичного инструктажа, после стажировки-проверка знаний. Стажировка только после первичного инструктажа!

А, что же дальше не цитировали: организацию труда на своем рабочем месте; правила технической эксплуатации и ухода за оборудованием, приспособлениями и инструментом, при помощи которых он работает или которые обслуживает; способы выявления и устранения в необходимых случаях возникающих неполадок текущего характера при производстве работ; способы текущего, профилактического и капитального ремонта оборудования при участии рабочего в таких ремонтах; нормы расхода горючего, энергии, сырья и материалов на выполняемые им работы, методы рационального использования материальных ресурсов; требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ, в том числе и по смежным операциям или процессам; виды брака, причины, его порождающие, способы его предупреждения и устранения; За вышеперичисленное работник где нибудь расписывается? Не нужно создавать себе проблемы.

Да нужно. Провести вводный инструктаж, первичный инструктаж, если профессия из перечня профессий с повышенной опасностью и перерыв в работе более 1 года - стажировка, после чего проверка знаний. Если перерыва нет то после первичного инструктажи проверка знаний.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 28 ноября 2013 г. № 111 Об утверждении Инструкции о порядке планирования и разработки мероприятий по охране труда На основании абзаца шестого части второй статьи 9 Закона Республики Беларусь от 23 июня 2008 года «Об охране труда» в редакции Закона Республики Беларусь от 12 июля 2013 года и подпункта 7.1 пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 «Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь», Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке планирования и разработки мероприятий по охране труда. 2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования. Министр М.А.Щеткина УТВЕРЖДЕНО Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 28.11.2013 № 111 ИНСТРУКЦИЯ о порядке планирования и разработки мероприятий по охране труда 1. Настоящая Инструкция определяет порядок планирования и разработки нанимателями мероприятий по охране труда (далее – мероприятия). 2. Для целей настоящей Инструкции применяются термины в значениях, установленных Законом Республики Беларусь от 23 июня 2008 года «Об охране труда» в редакции Закона Республики Беларусь от 12 июля 2013 года (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 158, 2/1453; Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 24.07.2013, 2/2059). 3. Организационные, технические, санитарно-противоэпидемические, лечебно-профилактические и иные мероприятия, направленные на обеспечение безопасности работающих при эксплуатации территории, зданий (помещений), сооружений, оборудования, ведении технологических процессов и применении в производстве материалов, химических веществ, обеспечение на каждом рабочем месте условий труда, соответствующих требованиям по охране труда, их улучшение, обеспечение до установленных норм санитарно-бытовыми помещениями, оснащенными необходимыми устройствами и средствами, включаются в план мероприятий по охране труда (далее – план). 4. В плане помимо наименования мероприятий указываются: сроки выполнения мероприятий; стоимость выполнения мероприятий; ответственные лица за выполнение мероприятий; ожидаемая социальная эффективность мероприятий (количество работников, условия труда которых планируется улучшить, количество работников, условия труда которых планируется привести в соответствие с требованиями санитарно-гигиенических нормативов). 5. Планирование мероприятий осуществляется на год. Планирование мероприятий, которые требуют значительных финансовых затрат и длительного периода времени на их выполнение, может осуществляться на срок 2–3 года. 6. Мероприятия, включаемые в план, разрабатываются нанимателем или уполномоченным им должностным лицом с участием комиссии по охране труда (если такая комиссия в установленном порядке создана в организации) или работниками структурных подразделений, определяемых приказом нанимателя, с участием профессионального союза (далее – профсоюз), а при его отсутствии – уполномоченных лиц по охране труда работников организации (далее – уполномоченные лица). 7. При планировании и разработке мероприятий предусматривается решение следующих основных задач: устранение (снижение) профессиональных рисков, улучшение условий и охраны труда, профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости; обеспечение в соответствии с установленными нормами санитарно-бытовыми помещениями, оснащенными необходимыми средствами и устройствами; обучение по вопросам охраны труда; информационное обеспечение деятельности по охране труда; внедрение передового опыта и научных разработок по охране труда. 8. Планирование и разработка мероприятий осуществляются на основе требований актов законодательства в сфере охраны труда, а также на основе анализа: причин производственного травматизма, профессиональной заболеваемости; результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда; результатов проведенной идентификации опасностей и оценки профессиональных рисков; обеспеченности работников и рабочих мест необходимыми средствами индивидуальной и коллективной защиты; обеспеченности работников смывающими и обезвреживающими средствами; результатов технических осмотров, освидетельствований, испытаний, экспертизы технического состояния зданий (помещений), оборудования и т.д.; требований (предписаний) контролирующих (надзорных) органов об устранении выявленных нарушений законодательства об охране труда, предписаний об устранении нарушений требований по охране труда, выданных работниками службы охраны труда (специалистами по охране труда), представлений об устранении выявленных нарушений законодательства об охране труда, коллективного договора (соглашения), выданных техническими инспекторами труда профсоюзов при осуществлении общественного контроля в форме проведения проверок за соблюдением законодательства об охране труда, рекомендаций по устранению выявленных нарушений требований по охране труда, коллективного договора (соглашения), выданных общественными инспекторами по охране труда профсоюзов, другими уполномоченными представителями профсоюзов при осуществлении общественного контроля в формах, не связанных с проведением проверок; предложений структурных подразделений организации. 9. Финансирование мероприятий осуществляется в соответствии с законодательством.

Инспектор госинспекции труда так и смог мне представить какую либо ссылку на пункт правил или гост. Оооочень он огорчился!!!

В бизнес-инфо еще пока ничего нет.

Я понял, что речь идет о контроле в соотв. с 159 инст.? Руководствуясь этой инструкцией: 6. Основными видами контроля являются: 1.контроль за соблюдением законодательства об охране труда, осуществляемый руководителями и специалистами организации в соответствии с их должностными обязанностями; 2.контроль по охране труда, осуществляемый службой охраны труда организации в соответствии с Типовым положением о службе охраны труда организации, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24 мая 2002 г. № 82 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., № 89, 8/8286); 3.производственный контроль за соблюдением требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах, осуществляемый эксплуатирующей их организацией в соответствии с Правилами организации и осуществления производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах, утвержденными постановлением Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 28 июня 2000 г. № 11 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 75, 8/3744); 4.периодический контроль за соблюдением законодательства об охране труда, осуществляемый представителями нанимателя с участием общественных инспекторов профсоюзов по охране труда (уполномоченных лиц по охране труда работников); 5.общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда, осуществляемый профсоюзами в соответствии с Порядком осуществления профсоюзами общественного контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23 октября 2000 г. № 1630 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 103, 5/4377; 2001 г., № 22, 5/5300; 2003 г., № 1, 5/11685). Выберите себе удобный для вашей организации вид контроля. К примеру маленькая организация 2 машины, 2 водителя, директор, экспдитор. Опасных пром. объектов нет, вид контроля №3 отпадает, профсоюза нет №5 отпадает, и т.д, оставим себе (имеем право на основе п.7.инструкции "На основе настоящей Типовой инструкции в организациях с учетом характера их деятельности разрабатываются локальные нормативные правовые акты, регламентирующие проведение контроля за соблюдением законодательства об охране труда") вид контроля № 1, утвердим у себя инструкцию по осуществлению контроля, в которой пропишем, что контр. осущ. руководителем, результаты контроля отражаются при необходимости в приказах. И не надо этих журналов ежедн, ежемес. контроля в которых никто не знает, что писать.

Что-то не видно

Для начала разработайте чертежи, утвердите их. Разработайте описательную часть - руководство по эксплуатации. Назовите его приспособление для установки сверла. Описательная часть по ГОСТ 2.610. Итак утвердите чертежи, руководство по эксплуатации и работайте спокойно.

Уполномоченные это простые работяги, если я правильно понял. Следовательно им проверка знаний нужна только в комиссии подразделения, либо организации (если она не большая), проверка знаний в вышестоящей организации не требуется, в состав комиссии включать также не требуется.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ПО ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 31 декабря 2013 г. № 79 Об утверждении Правил устройства и безопасной эксплуатации паровых котлов с давлением пара не более 0,07 МПа (0,7 бар) и водогрейных котлов с температурой нагрева воды не выше 115 °С На основании подпункта 7.4. пункта 7 Положения о Министерстве по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 29 декабря 2006 г. № 756 «О некоторых вопросах Министерства по чрезвычайным ситуациям», Министерство по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемые Правила устройства и безопасной эксплуатации паровых котлов с давлением пара не более 0,07 МПа (0,7 бар) и водогрейных котлов с температурой нагрева воды не выше 115 °С. 2. Настоящее постановление вступает в силу 1 февраля 2014 г. Правила устройства и безопасной эксплуатации паровых котлов с давлением пара не более 0,07 МПа (с 01 февраля 2014 года).doc

В том то и дело, что должны быть ссылки на законодательство. Проверяла нас однажды в 2008 году госпожа Пилипенко Н.Г, из управления организации надзора и контроля департамента.... Написала первым пунктом предписания, что нет ознакомления с техпроцессом, без ссылок на какой либо пункт правил.

Доброго времени Вам! Привожу приказ об организации предсменного мед. осмотра и освидетельствования. Это лично моя разработка если чего не так - не четвертуйте меня. ПРИКАЗ Об организации порядка проведения предсменных медицинских осмотров и освидетельствования работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения Во исполнение ст. 27 Закона об охране труда в целях установления на заводе порядка проведения предсменных медицинских осмотров и освидетельствования работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить перечень работ при выполнении которых требуются предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Приложение 1. 2. Утвердить перечень профессий, при выполнении которых требуются предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Приложение 2. 3. Установить, что предсменный медицинский осмотр работники проходят в здравпункте завода. При выполнении работ в ночную смену, выходные дни, либо когда здравпункт не работает, работники проходят освидетельствование на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения у работника охраны на посту охраны центральной заводской проходной. Работники АГНС – у работника охраны на транспортной проходной. 4. Заместителю директора А.Н., обеспечить: 4.1 наличие в здравпункте завода Журнала предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра работающих; 4.2 наличие на центральной заводской проходной, транспортной проходной Журналов освидетельствования работающих; 4.3 закупку необходимого количества приборов для определения содержания концентрации паров абсолютного этилового спирта в выдыхаемом воздухе, включенных в реестр средств измерений Республики Беларусь, и обучение работников охраны правилам пользования вышеуказанными приборами; 4.4 проведение работ по предсменному (перед началом работы, смены) медицинскому осмотру, освидетельствованию работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а так же оформление результатов в строгом соответствии с требованиями постановления министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и министерства здравоохранения Республики Беларусь от 2 декабря 2013 года № 116/119 «О некоторых вопросах проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра и освидетельствования работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения». 5. Руководителям подразделений обеспечить допуск к вышеуказанным работам, по вышеуказанным профессиям только после прохождения работниками предсменного медицинского осмотра либо освидетельствования. Приложение 1 к приказу № от Перечень работ при выполнении которых требуются предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. 1. Кровельные и другие работы на крыше здания. 2. Работы в действующих электроустановках напряжением свыше 6 кВ и на воздушных линиях связи, пересекающих линии электропередачи и контактные провода или расположенных с ними на одних опорах. 3. Работы по управлению рабочими платформами мобильных подъемных рабочих платформ. Приложение 2 к приказу № от Перечень профессий, при выполнении которых требуются предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. 1. Водитель погрузчика 2. Машинист компрессорных установок, занятый на работах с установками мощностью от 100 кВт и выше, работающими на воздухе и инертных газах, с давлением от 4 МПа и выше 3. Машинист крана автомобильного 4. Машинист-крановщик, занятый на работах с кранами мостовыми, козловыми 5. Машинист крана (крановщик) 6. Наполнитель баллонов 7. Стропальщик, занятый на работах с применением кранов мостовых, козловых.

Спасибо, что откликнулись. Кроме погрузочно-разгрузочных работ, более нигде нет требования ознакомления с ТП. .Вопрос инспектора: тогда для чего и кого они пишуться? Наверное пошлю я этого инспектора на хутор бабочек ловить!

Ребята и девчата! Инспектор при расследовании н/с требует показать ознакомление с технологическим процессом. Я стою на том, что данное нигде не указано в Правилах. Или я не прав?