Tvingo

Добрый день! Специалисты по охране труда, прошу помощи! В организации было аттестовано рабочее место врача-рентгенолога (заведующего кабинетом) в 2009 году. В 2012 году, в связи с установкой нового аппарата, проходила внеочередная аттестация этого же рабочего места. В штатном расписании была указана должность врача-рентгенолога (заведующего кабинетом), однако в приказе и документах на аттестацию почему-то был указан код и должность просто врача-рентгенолога. Никто тогда этого не заметил, государственная экспертиза -тоже пропустила. Теперь это обнаружил ФСЗН. Сказали решать вопрос, так как будут проблемы. Каким образом вопрос можно решить? Как доказать, что должность просто неправильно указали?