Alisa

Добрый день, уважаемые форумчане! Вот с недавних пор мне поручили наладить (организовать с полного нуля) охрану труда в организации. Я конечно уже сама ознакомилась лично с многими законодательными документами, всевозможными статьями и методическими рекомендациями. Поэтому в курсе многих понятий. Но вот насколько я правильно эту "охрану труда" построила на нашей фирме на 100% не уверена, поэтому ожидаю от опытных специалистов не большой поддержки и рекомендаций. Если вкратце, то фирма из 6 человек (директор, зам.директора, гл.бухгалтер,экономист и технический специалист. Занимаемся продажами и обслуживанием оборудования для М2М (модемы, роутеры). Удостоверения есть у директора и его заместителя. Значит что я сделала: 1) Создала приказ о назначении ответственного за охрану труда - у нас это зам. директора; 2) Программу (инструкцию) по вводному инструктажу; 3) Инструкцию ПЭВМ; 4) Перечень лиц освобожденных от первичного и повторного инструктажа - у нас это директор и его заместитель, т.к. они будут проходить проверку знаний в комиссиях 1 раз в 3 года; 5) Перечень инструкций - у нас всего 1 пока инструкция получилась; 6) Перечень должностей руководителей и специалистов, которые должны проходить проверку знаний - у нас это только директор и заместитель; 7) Завела журнал регистрации инструктажей - 1 общий журнал для вводного, первичного и повторного инструктажа, т.к. микроорганизация; 8) Завела журнал регистрации инструкций; 9) Завела журнал регистрации несчастных случаев. Комиссию создавать пока не стала, так как нет в этом надобности, проверку знаний из работающих никто проходить не обязан. Подскажите, для нашей специфики деятельности все ли я учла, или еще что-нибудь нужно? Спасибо за помощь!