и все-таки, есть ли смысл в перечне освобожденных от первичного и повторного инструктажа? у меня строительно-монтажная организация, хотелось бы освободить высшее руководство (директора,заместителей, главного инженера и зам главного инженера, начальника производства, начальника ПТО, СДО и ПКО). все они проходят повышение квалификации в установленные сроки по ОТ и проверку знаний по ОТ при горисполкоме. Инструктажи по ОТ и ПБ провожу я (инженер по ОТ) со всеми отделами, мастерами,бухгалтерами и прочими офисными сотрудниками. В данный момент в наследие от уволенного ИОТ мне перечня такового не досталось.
Как быть с инструктажами, если часть сотрудников находится за 500 км от меня? в командировки не направляют, по сути дела,просто передается журнал для росписи за проведение инструктажа. Меня такой вариант, мягко говоря, не устраивает. Считаю необходимым, возложить обязанности за проведение инструктажа на одного из заместителей директора.