Alex78

Вопрос в другом если есть работающие освобожденные от инструктажа по ОТ, то они не попадут и на противопожарный инструктаж. Общение с пожнадзором показывает, что им безразлично где и как фиксировать противопожарный инструктаж, он должен быть. Да и ППБ (известные мне) не содержат формы журнала для инструктажа.

На мой взгляд суть проблему кроется в рисках. Объяснюсь - если мы сможем объяснить ( а лучше на бумаге показать) что вероятность наступления вредных последствий крайне низка, то и влиять на это не стоит. Золотое правило специалиста по охране труда: выявить риск и управлять им. А как можно управлять? Один из способов проведение инструктажа, т.е. предупредить работника об опасности. Иначе инструктаж будет необходим не только при работе с компьютером(для всех), но и при движении по коридорам например

А можно узнать, что за работа с повышенной опасностью? Тогда будет проще ответить. Общее правило: Повторный инструктаж по охране труда (далее - повторный инструктаж) проводится с лицами, указанными в подпунктах 2.1 - 2.9 пункта 2 настоящей Инструкции, не реже одного раза в шесть месяцев по программе первичного инструктажа на рабочем месте или по инструкциям по охране труда для профессий и видов работ (услуг). Есть исключения (это только то, с чем сталкивался0: БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ РАБОТЕ С МЕХАНИЗМАМИ, ИНСТРУМЕНТОМ И ПРИСПОСОБЛЕНИЯМИ (ПБМИП) 2. СТАНКИ И ПРИСПОСОБЛЕНИЯ ДЛЯ ОБРАБОТКИ МАТЕРИАЛОВ 2.1. Общие требования 2.1.1. К самостоятельной работе на станках допускается персонал, прошедший обучение, проверку знаний инструкций по охране труда и имеющий соответствующую запись в квалификационном удостоверении о результатах проверки знаний и квалификации. Периодичность проверки знаний 1 раз в год, повторного инструктажа - не менее 1 раза в квартал. ТЕХНИЧЕСКИЙ КОДЕКС ТКП 45-1.03-40-2006 (02250) УСТАНОВИВШЕЙСЯ ПРАКТИКИ ______________________________________________________ 5.7 Руководители организаций обязаны обеспечить своевременное обучение безопасным методам и приемам работы, проведение инструктажа по вопросам охраны труда и проверку знаний согласно следующим требованиям. Повторный инструктаж по охране труда следует проводить со всеми работниками не реже 1 раза в 3 мес. При выполнении работ на территории другой организации первичный инструктаж проводит руководитель работ при участии ответственного лица по охране труда этой организации.

А ведь можно просто сказать, учи для себя на производстве можно! Только необходимо соблюсти процедуру!

С удовольствием, вот только номерок разыщу!!!

Да кажется вышло "легкое" недопонимание. Попытаюсь разобраться: 1. АРМ проводим только для рабочих мест на которых работник занят полный рабочий день. Вопрос: это сколько? 2. Наниматель сам решает воздействуют вредные факторы или нет? 3. Как Вы понимаете Оценка факторов производственной среды проводится с учетом времени их воздействия в течение рабочего времени. Если влияние вредного и (или) опасного фактора производственной среды на работника составляет менее 50 и до 10 процентов (включительно) от продолжительности рабочего времени, класс условий труда по данному фактору снижается на одну степень; при продолжительности воздействия фактора производственной среды на работника менее 10 процентов от продолжительности рабочего времени производится снижение класса условий труда на две степени.??? Ну и на последок ( из медицины) шум, вибрация и т.д. влиляют на одни и те же функции организма или на разные???

Как говорится в писании: кто ищет тот найдет. Указанный мной приказ действующий, можно посмотреть в любой базе НПА. ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 15 мая 2007 г. N 599 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О НЕПРЕРЫВНОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБУЧЕНИИ РАБОЧИХ (СЛУЖАЩИХ) (в ред. постановления Совмина от 24.01.2008 N 103) Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемое Положение о непрерывном профессиональном обучении рабочих (служащих). 2. Республиканским органам государственного управления и иным государственным организациям, подчиненным Правительству Республики Беларусь, облисполкомам и Минскому горисполкому в трехмесячный срок: привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим постановлением; принять иные меры по реализации данного постановления. Т.е. приказ указанный выше соответствует требованиям постановления. Или вы думаете что Минобразования не подчинится Совмину???

Это как бы в унисон: УТВЕРЖДЕНО Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 28.11.2008 N 175 ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ПОДГОТОВКИ (ОБУЧЕНИЯ), ПЕРЕПОДГОТОВКИ, СТАЖИРОВКИ, ИНСТРУКТАЖА, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ РАБОТАЮЩИХ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА 9. Перед проверкой знаний по вопросам охраны труда с лицами, указанными в подпунктах 2.1 - 2.9 пункта 2 настоящей Инструкции, работодателем при необходимости организуются семинары, лекции, консультации и другие занятия. О дате и месте проведения проверки знаний по вопросам охраны труда указанные в подпункте 2.1 пункта 2 лица уведомляются не позднее чем за 15 дней. Дата и место проведения проверки знаний по вопросам охраны труда лиц, указанных в подпунктах 2.2 - 2.9 пункта 2 настоящей Инструкции, устанавливаются по договоренности сторон до начала работ (оказания услуг). 10. Проверка знаний по вопросам охраны труда проводится в индивидуальном порядке путем устного опроса или с применением компьютерной техники в объеме требований нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов, соблюдение которых входит в квалификационные (должностные) обязанности работающего. И где то читал про билеты которые разрабатываются и утверждаются руководством. При наличии программы (компьютерной) снимаются многие моральные аспекты проблемы проверки знаний у старожилов, так как оцениваете не Вы а компьютер. Для меня остается открытым вопрос про обучение по вопросам охраны труда!!! Для себя решил так: Обучение по вопросам охраны труда работающих по рабочим профессиям (далее - рабочие) проводятся при подготовке, переподготовке, повышении квалификации, на курсах целевого назначения в соответствии с Законом Республики Беларусь от 29 октября 1991 года "Об образовании" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 37, 2/844), Положением о непрерывном профессиональном обучении рабочих (служащих), утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 мая 2007 г. N 599 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., N 120, 5/25186), и настоящей Инструкцией. То есть все на совести учебных учреждений которые выдают свидетельство об образовании, в том числе и по вопросам охраны труда, их постановление обязало. Если обучаем на местах ( по Перечню) тогда в программу включаем вопросы по охране трудав объеме не менее 10 часов, при обучении профессиям рабочих, занятых на работах с повышенной опасностью, предмет "Охрана труда" преподается в объеме не менее 20 часов - при обучении непосредственно в организации.

Согласен, выдам свидетельство об обучении согласно ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 13 августа 1998 г. N 494 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ ЛИЦ, ПРОШЕДШИХ ОБУЧЕНИЕ ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ В УСЛОВИЯХ НЕПРЕРЫВНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ, И ПРИСВОЕНИЯ ИМ КВАЛИФИКАЦИИ. И все будет в рамках правового поля. Ибо сказано в сием писании "Лицам, прошедшим профессиональное обучение в учебных центрах, учебно-курсовых комбинатах, на отделениях переподготовки и повышения квалификации средних специальных и профессионально-технических учебных заведений, на предприятиях, в организациях министерств и других республиканских органов государственного управления, овладевшим одной из рабочих профессий и сдавшим квалификационные экзамены, выдается свидетельство установленного образца о присвоении квалификационного разряда (класса, категории, квалификации) по профессии (прилож. 1)".

Согласен. Тревожит другое: АРМ мы проводим что бы подтвердить или опровергнуть вредные (опасные) условия труда? Результаты АРМ дают право на компенсации? Т.е. алгоритм действий следующий: 1. АРМ 2. Компенсации за условия труда на основании АРМ и действующих НПА. Если не прав поправте!!! Тогда как понять реплику "в иных случаях АРМ не проводится"???

Не совсем понял упрека. В приведенном Вами примере: 2 часа шум, 2 часа вибрация... получается работа в вредных условиях 100% рабочего времени, законодатель подходит к этому следующим образом: 2 часа шум (или 25% от продолжительности рабочего времени) класс 3.1. влияние вредного и (или) опасного фактора производственной среды на работника составляет менее 50 и до 10 процентов (включительно) от продолжительности рабочего времени ( в нашем случае 25 %), класс условий труда по данному фактору снижается на одну степень т.е. 3.0. Результаты измерений и исследований, а также оценки вредных и (или) опасных факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса заносятся в карту аттестации рабочего места по условиям труда в графу 6 с учетом воздействия и так по всем вредным факторам. АРМ должна быть проведен по всем рабочим местам. Ведь только АРМ может показать наличие или отсутствие вредных факторов.

Вы просили 50%, дал ссылку. А вот решать самостоятельно есть или нету вредных факторов не стоит. В идеале все рабочие места должны пройти через АРМ, наниматель может только определить какие факторы присутсвуют на рабочем месте и заказать по ним замеры, а далее в соответсвии с НПА - 80, 50, 10% !

Если с момента написания заявления прошло более 15 суток стоит поволноваться! Наниматель мог все это укрыть! Если травма тяжелая - расследование проводит Департамент, а он всегда регистрируется в книге ревизий. Если легкая - сам наниматель, тогда беспокоить специалиста по ОТ или лицо выполняющее его функции.

Это Вы о РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА НА 2006 - 2010 ГОДЫ, одна из программ которая успешно реализована в РБ, поэтому приняли новую, она носит сугубо декларативный характер!

УТВЕРЖДЕНО Постановление Совета Министров Республики Беларусь 22.02.2008 N 253 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА 15. Наниматель представляет в управления (отделы) государственной экспертизы условий труда комитетов по труду, занятости и социальной защите областных и Минского городского исполнительных комитетов и управления (отделы) по труду, занятости и социальной защите районных, городских исполнительных и распорядительных органов по месту нахождения организации по одному экземпляру копий перечней рабочих мест, указанных в подпунктах 12.1 и 12.1-1 пункта 12 настоящего Положения, и приказа. В управления (отделы) государственной экспертизы условий труда комитетов по труду, занятости и социальной защите областных и Минского городского исполнительных комитетов наниматель представляет также план мероприятий по улучшению условий труда.

Согласен не досмотрел, но это сути проблемы не меняет: для себя учи по Перечню.

А можно про производственное обучение по подробнее?

УТВЕРЖДЕНО Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 28.11.2008 N 176 ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ПРИНЯТИЯ ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ ПРОФЕССИЙ И ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ РАБОТ (УСЛУГ) Глава 5 ПРОВЕРКА И ПЕРЕСМОТР ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА 49. Проверка инструкций по охране труда проводится не реже одного раза в пять лет, а инструкций по охране труда для профессий и работ с повышенной опасностью - не реже одного раза в три года. 51. До истечения сроков, указанных в пункте 49 настоящей Инструкции, инструкции по охране труда пересматриваются в случаях: введения новых или внесения изменений и дополнений в нормативные правовые акты, технические нормативные правовые акты, содержащие требования по охране труда; внедрения новой техники и технологий; применения новых видов оборудования, материалов, аппаратуры и инструмента, изменения технологического процесса или условий работы. В данном случае пересмотр инструкции по охране труда производится до введения указанных изменений; возникновения аварийной ситуации, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, вызвавших необходимость внесения изменения в инструкцию по охране труда.

Вы знаете, что охрана труда в РБ еще в зачаточном состоянии. Про нее вспомнят либо когда имеет место травма, либо пришло уведомление о предстоящей проверке. А можно поподробнее про постановление 905, хотя бы название и дату.

На все вопросы ищи ответы:Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства энергетики Республики Беларусь 30.12.2008 N 205/59 МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРАВИЛА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ РАБОТЕ В ЭЛЕКТРОУСТАНОВКАХ Группа по электробезопасности I присваивается неэлектротехническому персоналу, связанному с работой, при выполнении которой может возникнуть опасность поражения электрическим током. Перечень профессий такого персонала утверждает руководитель организации. Группа по электробезопасности I присваивается с оформлением в журнале учета проверки знаний нормативных правовых актов по охране труда при работе в электроустановках по форме согласно приложению 4. Удостоверение персоналу не выдается. Присвоение группы по электробезопасности I производится путем проведения инструктажа, который, как правило, должен завершаться проверкой знаний в форме устного опроса и (при необходимости) проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы или оказания первой помощи при поражении электрическим током. Присвоение группы по электробезопасности I проводит лицо, ответственное за электрохозяйство организации (структурного подразделения), или по его письменному указанию лицо электротехнического персонала, имеющее группу по электробезопасности не ниже III. Ответственность за своевременную проверку знаний у неэлектротехнического персонала с группой по электробезопасности I несут руководители структурных подразделений организаций. В организации приказом должно быть назначено лицо, ответственное за электрохозяйство и обязанное обеспечить выполнение настоящих Межотраслевых правил, других нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов в области электробезопасности. Данный приказ издается после прохождения указанным лицом проверки знаний по вопросам охраны труда и присвоения ему соответствующей группы по электробезопасности. Для организаций, имеющих электроустановки до 30 кВт, допускается после прохождения проверки знаний в комиссии органа государственного энергетического надзора и присвоения группы по электробезопасности I возлагать ответственность на руководителя этой организации. Персонал организации, осуществляющий эксплуатацию электротехнологических установок (электросварка, электролиз, электротермия и тому подобное), а также сложного энергонасыщенного производственно-технологического оборудования, при работе которого требуется постоянное техническое обслуживание и регулировка электроаппаратуры, электроприводов, ручных электрических машин, переносных и передвижных электроприемников, переносного электроинструмента, имеющий группу по электробезопасности II и выше, является электротехнологическим. В своих правах и обязанностях электротехнологический персонал приравнивается к электротехническому и подчиняется в техническом отношении энергослужбе организации. Это вкратце, судя по всему у Вас организация имеющая электроустановки более 30 кВТ поэтому д.б. ответственный пусть у него голова и болит. Можете указать ему на выявленные нарушения.

Серьезный Вы человек, как я посмотрю. Но это все за деньги. Департамент, то бишь контролирующий орган на многие вещи, тем более производство смотри иначе. Знаю, плавали.

Обучение на производстве требует лицензии - не всё так просто. Я то же так раньше думал, пока не изучил НПА. В частности ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 15 мая 2007 г. N 599 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О НЕПРЕРЫВНОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБУЧЕНИИ РАБОЧИХ (СЛУЖАЩИХ) Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации рабочих (служащих) в организациях проводятся в случае необходимости данного обучения рабочих (служащих) для собственных нужд организации, по заявкам других организаций на основе договоров либо в соответствии с коллективным договором, соглашением, трудовым договором. А вот Указ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 1 сентября 2010 г. № 450 О лицензировании отдельных видов деятельности не содержит норм о лицензировании обучения на производстве для собственных нужд.

Боишься проверки начни работать! Слесарь МТС - смотри ЕКТС, что он должен делать и ищи там же кто может отрезать куски труб (профессия)! Далее полет фантазии: обучение на предприятии (если профессия есть в Перечне), обучение в УО. Для проверки станок можно и остановить, да и Департамент так глубоко не копает.

Учитывая, что работающий должен выполнять только работу входящую в квалификационные характеристики предусмотренные ЕКТС по профессии, не нужно все смешивать в одно, разработать две и проследить как принят. Хотя для специалиста по охране труда это не важно, если ЕКТС не предусматривает требований по образованию, просто учитывать это при проведении инструктажа и проверки знаний. А вот если Вы специалист кадровой службы, тогда ... две рабочих инструкции и две записи в трудовой.

Господа не надо заморачиваться СУОТ это комплекс документов (списки, перечни, инструкции и т.д.) ведение которых регламентировано НПА РБ. СУОТ в соответствии с СТБ 18001-2009 это все то же( обучение, инструктаж, проверка знаний, обеспечение СИЗ и т.д.) только в одном флаконе, к которому предъявляются требования (по форме). В настоящее время требования о разработке СУОТ на основании СТБ нет, Департамент охраны труда в лучшем случае укажет на необходимость разработки СУОТ позволяющую выявлять риски и управлять ими. В настоящее время СУОТ на основании СТБ способ заработать денег, для избранных. Возьмите за основу РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАЗРАБОТКЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ УТВЕРЖДЕНО Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 15.04.2005 N 41 и в качестве приложений оформите карты рисков и можно щеки раздувать от удовольствия.