and1973

Спасибо за ответ. А если рассмотреть другую ситуацию. Мы подали в санстанцию штатное расписание со списком должностей. Согласно списка на повторный медосмотр сэс отправляет бухгалтера, специалиста по работе с клиентами, а например инженера по ОТ нет. Ситуация такая что руководство в принципе не против чтоб люди не связанные с работой во вредных условиях труда повторный медосмотр не проходили. Как поступить мне, как ответственному за медосмотры в данной ситуации? Может пусть эти люди напишут письменный отказ ? Какие санкции в этом случае возможны от контролирующих органов?

Как поступить, оформить документы если сотрудник отказывается от повторного медицинского осмотра?

Здравствуйте! У нас небольшая частная строительная организация -20 чел. Из руководящих должностей : Директор Зам дир. по ХЧ по совместительству инж. по ОТ Главный инженер по совместительству инж. электрик Прораб Кого назначить представителем высшего руководства и уполномоченным по СУОТ структурных подразделений?