Mela

Спасибо большое за информацию

При смене собственника имущества и реорганизации трудовые отношения с согласия работника на условиях, предусмотренных трудовым договором, продолжаются. Приказов об увольнении работников нет, оформляли путем составления дополнительного соглашения об изменении стороны трудового договора - нанимателя, запись в трудовой книжке: Трудовые отношения продолжены с новым собственником в прежней должности.

Добрый день, подскажите пожалуйста, необходимо ли проводить вводный инструктаж с работниками в новой организации, которая была создана путем реорганизации в форме выделения?